求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20140-00009758
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月3日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
諏訪公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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会社の情報
| 事業所番号 |
2014-616949-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
タテシナグランドホテルタキノユ（タテシナタキノユ ゴウ
ドウガイシャ） 蓼科グランドホテル滝の湯（蓼科滝の湯 合同会社）
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| 所在地 |
〒391-0301
長野県茅野市北山４０２８－ロ
最寄り駅１
ＪＲ茅野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
35分
最寄り駅２
滝の湯入口バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
職務執行者
代表者名
代田 量一
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| 従業員数 |
企業全体
99人
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就業場所
96人
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うち女性
44人
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うちパート
30人
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| 設立年 |
大正12年
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| 事業内容 |
創業１９２３年１０月。八ヶ岳中信高原国定公園内蓼科温泉郷にあ
り『大自然と渓流露天風呂』でお客様に癒しを提供する老舗旅館の 経営。 |
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| 会社の特長 |
２０２０年４月、露天風呂付の客室リバーフロントテラスが新規オ
ープン。最上階のスカイコンフォートフロアもリニューアルオープ ンしました。 |
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| 法人番号 |
4010403019021
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| ホームページ | http://www.takinoyu.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
宿泊部／フロント・売店・アトラクション
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
アイコニア・ホスピタリティ運営「蓼科グランドホテル滝の湯」での宿泊スタ
ッフのお仕事です。 ○お客様満足度向上の為の企画立案と実施 ○フロントカウンター業務 館内案内、周辺案内、ホテルシステムによるチェックイン、会計 ○お土産物の販売、店の企画、運営 ◯料飲サービスのヘルプ ◯外来入浴・カラオケルーム・アトラクションほか受付 ◯共用部の清掃管理 ＊変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒391-0301
長野県茅野市北山４０２８－ロ
最寄り駅
ＪＲ茅野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
35分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
|
37,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ハイシーズン時等の繁忙期に対処する際
６回限度で月８０時間、年７２０時間。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は月に９日
週休二日は予約状況による |
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒391-0301
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒391-0301
長野県茅野市北山４０２８－ロ
最寄り駅
ＪＲ茅野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
35分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理
担当者（カタカナ）
エンドウ・タナカ
担当者
遠藤・田中
電話番号
0266-67-2526
ＦＡＸ
0266-67-2532
Ｅメール
soumu-takinoyu@iconia.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○奨学金変換支援制度あり（月々上限１５，０００円）
○在職中に資格や免許などの取得が可能です。 ○独身寮は男女別棟で個室（６畳）勤務先まで徒歩５分。 寮費は月額７，０００～８，０００円／光熱費別途４，０００円 インターネット接続可（個別契約） ○従業員食堂あり（昼・夕の２食提供）１食３１０円／食券制です ◯最寄り駅（茅野駅）までのシャトルバスに乗車可能です。 ○制服は一部貸与します。 ○賞与については人事考課および業績に応じて支給します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【求める人物像】
しっかりとした挨拶ができる方 満面の笑顔が出せる方 自分からお客様へ話しかけるなど積極的な接客ができる方 ＊試用期間：３ヶ月、同条件 ＊通勤用に普通自動車運転免許の取得を推奨します。 ◆２０１９年マイステイズ・ホテルグループ（現：アイコニア・ホ スピタリティ）に参入 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
3人
令和4年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
2人
令和5年度
1人
令和4年度
2人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
2人
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
50.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
研修・クロストレーニング
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回程度、担当支配人による面談があります。
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
11.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。