| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません)
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| 就業場所 | 岐阜県瑞浪市
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| 職種 | 造園作業
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| 仕事内容 | ・市からの受注する業務が主になります。
公園、街路、河川等現場にて草刈り、剪定、清掃を中心とした 作業をして頂きます。 年末頃、個人様の庭を剪定します。 ※現場集合、会社からの乗り合わせ移動共に可 ※経験者歓迎 変更範囲:変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい | |
| 求人番号 | 21030-04014161
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| 受付年月日 | 2026年3月17日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く)
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 職種 | 造園作業
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ・市からの受注する業務が主になります。
公園、街路、河川等現場にて草刈り、剪定、清掃を中心とした 作業をして頂きます。 年末頃、個人様の庭を剪定します。 ※現場集合、会社からの乗り合わせ移動共に可 ※経験者歓迎 変更範囲:変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 岐阜県瑞浪市
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
造園
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 2~3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 皆勤手当
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| 月平均労働日数 | 21.9日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 3,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | その他
| その他の支払日 翌月末日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 就業時間1 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 休憩 10:00~10:30 30分
12:00~13:00 60分 15:00~15:30 30分 合計120分 *現場への移動時間も賃金に含まれます |
|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 120分
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| 年間休日数 | 102日
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| 休日等 | 休日 日曜日,祝日,その他
週休二日制 その他
その他 土曜日隔週、年末年始、夏季休暇(受注によります)
勤務日相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 2人
| 就業場所 2人
| うち女性 0人
| うちパート 1人
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 個人邸の庭管理に関する仕事や市から発注される街路や公園等の管
理を主に行っています。 | |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 なし
| パートタイムに適用される就業規則 なし
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| 育児休業取得実績 | 該当者なし
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| 介護休業取得実績 | 該当者なし
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| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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| 選考方法 | 面接(予定1回)
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 求人に関する特記事項 | ・マイカー通勤での無料駐車場あり
・60歳以上の方の応募歓迎します。 ・1月~4月までが閑散期です ・水分補給も適時対応 |
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| 事業所からのメッセージ | ・若手の育成を行っていきたい。現状では年齢層が高いので、次世
代を担う人材を育てていきたい。 ・屋外の仕事ですが、やりがいのある作業です。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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