求人情報
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ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください（ 求職申込み手続き ）。
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| 求人番号 |
20140-05988451
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月4日
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| 紹介期限日 |
2026年1月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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仕事内容
| 職種 |
准看護職
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム「桜ガーデン茅野」において、入居者様の
健康管理、服薬管理、往診受診対応、緊急対応、オンコール対応な ど看護業務全般を行っていただきます。 当施設では定員４０名に対して、各部署の横連携の繋がりを大切に しながら、ご利用者様が安心して暮らせるよう、その方にあったケ アを提供しています。 変更範囲：会社の定める業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
長野県茅野市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に屋外喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回ること（定年－１歳）、１８歳未満深夜業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
施設・医療関係での勤務経験
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| 必要なＰＣスキル |
ケア記録は、ＰＣやｉＰａｄを使用しています。苦手な方には操作
方法等をレクチャーいたしますのでご安心下さい。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
准看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,600円〜352,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円〜317,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 13,000円〜13,000円
処遇改善加算手当 3,600円〜17,200円 役職手当 5,000円〜5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・オンコール手当：１，５００円／回
・扶養手当：５，０００円 ・配偶者手当：３，０００円 ・年末年始手当：２，０００円 ・住宅手当：家賃の半額３万円上限／７年間 |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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日額
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200円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
1日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり700円〜3,600円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務中傷保険）
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
あり
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
29人
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うち女性
16人
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うちパート
13人
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|---|---|---|---|---|
| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護付有料老人ホームの運営
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・夜間オンコールを月～１０回程していただきます。
厳しいようでしたらご相談下さい ・計画残業は行っておりません。必要時残業を行う場合は、１５ 分から残業手当が支給されます。 〇応募方法 事前連絡の上、面接の日時を設定します。随時施設見学も受け付け ております。見学だけでも構いませんので、是非桜ガーデン茅野に お越しください。職員、職場の雰囲気を感じ取ることができます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
・正規職員、パート職員の全職員が年度内に有給１００％取得す
ることを目指しており、実際の消化率も１００％に近い数字を保 っています。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制 度もあります。有給と希望休を組合わせることにより長期休暇を 取ることも可能です。 ・ご家族の緊急時やご自身の体調不良等によっての早退対応や、 緊急にて休む場合には勤務を変更しやすい雰囲気や環境が整って おり気兼ねなく休むことができます。 ・「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や 休暇の付与等の支援を積極的に行っています。 ・職員の自己成長を助ける為、自己啓発活動に参加しやすいよう に、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職場を活性化するために 会社が必要と判断する研修等には補助を受けられる規定を設けて おります。 ・全職員に制服を付与いたします。また、当施設より提供されて いる食事を注文された場合、食事代の半額を補助します。 ・処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与 にて（パート含む）全職員に還元しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則に則る
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| 福利厚生の内容 |
●処遇改善手当の全額還元
処遇改善加算は、毎月の給与で支払われる処遇改善手当と賞与にて （パートを含む）全職員に全額還元しています。 ●有給消化率１００％ 当施設の有給の消化率は「１００％」！会社全体で有給休暇取得を 推奨する雰囲気作り、有給を取得しやすい環境の整備に力を入れて います。有給休暇を１日ではなく半日単位で取得する半休制度もあ ります。希望休と有休等を組合せることにより長期休暇を取ること も可能です。 ●社員旅行 年に１回社員旅行を開催し職員間の親睦を深めています。 旅行希望先が同じ方面の職員を少人数に分けた形式で行います。そ の際、会社から社員旅行補助金がでます。希望者には旅行積立制度 もあります。 ●クリスマスケーキプレゼント クリスマスにはエコタウン信州のグループ会社であるデイリーヤマ ザキのケーキが会社から全職員に支給されます。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●研修制度
職員の自己成長を助けるため、自己啓発活動に参加し やすいように、勤務のシフトを出来るだけ考慮し、職 場を活性化するために会社が必要と判断する研修等に は補助を受けられる規定を設けております。 |
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| 両立支援の内容 |
●働きやすい職場づくりを目指して
「育児・介護休業等に関する規定」に則り、出勤時間の調整や、休 暇の付与等の支援を積極的に行っています。 また、家族の緊急時や自己の体調不良等による早退、休暇が急に発 生した時でも対応できる、職場作りや雰囲気作りなど働きやすい職 場環境を目指しています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。