求人情報
| 事業所名 | 株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒514-0042
三重県津市新町２丁目５番地３１
ナーシングホーム悠ライフ津新町 | |
| 職種 | 【正社員】介護士（准看資格所持者）【津新町】
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| 仕事内容 | 准看護師資格を活かせる介護職の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」での利 用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など 生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など ・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防 に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。 ・夜勤体制について：夜間は看護師も常駐し、２人体制で夜勤を行 いますので安心してケアができます。 ・変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21010-14538961
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日
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| 紹介期限日 | 2026年7月31日
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| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2101-622982-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャマイナーシング
株式会社ＭｙＮｕｒｓｉｎｇ
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| 所在地 | 〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 【正社員】介護士（准看資格所持者）【津新町】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 准看護師資格を活かせる介護職の募集です。
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」での利 用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 身体介助：利用者様の食事、入浴、排泄介助など 生活援助：利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など ・ケアのポイント：寝たきりの重度な利用者様が多いため拘縮予防 に努めます。褥瘡（床ずれ）発生のない丁寧なケアを心がけます。 ・夜勤体制について：夜間は看護師も常駐し、２人体制で夜勤を行 いますので安心してケアができます。 ・変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒514-0042
三重県津市新町２丁目５番地３１
ナーシングホーム悠ライフ津新町 最寄り駅 近鉄名古屋線 津新町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 8分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため、深夜勤務があるため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
・実務経験６か月以上の方
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 准看護師
必須
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| 試用期間 | あり
期間 ３か月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 265,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 資格手当 15,000円〜15,000円
処遇改善手当 15,000円〜15,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | あり
5,000円〜5,000円
固定残業代に関する特記事項 ２時間を超える残業代は別途支給します。
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・夜勤手当：１０，０００円／回（月５回想定）
・皆勤手当：１０，０００円 ※賃金賞与等は能力・経験などに応じます。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 8時30分〜17時30分
就業時間３ 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項 （４）夜勤１６：３０～翌９：３０（休憩６０分、実働１６時間）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 113日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 週休２日（シフト制・月９日）
夏季２日、冬季２日、アニバーサリー休日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 70歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 448人
| 就業場所 25人
| うち女性 23人
| うちパート 9人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成30年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ・訪問介護事業
・訪問看護事業 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅事業 ４５ | |||
| 会社の特長 | ２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業
新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 松尾 将典
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| 法人番号 | 7200001034945
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒514-0042
三重県津市新町２丁目５番地３１
ナーシングホーム悠ライフ津新町 最寄り駅 近鉄名古屋線 津新町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 8分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 資格証写し
応募書類の送付方法 Ｅメール，その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 施設見学可能です。お気軽にお問い合わせください。
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
担当者（カタカナ） イトウ
担当者 伊藤
電話番号 070-3223-9608
ＦＡＸ 058-338-8877
Ｅメール hironori.ito@mynursing.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じます ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・退職金制度あり（規定あり） ・年２回賞与支給あり（夏季・冬季） ・人事評価制度あり（昇給年１回） ・制服貸与 ※賞与は会社の業績及び個人の評価によって支給します。 【経営理念】 「真の住み家を創造すること」その実現の為に、 自分の大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」となるよう、 １人１人に寄り添う 利用者様、ご家族様に満足頂けるようより良いサービスを提供する より良いサービスを提供する為にお互いに尊重し、働きやすい職場 環境を作る |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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