求人情報
| 事業所名 | （事業所の意向により公開していません）
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|---|---|---|
| 就業場所 | 岐阜県瑞穂市
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| 職種 | 空間を手掛ける一級建築士（設計職）
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| 仕事内容 | 商業施設・店舗・ショールームなどの空間づくりにおける設計業務
を担当していただきます。 営業やデザイナー、施工管理とチームを組み、企画段階から基本設 計、実施設計、確認申請業務、設計監理まで幅広く携わります。 当社の設計は単なる図面作成ではなく、空間コンセプトを形にして いく重要な役割です。デザイン部門と連携しながら、意匠性と機能 性を兼ね備えた空間を実現していきます。 これまでの建築設計経験や一級建築士としての知識を活かしながら 、商業空間ならではのダイナミックなものづくりに関われる仕事で す。 変更範囲：変更なし | |
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ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
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| 求人番号 | 21010-09632261
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月12日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 各種物品賃貸業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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仕事内容
| 職種 | 空間を手掛ける一級建築士（設計職）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 商業施設・店舗・ショールームなどの空間づくりにおける設計業務
を担当していただきます。 営業やデザイナー、施工管理とチームを組み、企画段階から基本設 計、実施設計、確認申請業務、設計監理まで幅広く携わります。 当社の設計は単なる図面作成ではなく、空間コンセプトを形にして いく重要な役割です。デザイン部門と連携しながら、意匠性と機能 性を兼ね備えた空間を実現していきます。 これまでの建築設計経験や一級建築士としての知識を活かしながら 、商業空間ならではのダイナミックなものづくりに関われる仕事で す。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 岐阜県瑞穂市
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専用室設置
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 一級建築士
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 350,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 350,000円〜500,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 10日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 タイムシフト制度あり
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 116日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，その他
その他 年末年始、ＧＷ、夏季
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 200人
| 就業場所 33人
| うち女性 8人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 店舗用、マネキン器具等のリースレンタル業を中心に、店舗設計施
工、造型物の制作、各種イベント企画施工 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 | |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | あり
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 「新はつらつ職場づくり宣言」登録企業
誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組む 事業所です。 ※オンライン自主応募可。 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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