求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-35118451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月4日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他のゴム製品製造業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2101-614094-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ トウチ
株式会社 東知
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| 所在地 |
〒504-0014
岐阜県各務原市那加山崎町８７－８
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| ホームページ | https://www.touchi.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
ゴム生地の製造作業（夜勤）【高年齢者専用求人】＊急募
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
１．ゴム原材料を必要分計量する作業。
２．ゴム原材料を機械へ投入し、スイッチを押す、レバーを引く等 の機械を操作する作業。 ３．完成したゴム製品を袋や段ボールに梱包する作業。 ＊適性と本人の希望に応じて上記１～３のいずれかを担当して いただきます。 ＊全て作業指示があるので、それを見ながら作業をしていただき ます。 （変更範囲：変更なし） ◎就業時間は相談に応じます。 ◎６０歳以上の方が多く活躍しています。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒504-0014
岐阜県各務原市那加山崎町８７－８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
６０歳以上の高年齢者
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
２週間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,180円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
月額は時間給×就業時間（８ｈ）×月平均労働日数で算
出しています。月の労働日数により変動します。 ＊深夜手当：（２２：００～２：００の時間帯） 時給１，３７５円～１，４７５円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
又は
17時00分〜2時00分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
休憩時間１０分は有給扱い。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週3日以上
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊祝日は出勤日となります。
年末年始休暇：９日 ＧＷ：１０日 夏季休暇：９日 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
90人
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就業場所
78人
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うち女性
22人
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うちパート
44人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
産業用ゴム製品の開発・製造・販売
当社の製品は自動車やバイクの部品をはじめ、ボートやＯＡ機器、 家電製品など様々な物に使用されます。 |
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| 会社の特長 |
創業以来培われてきたノウハウと、中小企業ならではのフットワー
クで、少量多品種の製造にも対応しています。ＩＳＯ４５００１を 認定取得しました。自主保全活動を会社全体で取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田邉 英彦
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| 法人番号 |
2200001008516
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒504-0014
岐阜県各務原市那加山崎町８７－８
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
筆記試験：簡単な計算・読み書き
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理グループ
担当者（カタカナ）
ヨコヤマ・カンダ
担当者
横山・神田
電話番号
058-380-5711
ＦＡＸ
058-380-3212
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊雇止め規定なし
・年次有給休暇日数は労働基準法に準ずる。 ・採用条件により加入保険は異なります。 ・マイカー通勤：任意保険加入のこと ＊面接時に工場見学をいたします。その際実際の作業内容を確認し てください。工場見学後、面接希望の方はそのまま選考します。 ◇福利厚生については、食堂にマッサージチェア・リクライニング チェア・無料飲料自販機（お茶・スポーツドリンク・コーヒー・ 水）設置により休憩時における疲労回復・熱中症対策に好評です ◇暑さ対策としてメッシュＴシャツの半額補助・スポット空調・シ ャワー施設完備により退社時における汚れ＆汗等を洗い流しスッ キリ帰宅できます。 ◇当社は喫煙する環境がありません。 【新はつらつ職場づくり宣言事業所】 誰もがはつらつと働くことのできる職場づくりに努めている宣言 企業です。 『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
津具工場（愛知県北設楽郡）
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
21億円
平成31年
25億円
平成30年
25億円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種や業務内容別に評価内容を定めています。
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・無料駐車場あり
・食堂、更衣室、シャワー室あり ・休憩用のリクライニングチェア、マッサージチェア自由に使用可 能 ・個人用ロッカーあり ・給茶機（お茶、コーヒー、スポーツドリンク等）無料で使用可能 ・夏場の暑さ対策のため作業場にエアコン、ルーフファン、スポッ トクーラー設置 ・作業服は入社時に無償支給 ・作業に使用する備品はすべて会社が用意 ・クラブ活動あり ・確定拠出年金導入（正社員） ・ベネフィットの会員加入（正社員） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・社内教育制度あり
・作業標準要領書（プロセススタンダード）あり ・入社時に社内ルールについて説明あり |
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| 両立支援の内容 |
・育児介護休業規定あり
・育児休業取得実績あり ・育児介護についての相談窓口あり |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。