求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21020-08940651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年9月12日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
大垣公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
造作材・合板・建築用組立材料製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2102-027034-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
フジイハウスサンギョウ カブシキガイシャ
藤井ハウス産業 株式会社
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| 所在地 |
〒503-1316
岐阜県養老郡養老町押越１９７４
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| ホームページ | https://www.fujiihouse.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
木材加工事業・機械管理職／未経験者歓迎
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
自社工場内の木工機械や設備、備品の管理を担うポジションです。
日々のメンテナンスから、故障時の対応、機械の更新、社内制作作 業まで、幅広い業務を通じて工場の安定稼働を支えます。木工機械 やものづくりへの興味・関心がある方、機械いじりが好きな方にぴ ったりの仕事です。 ・木工機械のメンテナンスおよび故障・不具合時の初期対応 ・機械商社やメーカーとの商談（新規購入・入替対応など） ・工場内設備のメンテナンスおよび業者対応 ・木工機械で使用する刃物の研磨作業 ・工場内で使用する器具や備品の社内製作（簡単な溶接作業あり） ・その他、工場内における各種管理業務 （変更範囲：会社の定める業務） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒503-1316
岐阜県養老郡養老町押越１９７４
最寄り駅
養老鉄道 美濃高田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙ルーム有
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
２級ボイラー技士
あれば尚可
ガス溶接技能者
あれば尚可
第一種衛生管理者、危険物乙種４類、アーク溶接など
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
原則３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,900円〜302,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,900円〜302,650円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 ８，０００円／子一人につき
（満１８歳未満（高校卒業時まで）の実子を扶養する場 合） |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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9,350円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.52％〜8.03％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期逼迫時等、年６回、１カ月７０時間、年間６７０時間まで延長
できる |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
３月～１０月の土曜日は月３～４日休み１１月～２月は月２～３日
休み。年末年始お盆は連続８日休み、ＧＷ休暇会社カレンダー ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
104人
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就業場所
104人
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うち女性
24人
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うちパート
5人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
4,820万円
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
住む人が幸せになれる住宅建築のお手伝いを基本に、住宅建築用集
成材の製造、無垢材の加工、住宅新築、リフォーム、床工事、建具 ・家具・襖の製造とネットでの注文対応に取組んでおります。 |
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| 会社の特長 |
お客様とは将来にわたる信頼関係づくりを大切にし、お客様からの
多様化するニーズにお応えすべく、本社工場での一貫生産体制の 中、オーダーメイドの技術力と品質管理に努めております。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
藤井 博美
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| 法人番号 |
9200001015068
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒503-1316
岐阜県養老郡養老町押越１９７４
最寄り駅
養老鉄道 美濃高田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
岐阜市香蘭３ー７ 株式会社リーピー
リープ・リクルーティング事務局 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
応募前の職場見学歓迎です。ハローワークにお申出下さい。
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| 担当者 |
課係名、役職名
株式会社リーピー
担当者（カタカナ）
リープ・リクルーティングジムキョク
担当者
リープ・リクルーティング事務局
電話番号
058-215-0066
Ｅメール
leap-r@leapy.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※弊社は、応募の受付、一次面談、求人票の作成と管理を、採用
代行事業リープ・リクルーティング（運営：株式会社リーピー） に業務委託しています。 ■未経験でも安心な新任者育成 業務に必要な運転免許は資格取得制度により順次取得して頂きま す。当初６ヶ月は製造部で製造に携わって頂き、材種や製品名を 覚えて頂きます。その後、営業部社員と同行訪問による営業現場 を見て基本を学んで頂き、営業社員として活動して頂きます。毎 月上司とのフォロー面談があり、困り事の相談や業務の取得状況 を確認しながら成長をサポートしていきます。 ■頑張りの評価は、単に数字だけではない仕事への取組姿勢や 行動、協調性を公正に評価します。 ■福利厚生は、国家資格取得支援制度／資格取得制度／お誕生日祝 い／勤続表彰（１０～３０年の５年毎）／お子様の高校卒業までの お祝い／業務改善提案制度 ■健康経営優良企業２０２５（日本健康会議）に認定されており、 社員の健康管理に注力しております。 ＊採用インスタ＠ｆｕｊｉｉｈｏｕｓｅ１９７４とホームページを ご覧下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
弊社のキャッチコピーは「木と共に７０年、住む人が幸せになれる
住宅建築のお手伝い」です １、事業面についての会社方針 当社の主力商品は大型木材建築から一般住宅、商業施設まで幅広く 利用して頂いている高品質、高耐久な建築資材「集成材」を製造・ 販売しています。環境に優しい低ホルムアルデヒト集成材の認定取 得等により、本社工場での一貫生産体制の中、お客様に安心してお 使い頂ける、喜んで頂ける製品づくりに努めております。これから も、オーダーメイドの技術と品質管理に努め、脱炭素社会実現に向 け、木の美しさ、木の温もりをお伝えすべく、製販一体で取り組ん でまいります。 ２，従業員についての会社方針 会社にとって一番大事なのは人です。人材の育成をして、技術の伝 承をいかにしていくかです。社風は「失敗を恐れず、何事もチャレ ンジし、失敗の中から得た経験と教訓を次に生かし、成功へ繋げよ う」のもと、何事にも積極的にチャレンジしております。 ３、メンタルヘルス・協会けんぽ岐阜支部から「ぎふ健康経営認定 事業所ランクＡ」の認定を頂いております。年次有給休暇の取得も 一人平均１０．５日（令和４年２月実績）です。今後もワークバラ ンスの推進に努めてまいります。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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