| 求人番号 |
21020-09207651
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| 受付年月日 |
2025年9月30日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
スポーツ施設提供業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 職種 |
受付業務及び設備の保守・点検【60歳以上専用求人】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・バッティングセンターの日常点検
・市内事務連絡は車を使用します ・簡単なレジ・パソコン入力業務あります ・夏場・冬場営業時間が変更します ・設備保守・点検・修繕 ・災害時の復旧作業 【高齢者専用求人】 現在この仕事は男性5名:女性0名 ★急募★ 「変更範囲:変更なし」 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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| 就業場所 |
岐阜県大垣市
就業場所に関する特記事項
名阪近鉄バス 荒崎支所前バス停 徒歩3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中は禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
特定の年齢層の雇用を促進する国の施策を活用するため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
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| 試用期間 |
あり
期間
14日間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給:1,065円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,065円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定(月末)
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10円〜50円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
17時00分〜23時30分
就業時間に関する特記事項
補修作業(台風・風雪)の場合は時間外勤務をお願いすることがあ
ります |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
45分
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| 週所定労働日数 |
週3日〜週4日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
1人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
バッティングセンター
4H19 |
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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| 選考方法 |
面接(予定1回)
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時にご持参下さい
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 求人に関する特記事項 |
・雇用保険は、労働条件に応じて加入します。
・社会保険は、加入要件に該当しません。 ※週30時間未満の勤務となります。 ・年次有給休暇日数は、週所定労働日数に応じて付与します。 ・契約更新は、勤務成績により更新します。 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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