求人情報
| 事業所名 | 株式会社 アルテック
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
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| 職種 | 給排水設備工事【配管工・住宅設備工】高齢者専用
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| 仕事内容 | 【経験と技術を、次の世代へ】
給排水設備工事などの現場で培った 技能や知識を、若手社員へ伝える 指導役としてご活躍いただきます。 配管・住宅設備工事の作業指導、 施工方法や工具の使い方、安全管理、 現場での注意点や仕事の進め方を 丁寧に伝承していただく仕事です。 第一線を退かれた方も歓迎します。 勤務日数や時間、身体への負担に配慮し、 パート・正社員いずれも相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21010-26286161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月12日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2101-106901-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ アルテック
株式会社 アルテック
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| 所在地 | 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 給排水設備工事【配管工・住宅設備工】高齢者専用
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 【経験と技術を、次の世代へ】
給排水設備工事などの現場で培った 技能や知識を、若手社員へ伝える 指導役としてご活躍いただきます。 配管・住宅設備工事の作業指導、 施工方法や工具の使い方、安全管理、 現場での注意点や仕事の進め方を 丁寧に伝承していただく仕事です。 第一線を退かれた方も歓迎します。 勤務日数や時間、身体への負担に配慮し、 パート・正社員いずれも相談可能です。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） 令和５年７月に６１歳でパート入社。半年後に正社員となり在籍
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 建設作業に従事可能な健康状態であること。
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
最寄り駅 穂積駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 指定バルコニーで喫煙可
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 60歳〜
年齢制限該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
配管工事、給排水衛生設備工事に
１０年以上の経験のある方 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３カ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,300円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 研修手当：２０００円
役職手当：５０００～７００００円 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | その他
| その他の支払日 基準内賃金当月２５日、その他翌月２５日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3.50％〜15.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時00分〜17時30分
又は 8時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 納期のひっ迫、災害復旧の対応等突発的な事案に対し、
月６５時間、年６４２時間を限度に延長。延長回数は年６回まで。 |
| 休憩時間 | 90分
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| 週所定労働日数 | 週5日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制 その他
その他 年間カレンダーのシフトによる
※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 23人
| 就業場所 20人
| うち女性 5人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和33年
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| 資本金 | 2,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 給排水工事、上下水道工事、住宅増改築、都市ガス・プロパンガス
サービス等の暮らしに関わる販売営業、設計、施工、メンテナンス 。 １５ | |||
| 会社の特長 | 迅速で正確そして丁寧な本物のサービスを追及しています。
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| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 安藤 陽一
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| 法人番号 | 7200001009749
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
最寄り駅 穂積駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | ※オンライン自主応募可。
オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 専務取締役
担当者（カタカナ） ウエスギ
担当者 上杉
電話番号 058-324-0084
ＦＡＸ 058-323-0084
Ｅメール recruit@altc.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 当社では、年齢にかかわらず、これまで
培われた経験と技術を大切にしています。 令和５年７月には、当時６１歳の 配管経験者をパート社員として採用。 入社後は、確かな技能と丁寧な指導で、 若手社員の成長を支えてきました。 その後、ご本人とご家族の希望を受け、 正社員へ転換し、現在も指導者として 現場の技術継承に活躍されています。 第一線を退いた方や、勤務日数・時間を 抑えて働きたい方も歓迎いたします。 経験や体力、ご希望の働き方を伺い、 無理なく続けられる役割を相談します。 現場作業だけでなく、施工方法や工具の 使い方、安全管理、仕事の進め方など、 あなたが培った知識を次の世代へ 伝えていただくことも大切な仕事です。 長年の経験を、地域と若手の未来に ぜひ当社で生かしてください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 【ぎふ建設人材育成リーディング認定企業】
※当社は、建設人材育成において、岐阜県による厳格な審査を経て 特に優秀な取り組みをしていると認定された企業です。 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ※当社は、従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくり に取り組む事業所です。 【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】 ※当社は、一般事業主行動計画及び次世代育成支援対策法に基づく 行動計画のもと、仕事と家庭を両立し、誰もが安心して働ける職場 づくりを進めています。 【清流の国ぎふ 健康経営宣言企業】 ※当社は、従業員の健康づくりに積極的に取組む姿勢を表明する企 業として登録しています。 【事業継続力強化計画認定企業】 ※当社は、従業員の安全確保も策定した、防災・減災の事前対策に 関する計画を経済産業大臣より認定された企業です。 ・オンライン自主応募の場合紹介状は不要です | ||
|---|---|---|---|
| 年商 | 令和7年
4億8,000万円
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| 主要取引先 | 主要取引先１ 官庁（岐阜県・岐阜県住宅供給公社・北方町）
主要取引先２ 東邦ガスグループ
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| 関連会社 | 関連会社１ アルテックサービス
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 業務能力給として、本人の役割・担当業務、
技能・責任の範囲・実績及び今後期待する 職務を総合的に評価して支給します。 | ||
| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 【頑張りを正当に評価し、収入へ還元する制度】
日々の成果や成長を見逃さず、褒賞金として還元します。 月間の営業実績に応じたインセンティブを支給します。 資格取得者には、努力をたたえる褒賞制度があります。 優秀社員表彰では、評価に応じて褒賞金を支給します。 一人ひとりの頑張りが、収入と評価につながる職場です。 【安心して長く働くための充実した福利厚生】 作業着、安全保護具、暑さ対策の空調服を貸与します。 雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備します。 定期健康診断を実施し、社員の健康管理を支えます。 将来に備えられる確定拠出年金制度を導入しています。 退職金は中退共と建退共、二つの共済制度に加入します。 会員制リゾート施設を福利厚生として利用できます。 エクシブやベイコートクラブの施設も利用可能です。 ロイヤルスイートで、家族との時間も楽しめます。 業務用スマートフォンとｉＰａｄを貸与します。 働きやすさと将来の安心を、制度面から支えています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可
研修制度の内容 東邦ガス研修機関の利用
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| 両立支援の内容 | 【仕事と家庭を両立できる休暇制度】
週休２日制、４週８日休みのシフト制です。 休日は社内カレンダーに沿って設定します。 年間休日は年初に計画して割り振ります。 できる限り２連休以上となるよう調整します。 事前申請で休日の振り替えにも対応します。 旅行に合わせた計画的な休暇取得も可能です。 お子さんの学校行事にも柔軟に対応します。 有給休暇は年間１０日から２０日です。 計画有給は勤続２年未満が５日、 勤続２年以上は１０日取得します。 記念日休暇１日とリフレッシュ休暇２日あり。 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇を整備。 生理休暇など健康に配慮した制度もあります。 生活環境や家族構成の変化にも対応します。 仕事と私生活を無理なく両立しながら、 安心して長く働ける職場を目指しています。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 可
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| 休憩室 | あり
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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