| 求人番号 |
20141-00215161
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所 岡谷出張所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
|
PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
| 事業所番号 |
2014-915227-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ニチイガッカン オカヤシテン カイゴ
カンレンジギョウ 株式会社 ニチイ学館 岡谷支店 介護関連事業
|
|
| 所在地 |
〒394-0022
長野県岡谷市銀座1-1-18サクラヤビル3階
|
|
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ | |
| 職種 |
介護職【正社員/茅野市】ブランク可・シニア求人併用
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○訪問介護業務
・身体介助(お客様のお身体の状態に合わせ専門的な介護サービ スを提供します) ・食事、水分補給、更衣介助、整容、入浴、排泄介助、洗面介助 体位変換 など ○生活援助(日常に必要な事柄について援助を行います) ・一般的な調理、掃除、ゴミ出し、買い物や薬の受け取り洗濯等 ・訪問範囲:主に茅野市内(私用車を使用していただきます) ・私有車使用手当あり ・社有車の使用もできます *雇用後の仕事の変更範囲:変更無し |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
労働者派遣事業の許可番号
派13-010310
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒391-0013
長野県茅野市宮川中河原4143-7
【ニチイケアセンターすわ】 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外で喫煙可
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
|
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
225,460円〜233,460円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
215,460円〜215,460円
|
|||
| 定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000円〜18,000円
|
|||
| 固定残業代(c) |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項(d) |
○時間帯別手当 150円~250円
○勤続年数手当 20,000円 ○子供手当 3,000円/人 *条件有 ○私用車使用手当 〇調整手当 1,500円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
| 賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
0円〜1,214,216円(前年度実績)
|
|||
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
就業時間1
8時00分〜18時00分
又は
7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
*ご希望の就業時間をお選びいただけます。
面接時にお伺いいたしますのでお気軽にお申し出下さい |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
「新規ユーザーの立ち上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しな
い等月80時間年720時間まで月45時間超える回数は年6回」 |
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
*4週6休以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
7年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
| 従業員数 |
企業全体
88,000人
|
就業場所
23人
|
うち女性
20人
|
うちパート
17人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
医療関連・介護関連・教育・保育の4事業を中心に人々の生活に関
わりの深い分野で事業を展開。海外展開もしており国内外問わず誰 もが安心して暮らすことができる社会の実現に努めていきます。 |
|||
| 会社の特長 |
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 くるみんマーク、トモニンマークを取得している。 |
|||
| 役職/代表者名 |
役職
支店長
代表者名
守屋 艶子
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定1回)
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送,電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒391-0013
長野県茅野市宮川中河原4143-7
【ニチイケアセンターすわ】 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
*面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
教育・人材課長
担当者(カタカナ)
ムトウ
担当者
武藤
電話番号
0266-24-1581
FAX
0266-24-5060
|
| 求人に関する特記事項 |
★2024年6月より、ニチイ学館は日本生命グループに仲間入り
しました。日本生命グループのもと、より多くのお客様に更なる 安心を提供します。 ○ブランクのある方・未経験の方もご応募ください ○働く時間等はご相談下さい。 ○幅広い年代20代~70代の年齢層の方が活躍されています。 ○資格は取得したが、業務経験はないという方も歓迎いたします。 丁寧にOJTを行いますので安心して応募下さい。 【60歳以上の応募について】 ・定年退職後、まだ元気で働くことができるシニアの方。生涯現 役を応援します。雇用形態、雇用条件等については面接時にご 説明させていただきます。ご応募お待ちしております。 【応募方法】 ・ハローワークから事前連絡の際に、面接日を決定します。 紹介状、履歴書を面接時に持参して下さい。 *ハローワークを通してご応募ください。 |
|---|
| 事業所からのメッセージ |
介護未経験の若者から、子育て中の方、中高年、シニア世代まで
幅広く活躍できます。中途・転職者歓迎!! みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫! ニチイの特長ご紹介します。全国に活躍の場があります。 [1]ニチイには全国に拠点があります。 だから今お住いの近くでのお仕事探しはもちろん 引越し先でもニチイで働く方が大勢います。 [2]未経験の方でも大歓迎! 介護業界の最大手ニチイ学館ならではの充実の研修体制や マニュアルで経験のない方でも安心して働けます。 是非一度お話を聞いて見てください。お待ちしています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時に支払われていた手当を維持する(一部対象外手当有)再入
社後6ヵ月以降、特別休暇(有給休暇)を付与する。 |
||
| 福利厚生の内容 |
○社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
○退職金、退職金慰労金制度○慶弔見舞金制度○従業員持株制度 ○休業制度(育児休業、介護休業)○EAP制度 ○従業員向け保育園の設置 ○ニチイマイレージクラブ(付与されたポイントを商品等に交換で きる制度) ○各種保険の団体割引○当社直営保育園(認可外)の社員割引 ○当社講座、語学スクールの受講料割引 ○当社施設(神戸ポートアイランドセンター)の利用割引 |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○採用時研修○OJT○サービステクニカル研修
○フォローアップ研修○管理者向け研修 ○身体介護技術者研修など |
||
| 両立支援の内容 |
子育てと仕事の両立
○育児休暇(0歳~1歳誕生日前日)保育園に入所できない場合 は子の1歳の誕生日から2歳に達するまで延長 ○子の看護休暇(0歳~小学校就学)子供がケガや病気をしたと き、また予防接種、健康診断などを受ける時に年5日(2人以 上の場合、年10日) ○勤務時間の短縮(0歳~小学3年生まで)本人が希望した場 合、所定労働時間を短縮して就業 ○法定外勤務の制限 本人が希望した場合1日2H、1ヵ月24 H、1年150Hを超えての法定時間外労働を免除 ○家族愛休暇 家族の介護や18歳未満の子の看護、自分の病 気、ケガ(休業日数が7日間以上に及ぶ場合)に取得可能 ※年次有給休暇が2年で時効になり消滅した分(5日分まで) を積み立てて使用できるようにした休暇 介護と仕事の両立 介護休暇、介護休業、勤務時間の短縮、所定外勤務、法定時間外 勤務、深夜勤務の制限 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用は65歳に達する年度末まで(所属部門職種に
より65歳以降の延長の可能性あり) |
||
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||