求人情報
| 事業所名 | 岐阜ドローイング 株式会社
| |
|---|---|---|
| 就業場所 | 〒500-8289
岐阜県岐阜市須賀２－３－１６
| |
| 職種 | 機械設計補助事務
| |
| 仕事内容 | 〇エレベーターの設計から手配までの中補助的な作業です。
・エレベーターの図面、書類の整理（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤにて ） ・見積書、納品書の作成 ・図面作成補助（オペレーター） 未経験者可。 ※未経験者でも安心してください。 日本のものづくりを支える一員として我々と一緒に働きましょう。 変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 21010-04718561
| |
|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年2月3日
| |
| 紹介期限日 | 2026年4月30日
| |
| 受理安定所 | 岐阜公共職業安定所
| |
| 求人区分 | フルタイム
| |
| オンライン自主応募の受付 | 可
| |
| 産業分類 | その他の専門サービス業
| |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
| |
求人事業所
| 事業所番号 | 2101-200316-7
| |
|---|---|---|
| 事業所名 | ギフドローイングカブシキガイシャ
岐阜ドローイング 株式会社
| |
| 所在地 | 〒500-8289
岐阜県岐阜市須賀２－３－１６
| |
| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 機械設計補助事務
| |
|---|---|---|
| 仕事内容 | 〇エレベーターの設計から手配までの中補助的な作業です。
・エレベーターの図面、書類の整理（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤにて ） ・見積書、納品書の作成 ・図面作成補助（オペレーター） 未経験者可。 ※未経験者でも安心してください。 日本のものづくりを支える一員として我々と一緒に働きましょう。 変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員
| |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
| |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒500-8289
岐阜県岐阜市須賀２－３－１６
最寄り駅 ＪＲ東海 西岐阜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 35分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり
| |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
|
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜35歳
年齢制限該当事由 キャリア形成
年齢制限の理由 長期継続勤務に伴うキャリア形成のため
| |
| 必要なＰＣスキル | ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ 入力。
未経験者でも丁寧に指導しますので問題ありません。 | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
| |
| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
| |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派21-300312
| |
賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 181,200円〜271,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜265,000円
| |||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 食事手当 6,200円〜6,200円
| |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
| |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当 １人につき５０００円
役職手当 ８０００円～１０００００円 外部勤務手当 １００００円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.3日
| |||
| 賃金形態等 | 月給
| |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
| |||
| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 15日
| ||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 26日
| |
| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
| |||
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
| |||
労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時45分〜17時30分
就業時間に関する特記事項 時差出勤制度あり。
基本就業時間から前後一時間。導入に対し一部制限あり。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 客先の仕様変更が重なり、通常の時間内で消化しきれない場合
|
| 休憩時間 | 45分
|
| 年間休日数 | 121日
|
| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
| |
|---|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金
| |
| 退職金共済 | 加入
| |
| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 3年以上
|
| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
|
| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
|
| 勤務延長 | なし
| |
| 入居可能住宅 | なし
| |
| 利用可能託児施設 | なし
| |
会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 45人
| 就業場所 37人
| うち女性 9人
| うちパート 0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和51年
| |||
| 資本金 | 1,000万円
| |||
| 労働組合 | なし
| |||
| 事業内容 | 産業機械・設備の開発設計及びフィギュア玩具の原型データ作成、
新商品開発 ０７４ | |||
| 会社の特長 | 『みんなが幸せを感じる会社』でありたい、との想いに心を合わせ
、感謝の気持ちを忘れず、互いに支え助け合いながら、より良いモ ノを求め続ける創造者集団です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 高橋 貴富
| |||
| 法人番号 | 5200001001419
| |||
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
| ||
| 育児休業取得実績 | あり
| |||
| 介護休業取得実績 | なし
| |||
| 看護休暇取得実績 | なし
| |||
| 外国人雇用実績 | あり
| |||
選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 | 随時
|
| 選考場所 | 〒500-8289
岐阜県岐阜市須賀２－３－１６
最寄り駅 ＪＲ東海 西岐阜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 35分
|
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒500-8289
岐阜県岐阜市須賀２－３－１６
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 | 課係名、役職名 総務課長
担当者（カタカナ） マツバラ シゲオ
担当者 松原 滋男
電話番号 058-275-0911
ＦＡＸ 058-275-0912
Ｅメール s-matsubara@gifudw.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ・無資格、未経験からスタート可。
・完全週休二日制 ・有給休暇取得率：８３％以上 ・時差出勤制度あり。 基本就業時間から前後一時間。使用に対し一部制限あり。 ・福利厚生サービス ベネフィット・ステーション導入 （例：映画好きな方は映画の割引クーポン活用などお好きな割 引制度、クーポン各種利用可能） ・育児休暇、介護休暇、看護休暇制度あり。 ・次世代育成支援について地域に貢献する企業を目指しています。 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しました。 ・清流の国ぎふ健康経営宣言企業に登録しました。 ・企業活動を通して、社会課題の解決に取り組んでいます。 ※オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ※履歴書に写真不要 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 完全週休二日制です。
研修期間３ヶ月から６ヶ月 未経験者でも安心してください。先輩社員が親切に教えます。 あなたの成長が会社の成長になります。 そんな気持ちで研修やＯＪＴを実施します。 日本のものづくりを支える一員として我々と一緒に働きましょう。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
| ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 妊娠・出産もしくは育児・介護を理由として退職した社員に対して
、必要に応じ復職前に上司との面談を行い、再雇用の措置を実施す る。 | ||
| 福利厚生の内容 | 福利厚生サービスの「ベネフィットステーション」導入
年４回の親睦会 ２年に１回の社員旅行 年２回の「大人の体力チェック」実施 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 不可
研修制度の内容 年２回の実施
ハラスメント講習、健康についてなど | ||
| 両立支援の内容 | 毎月「８」のつく日を「早く家庭に帰る日」としています。
| ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 休憩室 | あり
| ||
|---|---|---|---|
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
ハローワークをご利用にあたってのご案内
ハローワークにお越しの際は、相談窓口で以下の二次元バーコードをご提示いただくと、スムーズに本求人のご案内が可能となります。
求人番号