求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21050-01723351
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年9月19日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年11月30日
|
|
| 受理安定所 |
恵那公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
病院
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2105-100828-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
コウエキシャダンホウジン チイキイリョウシンコウキョウ
カイ シリツエナビョウイン 公益社団法人 地域医療振興協会 市立恵那病院
|
|
| 所在地 |
〒509-7201
岐阜県恵那市大井町２７２５
|
|
| ホームページ | https://www.enahosp.jp | |
仕事内容
| 職種 |
医師事務作業補助者／正職員
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
病院における事務業務※
※医療事務（受付・レセプト請求等）の業務ではありません ・診断書・主治医意見書等作成代行業務 ・ＮＣＤ（外科系症例登録）代行業務 ・がん登録業務、周産期登録業務 ・外来・病棟における電子カルテ入力代行業務 ・医師・看護師の電子カルテ入力内容確認業務 ・外来における患者への問診、同意書等説明代行業務 ・その他医局庶務業務（医局会記録、書類配布等） ・予約入院患者の病棟への案内 変更範囲：事務部内（総務課・企画課・医事課）異動の可能性あり |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒509-7201
岐阜県恵那市大井町２７２５
最寄り駅
ＪＲ中央本線 恵那駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
病院関連施設（恵那市内）
協会内施設（国内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜61歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６２歳のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
医師事務作業補助者資格保有者、講座受講者
医療事務経験者であれば尚可 病院事務経験者であれば尚可 |
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ（関数含む）・パワーポイント等操作可能な
方 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
171,820円〜292,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
171,820円〜292,900円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
住宅手当：借家 ２７，０００円まで
家族手当： ６，５００円～（扶養人数による） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.1日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
55,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり200円〜6,800円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時等：８０時間／月（年６回を限度）、７２０時間／年
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
123日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 62歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
満１歳～３歳になる年度末まで、定員に空きがあれば入所可
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
9,777人
|
就業場所
400人
|
うち女性
280人
|
うちパート
80人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
市立恵那病院は地域医療振興協会により運営されており、入院ベッ
ト数１９９床、２１診療科の地域に密着した病院としての役割を担 っています。 |
|||
| 会社の特長 |
地域医療振興協会は全国で８５の医療・福祉施設を運営する公益法
人で、地域保健医療の確保と質の向上を目的に事業を行っており、 地域医療に従事し、数多くの実績を残しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
管理者
代表者名
山田 誠史
|
|||
| 法人番号 |
2010005014562
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒509-7201
岐阜県恵那市大井町２７２５
最寄り駅
ＪＲ中央本線 恵那駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒509-7201
岐阜県恵那市大井町２７２５
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
１次（書類）選考の上、２次選考（筆記試験、面接）を行います
１次選考通過者へ２次選考の詳細を連絡します |
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 課長補佐
担当者（カタカナ）
ミツハラ ヒロミ
担当者
三津原 宏美
電話番号
0573-26-2121
内線
2213
ＦＡＸ
0573-26-5279
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・応募書類を事前に郵送して下さい。封筒表に「医師事務作業補助
者応募」と朱書きし、簡易書留で送付して下さい ・書類選考後、面接日時をお知らせします ・既卒者は、職歴と規定により初任給に経験年数を加算します ・保育料月額３０，０００円（食事・おやつ代込） ・年次有給休暇は採用日から付与（４月～９月入職の場合は初年度 １０日、１０月～３月入職の場合は５日） 入職後は毎年４月１日に一斉付与します ・採用者（正職員または臨時職員）１名決定次第応募受付 を終了します ・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。