求人情報
| 事業所名 | 株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒371-0803
群馬県前橋市天川原町１丁目６番５
ナーシングホーム悠ライフ前橋 | |
| 職種 | 【パート】介護士（夜勤専従）【前橋】
| |
| 仕事内容 | ２０２６年１１月オープン！オープニングスタッフ大募集！
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」での施設 内訪問介護業務をお願いします。訪問先は併設ホームのみですので 、個人宅訪問はありません。 【主な業務内容】 ・身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など ・生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など ・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防 に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。 ・変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21010-14541261
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
| |
| 紹介期限日 | 2026年7月31日
| |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所
| |
| 求人区分 | パート
| |
| オンライン自主応募の受付 | 不可
| |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 2101-622982-5
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャマイナーシング
株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ
| |
| 所在地 | 〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【パート】介護士（夜勤専従）【前橋】
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | ２０２６年１１月オープン！オープニングスタッフ大募集！
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」での施設 内訪問介護業務をお願いします。訪問先は併設ホームのみですので 、個人宅訪問はありません。 【主な業務内容】 ・身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など ・生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など ・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防 に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。 ・変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ２名
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年11月1日〜2027年9月30日
契約更新の可能性 あり（原則更新）
| |
| 就業場所 | 〒371-0803
群馬県前橋市天川原町１丁目６番５
ナーシングホーム悠ライフ前橋 最寄り駅 ＪＲ前橋駅
就業場所に関する特記事項 ２０２６年１１月１日オープン予定
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 深夜勤務があるため
| |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
・介護施設での実務経験６か月以上
| |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
ヘルパー１級、２級
いずれかの資格を所持で可
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,200円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 時間額換算：日給÷１７．５時間（夜勤割増含）
| |||
| 賃金形態等 | その他
21,000円〜21,000円
その他の内容 １勤務
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
| |
| 賃金締切日 | 固定（月末）
| |||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
| |||
労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項 夜勤 休憩６０分、実働１６時間
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
|
| 休憩時間 | 60分
|
| 週所定労働日数 | 週1日以上
労働日数について相談可
|
| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフトによる
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
| |
|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
| |
| 退職金制度 | なし
| |
| 定年制 | なし
| |
| 再雇用制度 | なし
| |
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 448人
| 就業場所 0人
| うち女性 0人
| うちパート 0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成30年
| |||
| 資本金 | 1億円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | ・訪問介護事業
・訪問看護事業 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５ | |||
| 会社の特長 | ２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 松尾 将典
| |||
| 法人番号 | 7200001034945
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | あり
| |||
| 看護休暇取得実績 | あり
| |||
| 外国人雇用実績 | あり
| |||
選考等
| 採用人数 | 5人
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒371-0803
群馬県前橋市天川原町１丁目６番５
ナーシングホーム悠ライフ前橋 最寄り駅 ＪＲ前橋駅
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証写し
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 | ※施設オープン前のため、基本的にオンライン面接となります。
対面面接をご希望の方はご相談ください。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） イトウ
担当者 伊藤
電話番号 070-3223-9608
ＦＡＸ 058-338-8877
Ｅメール hironori.ito@mynursing.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【入職時期】：２０２６年１１月
【待遇・福利厚生】 ・社会保険（労災保険、その他は労働条件に応じます） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・人事評価制度あり（年１回） ・制服貸与 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 ※加入保険等は雇用条件により異なります。 ※契約期間満了にて終了の場合があります。 【経営理念】 「真の住み家を創造すること」その実現の為に、 自分の大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」となるよう、 １人１人に寄り添う 利用者様、ご家族様に満足頂けるようより良いサービスを提供する より良いサービスを提供する為にお互いに尊重し、働きやすい職場 環境を作る |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
| ||
|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
| ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号