求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
21010-30418751
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年9月19日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2101-929823-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
メディカル・ケア・サービストウカイ カブシキガイシャ（
アイノイエグループホーム ミズホ） メディカル・ケア・サービス東海 株式会社（愛の家グループホー
ム みずほ） |
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| 所在地 |
〒501-0321
岐阜県瑞穂市横屋５６２－１
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| ホームページ | http://www.mcsg.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員☆未経験無資格歓迎（愛の家グループホームみずほ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた
ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒501-0321
岐阜県瑞穂市横屋５６２－１
「愛の家グループホームみずほ」 最寄り駅
樽見鉄道線 横屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため／深夜勤務の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円〜162,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 22,000円〜22,000円
処遇改善手当 24,000円〜24,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割増分含む）
※夜勤は月に５回程度 家族手当：（扶養内）配偶者５千円 ２３歳未満の子 ６千円／人 ６５歳以上の実父母 ３千円 資格手当：介護福祉士実務者研修２千円 |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
50,000円〜100,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のシフト制
就業時間（３）は休憩１２０分 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４，６，９，１１月は月９日休み
２月は８日、その他月は１０日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
762人
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就業場所
14人
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うち女性
10人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成14年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
当社は「学研グループ」の介護サービス会社で、グループホーム「
愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設等の開発・ 運営を行う他、海外での介護事業も行っております。 |
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| 会社の特長 |
全国３００事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、
グループホーム居室数が日本一。専門会社ならではの充実した教育 ・研修体制があります。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
浅野雅良
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| 法人番号 |
1200001015273
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒501-0321
岐阜県瑞穂市横屋５６２－１
「愛の家グループホームみずほ」 最寄り駅
樽見鉄道線 横屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者
０１：採用担当者
電話番号
058-328-6677
ＦＡＸ
058-328-6729
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合あり。
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリア アップ事例も多数。 ・介護の実践面でも学習面でもチャレンジする方を全力サポート する環境です！ ・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。 【福利厚生例】 ・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・年末プレゼント企画など、全スタッフ対象のイベントあり。 ・旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等、独自の福利厚生有。 〇中途採用サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ／ｃａｒｅｅｒ／ 〇インスタグラム イベント情報 ＩＤ：ｍｌ＿ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｐｒｏ＠ｍｃｓｇ．ｃｏ．ｊｐ 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】＊誰もが健康ではつらつと 働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 『ぎふ・いきいき介護事業者（グレード３）』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「愛の家グループホームみずほ」は、田畑に囲まれ、のどかな環境
の中に建っています。 自分たちが老後のことを考えた時、「このホームに入りたい」と願 うホームであるよう、「笑顔あふれる元気なホーム」を合言葉にス タッフ一同取り組んでおります。ホームには畑があり、ナスやスイ カなど、毎日利用者様とスタッフで畑作りをしております。できる ことはして頂き、できないことはスタッフが「お手伝い」させて頂 く。その方に寄り添った生活を大切にしながら自由にお過ごしいた だいております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じて基本給が変わる
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| 復職制度 |
なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。