求人情報
| 事業所名 | 旦鳥鉱山 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒501-0634
岐阜県揖斐郡揖斐川町上野２１７９－３９
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| 職種 | 自然の中で活躍できる『砕石プラントの運転オペレーター』
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| 仕事内容 | ■□━━これからの建設やインフラを支えていく仕事です━━□■
私達の生活に欠かせないコンクリートの材料である砕石、また道路 工事、災害復旧にも役立てられている砕石を製造するプラントの「 運転、保守、営繕」を行う仕事です。 プラントの巡視により機器の確認・点検も行います。 ＊資格取得支援：事業関連の技能資格取得のバックアップも積極的 に行っており、働きやすい職場を目指しております。 ＊未経験の方もフォローしますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21021-00436361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所 揖斐出張所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 採石業，砂・砂利・玉石採取業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2102-004743-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | アサドリコウザン カブシキガイシヤ
旦鳥鉱山 株式会社
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| 所在地 | 〒501-0634
岐阜県揖斐郡揖斐川町上野２１７９－３９
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 自然の中で活躍できる『砕石プラントの運転オペレーター』
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ■□━━これからの建設やインフラを支えていく仕事です━━□■
私達の生活に欠かせないコンクリートの材料である砕石、また道路 工事、災害復旧にも役立てられている砕石を製造するプラントの「 運転、保守、営繕」を行う仕事です。 プラントの巡視により機器の確認・点検も行います。 ＊資格取得支援：事業関連の技能資格取得のバックアップも積極的 に行っており、働きやすい職場を目指しております。 ＊未経験の方もフォローしますので、安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒501-0634
岐阜県揖斐郡揖斐川町上野２１７９－３９
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢を上限
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 １カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 200,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜270,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 精勤手当：無欠勤１０，０００円
欠勤１日５，０００円 家族手当：配偶者１０，０００円 子／人５，０００円 資格手当 ＊大型ダンプ・重機の運転・溶接作業の経験等により賃 金を決定致します。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 38,700円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末）
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり8,800円〜15,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 800,000円〜1,070,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 7時45分〜16時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 繁忙期等 年６回、月９９時間、年７２０時間まで（月平均２０時
間程度の残業です。） |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 107日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 第２・４土曜日休み（月により第２・３・４土曜日休み）
事業所カレンダー有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 2年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 66歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 39人
| 就業場所 38人
| うち女性 7人
| うちパート 1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和35年
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| 資本金 | 2,200万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 山から弊社製品原料となる石灰石を大型重機、発破を使って採掘後
、工場にて破砕選別を行い生コン、コンクリート製品の原料となる 良質な骨材（砕石・砕砂）を製造販売している会社です。 | |||
| 会社の特長 | 当社では他社との差別化を図る為に製造している製品のＪＩＳ認証
取得を業界に先駆けて行うと共に、製品の特色を生かし高強度生コ ン用骨材（砕石・砕砂）としても販路を広げております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 小森 慎也
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| 法人番号 | 2200001015909
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒501-0634
岐阜県揖斐郡揖斐川町上野２１７９－３９
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 代表取締役
担当者（カタカナ） コモリ シンヤ
担当者 小森慎也
電話番号 0585-22-1478
ＦＡＸ 0585-22-3752
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊資格取得支援制度：事業関連の資格取得のバックアップも積極的
に行っております（費用の全額負担） ＊面談を年２回行い皆の声を取り入れたり、お子さん御家族も交え た家族見学会やバーベキューを行い、働きやすい職場を目指してお ります。 ＊これからも未来に向けて、貴重な時間を費やして働くからには安 心して働ける企業として成長します。 社員皆で経済的な安定や豊かさに加え、仕事に対する誇り、働きが い、生きがいといった豊かさを求めていける会社を目指しておりま す。 ＊応募希望の方はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さ い。 【オンライン自主応募可】＊自主応募の場合、紹介状は不要です。 ※前向きに業務に取り組んでくださる方、歓迎します。 【岐阜県建設人材育成企業】 【ぎふ建設人材育成リーディング企業：ブロンズ】 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 弊社が会社と呼ばれる組織として存在しているのは、人々が集まれ
ば個人ではできないことができるようになり、社会に貢献できるよ うになるからと考えております。 企業理念に「お客様への安定供給を第一に最高のサービスを提供す る」を掲げ、皆で経済的な豊かさを享受し、安心して働ける企業と して成長し続けるために、鉱山という広大な自然の中で大型重機に よる原石採取に始まり、その原石を砕石プラントで小さな製品では 「砂」にまで破砕して、これからの建設、インフラ整備を支えてお ります。 「砕石」と言われても、イメージが湧かないかと思います。 まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがあり ましたら、お気軽にお問合せください。 体を動かすことが好きな方、お待ちしております。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | ・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・退職金制度 あり ・社会保険制度（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・昇給 １回／年 ・賞与 ２回／年 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・精勤手当 面談を年２回行い皆の声を取入れたり、お子さん御家族も交えた家 族見学会やバーベキューを行い働きやすい職場を目指しております 。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 「資格取得支援制度」
事業関連の資格取得のバックアップも積極的に行って おります（費用の全額負担） ＊スキルアップ研修・外部セミナー参加制度あり | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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