| 求人番号 |
21030-14125351
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
多治見公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
2103-919690-2
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ホムクルホウモンカンゴステーション
ほむくる訪問看護ステーション
|
|
| 所在地 |
〒509-0206
岐阜県可児市土田1215-4 メゾン鳩吹301
|
|
| ホームページ | https://0n41q.hp.peraichi.com/?_gl=1*hxoiui*_gcl_aw*R0NMLjE3MjIzODk2MzkuQ2p3S0NBanducUsxQmhCdkVpd0Fp | |
| 職種 |
訪問看護/児童から思春期、成人まで/発達障害や不登校など
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
主にお子さまの発達や様々な心の不調、例えば不登校やうつ、
ひきこもりなどに対して、訪問看護を通して 様々なサポートを行います。 また、ご家族様に対して子育て支援も行っていきます。 ご自宅に訪問し利用者様の体調や生活の状況を確認します。 利用者様の話や悩みを傾聴し、相談、支援を行います。 生活援助、簡単な書類作成や事務作業ほか。オンコールなし。 変更範囲:会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
正社員登用の実績なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒509-0206
岐阜県可児市土田1215-4 メゾン鳩吹301
最寄り駅
名鉄可児川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
訪問範囲は可児市近隣市町村
マイカー利用で直行直帰可 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢65才の求人の為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なPCスキル |
スマートフォンが使えれば大丈夫です。
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜2,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
-
|
|||
| 固定残業代(c) |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項(d) |
1日4時間~、週2日~可
出勤日、出勤時間、退勤時間相談可、直行直帰可で時間 外労働なし。 |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
| 賃金支払日 |
固定(月末)
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
|||
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
★育児や介護、ご家庭のご都合と訪問先の都合等に合わせて出勤退
勤時間を可能な限り調整します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
0分
|
| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
|
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
5人
|
就業場所
5人
|
うち女性
2人
|
うちパート
5人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和6年
|
|||
| 資本金 |
50万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
主にお子さまの発達や様々な心の不調、例えば不登校やうつ、
ひきこもりなどに対して、訪問看護を通して様々なサポートを 行います。また、ご家族様に対して子育て支援も行っていきます。 |
|||
| 会社の特長 |
主に児童・思春期・発達障害のお子さまを対象とした訪問看護ステ
ーションです。訪問看護を通して、子どもの明るい未来や幸せな人 生、幸せな親子関係を育むお手伝いをさせていただいています |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
代表社員
代表者名
高橋 泰二
|
|||
| 法人番号 |
6200003006308
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話,Eメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒509-0206
岐阜県可児市土田1215-4 メゾン鳩吹301
最寄り駅
名鉄可児川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒509-0206
岐阜県可児市土田1215-4 メゾン鳩吹301
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者(カタカナ)
タカハシ
担当者
高橋
電話番号
050-6873-5838
Eメール
contact@homukuru.com
|
| 求人に関する特記事項 |
働く人が気持ちよく働くことができなければ、
良い支援はできないと考えています。 「こんな職場があったらいいのにな」を目指しています。 育児、介護、ご家庭のご都合などを優先してください。 出勤、退勤時間も可能な限り調整します。 マイカー手当もあり、マイカーを使っていただくことで、 直行直帰もできます。 訪問は基本的に2名1組で行います。 分からないことや不安なことは何でも、何度でも聞いてください。 何度同じことを聞かれても嫌な顔をしないことをお約束します。 そして、心理学やコミュニケーション、子育てに関する研修が 充実しているため、ご自身の日常生活でもきっと活かせます。 生きづらさやつまづきを抱えているお子さまが、 みるみる変わっていく力強さや成長を目の当たりにできる とても素晴らしい仕事です。・駐車場あり(無料) 働き方により加入する保険や有給休暇日数は変わります。 |
|---|
| 事業所からのメッセージ |
働く人が気持ちよく働くことができなければ、
良い支援はできないと考えています。 「こんな職場があったらいいのにな」を目指しています。 育児、介護、ご家庭のご都合などを優先してください。 出勤、退勤時間も可能な限り調整します。 マイカー手当もあり、マイカーを使っていただくことで、 直行直帰もできます。 心理学やコミュニケーションの研修、子育てに関する研修が 充実しているため、ご自身の日常生活でも活かせます。 生きづらさやつまづきを抱えているお子さまが、 みるみる変わっていく力強さや成長を目の当たりにできる 素晴らしい仕事です。 志を同じくする方と一緒に仕事ができたらいいなと 願っています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
精神科の臨床経験が1年未満の場合、
精神科訪問看護を行うためには、 「精神障がい者の在宅看護セミナー」を 受講しなければなりません。 セミナー受講料の半額を会社負担いたします。 |
||
| 両立支援の内容 |
育児や介護、ご家庭の事情に合わせて
出社、退社時間を可能な限り調整いたします。 直行直帰可です。オンコールもありません。 また、時間有給は1時間から取得でき、 時間有休と組み合わせることで、 柔軟に働いていただけます。 |
||