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求人情報

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

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仕事内容

職種	電気施工管理技術者 job tagについて
仕事内容	・管理技術者又は作業員として現場施工に従事していただきます・主に関西電力、中部電力、官公庁から工事を受注しています・電気、通信、送電、配電線、土木、伐採工事等・送電線、鉄塔、柱上での高所作業があります □変更範囲：変更なし
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	岐阜県飛騨市受動喫煙対策あり（屋内禁煙）受動喫煙対策に関する特記事項屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤	マイカー通勤可	駐車場の有無あり
転勤の可能性	転勤の可能性の有無なし
年齢	年齢制限制限あり年齢制限範囲〜64歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年（６５歳）未満の募集のため
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等必須実務経験
必要なＰＣスキル	オフィスソフト（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｏｕｔｌｏｏｋ）の基本的な操作
必要な免許・資格	免許・資格名１級電気工事施工管理技士必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
試用期間	あり期間３ヶ月試用期間中の労働条件異なる試用期間中の労働条件の内容３ヶ月間：精勤手当なし

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	219,300円〜333,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 219,300円〜333,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	役職（下限）手当　１０，０００円役職（上限）手当　５０，０００円技術（下限）手当　　４，０００円技術（上限）手当　３０，０００円資格手当　５００円～　扶養手当　３，０００円～精勤手当　１０，０００円
月平均労働日数	21.4日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限なし）
賃金締切日	固定（月末以外）	毎月 20日
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度あり昇給（前年度実績）あり昇給金額／昇給率 1月あたり0.25％〜0.34％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額計 2.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間	就業時間１ 7時40分〜17時00分
時間外労働時間	あり月平均時間外労働時間 15時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等臨時の受注・工期変更・天災に係る業務に関しては労使の協議を経て年６回を限度として１ヶ月８０時間まで１年間５００時間まで
休憩時間	80分
年間休日数	108日
休日等	休日土曜日，日曜日，その他週休二日制毎週その他年末年始休暇、他（会社カレンダーに沿う）６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

会社の情報

従業員数	企業全体 44人	就業場所 44人	うち女性 4人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	総合建設業　　　　　　　　　　　　　　　　　土木・建築・とび・土工・電気・電気通信・解体・水道施設
就業規則	フルタイムに適用される就業規則あり		パートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

選考等

採用人数	1人募集理由増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後面接選考結果通知面接後7日以内
求職者への通知方法	電話
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
応募書類の返戻	あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項	・賃金形態：欠勤控除ありの月給・無料駐車場有り・特別に支払われる手当について　資格手当：当社が定める資格を保有している場合　　　　　（保有数分加算）　精勤手当：欠勤が無かった場合　扶養手当：状況に応じて３，０００円～ ■オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状が不要です）

・賃金形態：欠勤控除ありの月給
・無料駐車場有り
・特別に支払われる手当について
　資格手当：当社が定める資格を保有している場合
　　　　　（保有数分加算）
　精勤手当：欠勤が無かった場合
　扶養手当：状況に応じて３，０００円～

■オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状が不要です）

求人・事業所PR情報

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職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	資格取得や自己啓発の支援社員旅行忘年会、新年会、納涼祭（家族参加ＯＫ）、親睦会（各種イベントや旅行等）勤続表彰慶弔・災害見舞金
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可

障害者に対する配慮に関する状況

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