| 求人番号 |
21010-01870661
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| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
岐阜公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
衣服卸売業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
2101-932641-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャロックイリョウ
株式会社ロック衣料
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| 所在地 |
〒500-8158
岐阜県岐阜市田神6-8
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| 職種 |
事務スタッフ
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○下請け工場の管理
○国内取引の仕入販売等の書類作成・事務処理等 ○タグ付け、袋掛け等の作業をお願いすることもあります。 変更範囲:変更なし |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒500-8158
岐阜県岐阜市田神6-8
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なPCスキル |
メール必須
エクセル使用できれば尚可 |
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
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| 試用期間 |
なし
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
-
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| 固定残業代(c) |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定(月末)
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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| 就業時間 |
就業時間1
9時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
(1)、(2)選択可。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、GW、お盆
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| 加入保険等 |
その他(採用後加入)
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
0人
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就業場所
0人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
紳士・婦人用衣料品製造卸
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| 会社の特長 |
国内で営業・企画・管理をしている。
268 |
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| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岩井 一男
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| 法人番号 |
3200001005917
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒500-8158
岐阜県岐阜市田神6-8
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒500-8158
岐阜県岐阜市田神6-8
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者(カタカナ)
イワイ カズオ
担当者
岩井 一男
電話番号
058-245-3585
Eメール
iwai@rockgroup.co.jp
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| 求人に関する特記事項 |
※採用後労働保険に加入。
加入保険等は雇用条件により異なります。 ※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 |
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| 職務給制度 |
なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 事業所に関する特記事項 |
再雇用制度:上限年齢なし
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