求人情報
| 事業所名 | タイガ－電気 株式会社
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒503-1302
岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地
| |
| 職種 | 岐阜県西濃エリアで活躍できる電気工事スタッフ
| |
| 仕事内容 | 一般住宅・店舗・工場・公共施設など、様々な現場における電気
設備工事を担当していただきます。主な業務は、動力電源や照明設 備を確保するための電灯動力設備工事、建物内外に照明器具を設置 する照明設備工事、電気機器を使用するためのコンセント設備工事 などです。また、高圧電力を低圧電力に変圧する受変電設備工事・ 防犯カメラなどを扱う弱電設備工事、ネットワーク環境を構築する ＬＡＮ配線設備工事、火災報知器などを設置する防災設備工事など 幅広い業務に携わります。経験者の方には経験に応じて現場の主担 当をお任せしますが、作業はチームで行うため、一人で抱え込むこ とはありません。技術力の高いベテラン職人が多数在籍しており、 慣れるまでは丁寧にフォローします。経験を活かしながら、技術を 磨ける環境です。 「変更範囲：変更なし」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21020-08031961
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月27日
| |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日
| |
| 受理安定所 | 大垣公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 可
| |
ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 電気工事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 2102-026172-9
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | タイガー デンキ カブシキガイシヤ
タイガ－電気 株式会社
| |
| 所在地 | 〒503-2123
岐阜県不破郡垂井町栗原１２６５－１５
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 岐阜県西濃エリアで活躍できる電気工事スタッフ
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 一般住宅・店舗・工場・公共施設など、様々な現場における電気
設備工事を担当していただきます。主な業務は、動力電源や照明設 備を確保するための電灯動力設備工事、建物内外に照明器具を設置 する照明設備工事、電気機器を使用するためのコンセント設備工事 などです。また、高圧電力を低圧電力に変圧する受変電設備工事・ 防犯カメラなどを扱う弱電設備工事、ネットワーク環境を構築する ＬＡＮ配線設備工事、火災報知器などを設置する防災設備工事など 幅広い業務に携わります。経験者の方には経験に応じて現場の主担 当をお任せしますが、作業はチームで行うため、一人で抱え込むこ とはありません。技術力の高いベテラン職人が多数在籍しており、 慣れるまでは丁寧にフォローします。経験を活かしながら、技術を 磨ける環境です。 「変更範囲：変更なし」 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 〒503-1302
岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地
就業場所に関する特記事項 作業現場は岐阜県西濃エリアとなり、現場や状況に応じて、
休憩なども含めて時間などの融通性は有り。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 受動喫煙防止のため、敷地内禁煙を徹底しています。喫煙される
方は、指定の場所での休憩時間に喫煙をお願いします。 | |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜45歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため
| |
| 必要なＰＣスキル | 不問
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 第二種電気工事士
必須
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ケ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 316,000円〜392,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 264,000円〜330,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 20,000円〜20,000円
作業手当 10,000円〜10,000円 危険手当 17,000円〜17,000円 資格手当 5,000円〜15,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 年齢や経験によって給与に変動はあります。
毎年、工具手当（３０，０００円）もあり、本人が必要 な工具をこの手当で購入することができます。 | |||
| 月平均労働日数 | 22.0日
| |||
| 賃金形態等 | 日給
12,000円〜15,000円
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 5,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 25日
| ||
| 賃金支払日 | 固定（月末）
| |||
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 就業時間８時～１７時（休憩８０分）となり残業は月１０時間未満
で、休日出勤時は平日に振替休日を取得。日給月給制で残業は１５ 分単位。私用時は直帰可、週末は柔軟な勤務対応をしています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 80分
|
| 年間休日数 | 101日
|
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日
週休二日制 その他
その他 日曜日、祭日、年末年始、隔週土曜日、お盆休暇、有給休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（共済制度）
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
|
| 再雇用制度 | あり
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 17人
| 就業場所 17人
| うち女性 2人
| うちパート 0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和38年
| |||
| 資本金 | 2,200万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 西濃エリアを中心に、家庭用電気配線・照明工事や、店舗・工場な
どの大規模電気設備工事、学校や公共施設の高圧受電設備など多様 な現場を手掛けています。幅広い対応力と高い技術力が強みです。 | |||
| 会社の特長 | 当社は、地域密着の丁寧な仕事で信頼を築いてきました。今後は若
手人材の育成と技術の伝承を進め、次世代へとつなぐ体制を強化し ています。地域の発展と社員の成長を両立させる企業です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 伊藤 博和
| |||
| 法人番号 | 3200001014810
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | 該当者なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 3人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒503-1302
岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒503-1302
岐阜県養老郡養老町大坪２９０番地
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 選考に関する特記事項 | 先ずはお気軽にお問合せ下さい。
|
| 担当者 | 課係名、役職名 総務課
担当者（カタカナ） イトウ
担当者 伊藤
電話番号 0584-22-2723
ＦＡＸ 0584-34-3732
Ｅメール ito-e@tigerdenki.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 現場は岐阜県西濃地域を中心とした近隣エリアが多く、残業は月
１０時間未満、休日出勤時は平日に振替休日を取得できるため、プ ライベートの時間も大切にしながら働けます。私用での通院や家庭 の用事がある場合は、現場からの直帰も可能です。 無理のないスケジュールで、仕事と休憩のメリハリを大切にして います。福利厚生も充実しており、雇用・労災・健康・厚生年金の 各種保険完備。退職金制度（建退共）や資格取得支援制度もあり、 会社負担でフルハーネス型安全帯、高所作業車、小型クレーン、玉 掛、小型車両系建機などの資格取得が可能です。 休憩室では、おやつや夏場の冷たい飲み物も用意されており、社 員がリフレッシュできる環境を整えています。社員の声として、 「タイガー電気に入って電気工事士としていろいろな技術を学びま した。自身の経験や知識を伝えながらみなさんと一緒に楽しく働き たいですね。ただ電気の取り扱いは注意することも多いので、時に は厳しくメリハリをつけています」 技術を磨きながら安心して働きたい方、仲間と協力して仕事を進 めたい方にぴったりの職場です。まずは見学のみでもお待ちしてい ます。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当社は岐阜県西濃地域を中心に、一般住宅・店舗・工場・学校・公
共施設などの電気工事を幅広く行っております。家庭用配線や照明 設備から受変電設備、防災設備、ＬＡＮ配線工事まで、地域の暮ら しを支える多様な電気工事に対応しています。 現在、４０代・５０代のベテラン技術者が中心となり、高い技術力 と経験で多くの信頼をいただいています。今後は、これらの技術を 次世代へ継承するため、現場経験をお持ちの電気工事士の方を募集 しています。経験を活かしつつ後進の育成にも関われる環境です。 残業は月１０時間未満、休日出勤時は振替休日を取得。日給月給制 で残業は１５分単位。私用の際は現場からの直帰も可能で、週末は 定時前に帰ることもできるなど、柔軟な働き方を推進しています。 家庭やプライベートとの両立を大切にしながら安心して働けます。 資格取得支援制度も充実しており、フルハーネス型安全帯、高所作 業車、小型移動式クレーン、玉掛け、小型車両系建機などの資格は 会社負担で取得可能。外部研修への参加も勤務扱いとなります。 経験を積みながらキャリアを築きたい方、地域に貢献しながら長く 安定して働きたい方のご応募をお待ちしています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 ◆職務手当（２０，０００円）◆作業手当（１０，０００円）
◆危険手当（１７，０００円）◆資格手当（５，０００円～１５， ０００円）◆残業手当◆工具手当◆出張手当◆職長手当 | ||
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福
利厚生を整えています。 雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備し、将来に備えた退 職金制度（建退共）やイデコプラスも導入し，会社からの一部負担 もあります。 資格取得支援制度により、電気工事士や施工管理技士などの国家資 格取得を会社がサポートします。 マイカー通勤が可能で、現場での連絡用に携帯電話を貸与。冷蔵庫 ・ＷＩ－ＦＩ完備の休憩室を備え、現場から戻った際にはおやつを 常備、夏場には冷たいドリンクも用意しています。作業着は２パタ ーンから選択でき、働きやすさと自由な雰囲気を大切にしています 。 定期健康診断の実施に加え、社員の交流を深めるために夏・冬の慰 労会や数年に一度の日帰り旅行も開催。共通の趣味を持つ社員同士 でサークル活動も行われ、会社が一部費用を負担しています。 仕事だけでなく、仲間との時間や働きやすさを大切にし、社員全員 が誇りを持って活躍できる職場環境を目指しています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 各種協会や団体の外部研修に参加する場合も勤務扱い
としています。また、フルハーネス型安全帯・高所作 業車・小型移動式クレーン・玉掛・小型車両系建機（ ３ｔ未満）などの資格取得費用は会社が全額負担しま す。 | ||
| 両立支援の内容 | １．育児・介護支援
★育児休業制度：育児休業の取得実績があり、復職後も時短勤務が 可能。★介護休業制度：家族の介護が必要な場合、一定期間の休業 取得が可能。★看護休暇：子どもや家族の急な病気の際に有給で取 得できる制度。 ２．柔軟な有給休暇の取得 ★有給休暇は取得しやすい環境で、半日・時間単位の取得も可能。 ★計画的な有給休暇の推奨：長期休暇と組み合わせてリフレッシュ が可能。★急な家庭の事情にも対応できるよう、職場全体でフォロ ーする体制。 ３．ワークライフバランスの充実 ★残業がほとんどなく、プライベートとの両立が可能。 ★持ち帰り仕事なしで、勤務時間内にしっかり業務を完了できる環 境。 ４．会社のサポート体制 ★資格取得など金銭的にも時間的にもサポートする体制。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | ベテランの高い技術を間近で学びながら、次の世代と
して成長できる環境です。若返りを進める今だからこ そ、新しい仲間を伸ばしていく体制があります。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号