求人情報
| 事業所名 | 株式会社 アルテック
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
| |
| 職種 | 住宅設備メンテナンススタッフ
| |
| 仕事内容 | 【主なお仕事】
既存顧客を中心に、住宅設備の 更新提案営業をお任せします。 【仕事の流れ】 １．依頼先へ社有車で訪問 ２．設備確認・簡易修理に対応 ３．取替・リフォームをご提案 水漏れやガス開栓等の対応から、 設備全体の更新提案につなげます。 専門工事は担当部署へ引継ぎ可能。 各部門と連携し営業を支えます。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21010-25601461
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月5日
| |
| 紹介期限日 | 2026年10月31日
| |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 可
| |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く）
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 2101-106901-0
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ アルテック
株式会社 アルテック
| |
| 所在地 | 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 住宅設備メンテナンススタッフ
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 【主なお仕事】
既存顧客を中心に、住宅設備の 更新提案営業をお任せします。 【仕事の流れ】 １．依頼先へ社有車で訪問 ２．設備確認・簡易修理に対応 ３．取替・リフォームをご提案 水漏れやガス開栓等の対応から、 設備全体の更新提案につなげます。 専門工事は担当部署へ引継ぎ可能。 各部門と連携し営業を支えます。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
最寄り駅 穂積駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 指定バルコニーで喫煙可
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため
| |
| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 275,600円〜431,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 184,600円〜184,600円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務能力給手当 63,700円〜172,900円
| |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
27,300円〜74,100円
固定残業代に関する特記事項 固定残業時間は月１５時間～２８時間です。
残業は毎日ではなく、発生日も１５分～ ３０分程度で、月平均は約５時間です。 固定残業代を超えた額は別途支給します。 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 役付手当３万円～２５万円
| |||
| 月平均労働日数 | 21.4日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
| ||
| 賃金支払日 | その他
| その他の支払日 基準内賃金当月２５日、その他翌月２５日
| ||
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり3.50％〜15.00％（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 261,000円〜1,269,000円（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 8時15分〜17時30分
就業時間２ 10時15分〜19時30分
就業時間３ 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項 就業時間１は平日Ａ勤務（通常）
就業時間２は平日Ｂ勤務（遅番） 就業時間３は土日祝日勤務の場合 週４０時間就業 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 納期のひっ迫、災害復旧の対応等突発的な事案に対し、
月６５時間、年６４２時間を限度に延長。延長回数は年６回まで。 |
| 休憩時間 | 75分
|
| 年間休日数 | 108日
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 シフト編成し、休日カレンダーにより明示
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
| |
|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
| |
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 1年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 23人
| 就業場所 20人
| うち女性 5人
| うちパート 2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和33年
| |||
| 資本金 | 2,000万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 給排水工事、上下水道工事、住宅増改築、都市ガス・プロパンガス
サービス等の暮らしに関わる販売営業、設計、施工、メンテナンス 。 １５ | |||
| 会社の特長 | 迅速で正確そして丁寧な本物のサービスを追及しています。
| |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 安藤 陽一
| |||
| 法人番号 | 7200001009749
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒501-0441
岐阜県本巣郡北方町曲路３丁目１番地
|
| 応募書類の返戻 | あり
|
| 担当者 | 課係名、役職名 取締役
担当者（カタカナ） ヒビノ ヤスシ
担当者 日比野 泰志
電話番号 058-324-0084
ＦＡＸ 058-323-0084
Ｅメール recruit@altc.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【ぎふ建設人材育成リーディング認定企業】
※当社は、建設人材育成において、岐阜県による厳格な審査を経て 特に優秀な取り組みをしていると認定された企業です。 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ※当社は、従業員が健康ではつらつと働くことができる職場づくり に取り組む事業所です。 【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】 ※当社は、一般事業主行動計画及び次世代育成支援対策法に基づく 行動計画のもと、仕事と家庭を両立し、誰もが安心して働ける職場 づくりを進めています。 【清流の国ぎふ 健康経営宣言企業】 ※当社は、従業員の健康づくりに積極的に取組む姿勢を表明する企 業として登録しています。 【事業継続力強化計画認定企業】 ※当社は、従業員の安全確保も策定した、防災・減災の事前対策に 関する計画を経済産業大臣より認定された企業です。 ・オンライン自主応募の場合紹介状は不要です |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 昭和３３年の創業以来、地域に根ざし、
暮らしを支える事業を続けてきました。 長年培った信頼と安定した顧客基盤を強みに、 現在も着実な成長を続けています。 今後は営業所の新設も計画しており、 ２５名から３５名体制への拡大を進めます。 組織の成長に伴い、新たな役割や リーダー・管理職を目指す機会も広がります。 当社の営業は、飛び込み中心ではありません。 既存のお客さまとの信頼関係を大切にし、 住宅設備、給湯器、リフォームなどを通じて、 暮らし全体を支える提案を行います。 ガス・水道・電気・リフォームまで 一貫して対応できる体制が当社の強みです。 これまで培った営業力や現場経験を生かし、 地域密着企業でさらに力を発揮しませんか。 安定した基盤のもと、営業に専念しながら、 将来は組織づくりや若手育成にも携われます。 当社とともに成長と喜びを分かち合い、 次代を担う中心メンバーを募集します。 | ||
|---|---|---|---|
| 年商 | 令和7年
4億8,000万円
| ||
| 主要取引先 | 主要取引先１ 官庁（岐阜県・岐阜県住宅供給公社・北方町）
主要取引先２ 東邦ガスグループ
| ||
| 関連会社 | 関連会社１ アルテックサービス
| ||
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 業務能力給として、本人の役割・担当業務、
技能・責任の範囲・実績及び今後期待する 職務を総合的に評価して支給します。 | ||
| 復職制度 | なし
| ||
| 福利厚生の内容 | 【頑張りを正当に評価し、収入へ還元する制度】
日々の成果や成長を見逃さず、褒賞金として還元します。 月間の営業実績に応じたインセンティブを支給します。 資格取得者には、努力をたたえる褒賞制度があります。 優秀社員表彰では、評価に応じて褒賞金を支給します。 一人ひとりの頑張りが、収入と評価につながる職場です。 【安心して長く働くための充実した福利厚生】 作業着、安全保護具、暑さ対策の空調服を貸与します。 雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備します。 定期健康診断を実施し、社員の健康管理を支えます。 将来に備えられる確定拠出年金制度を導入しています。 退職金は中退共と建退共、二つの共済制度に加入します。 会員制リゾート施設を福利厚生として利用できます。 エクシブやベイコートクラブの施設も利用可能です。 ロイヤルスイートで、家族との時間も楽しめます。 業務用スマートフォンとｉＰａｄを貸与します。 働きやすさと将来の安心を、制度面から支えています。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可
研修制度の内容 東邦ガス研修機関の利用
| ||
| 両立支援の内容 | 【仕事と家庭を両立できる休暇制度】
週休２日制、４週８日休みのシフト制です。 休日は社内カレンダーに沿って設定します。 年間休日は年初に計画して割り振ります。 できる限り２連休以上となるよう調整します。 事前申請で休日の振り替えにも対応します。 旅行に合わせた計画的な休暇取得も可能です。 お子さんの学校行事にも柔軟に対応します。 有給休暇は年間１０日から２０日です。 計画有給は勤続２年未満が５日、 勤続２年以上は１０日取得します。 記念日休暇１日とリフレッシュ休暇２日あり。 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇を整備。 生理休暇など健康に配慮した制度もあります。 生活環境や家族構成の変化にも対応します。 仕事と私生活を無理なく両立しながら、 安心して長く働ける職場を目指しています。 | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター | あり
| ||
|---|---|---|---|
| 点字設備 | なし
| ||
| 階段の手すり | あり
| 手すりの設置 片側
| |
| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
| ||
| 建物内の車いす移動 | 可
| ||
| 休憩室 | あり
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号