求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20130-02961951
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年11月4日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年1月31日
|
|
| 受理安定所 |
須坂公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
一般土木建築工事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2013-000583-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カワセコウムテン
株式会社 川瀬工務店
|
|
| 所在地 |
〒381-0102
長野県長野市若穂保科３２６番地１
|
|
| ホームページ | https://www.kawase-e.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
下水道維持工事、調査清掃作業員 若年・未経験者（諏訪）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に道路下の公共下水道や工場内の古い管路施設の維持管理のため
調査や清掃、修繕工事などを行います。 ・お客様は下水道を管理する官公庁の他、大規模な工場を保有する 民間会社様です。 ・高圧洗浄車、吸引車、修繕ロボット等を使用して、道路を掘削す ることなく、マンホールから作業を行います。 ・修繕ロボットでの工事は他社にない専門工事となりますので、特 に安定して受注しています。 ※未経験でも先輩が丁寧に指導します。※業務の変更範囲：なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒392-0015
長野県諏訪市中洲１４０９－１
株式会社 川瀬工務店 諏訪支店 最寄り駅
ＪＲ中央本線 茅野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
若年層のキャリア形成と技術継承のため
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
専攻について
学科不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
クラウドへの勤怠・作業日報の入力、簡単なエクセルの入力
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
準中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜258,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 40,000円〜55,000円
携帯電話使用手当 5,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■扶養：配偶者・子親 月５千～１万円／人（上限有）
■奨学：大短専 月３万５千円／人（上限有） ■大型運転：距離区分による日単価 ■資格特別賞与：１級土木施工管理技士１８万円／年、 ２級土木施工管理技士６万円／年他 ＊賃金の幅は年齢・経験スキルによります。 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
26,400円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜68,500円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.05ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時30分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更・臨時の受注対応
維持管理契約に基づく災害復旧の対応など |
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・ＧＷ・お盆 ※完全週休二日制です。祝日のある週は土
曜日が出勤となる場合があります。（年５回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 63歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
30人
|
就業場所
3人
|
うち女性
0人
|
うちパート
1人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和45年
|
|||
| 資本金 |
4,080万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
一般土木工事（河川改修、超高圧ウォータージェットはつり他）・
下水道維持管理（下水道管 更生工事、修繕工事、ＴＶカメラ調査 、清掃他）・移動昇降式足場レンタル（ワークプラットホーム） |
|||
| 会社の特長 |
１９７０年より土木工事を中心に事業を展開。８０年代には下水道
維持管理に参入し、現在は超高圧はつりや昇降式足場等を加え、自 社ならではの独自性を追求しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高野 孝道
|
|||
| 法人番号 |
8100001000691
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒392-0015
長野県諏訪市中洲１４０９－１
株式会社 川瀬工務店 諏訪支店 最寄り駅
ＪＲ中央本線 茅野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒381-0102
長野県長野市若穂保科３２６番地１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
書類選考はありませんが、面接準備のため、面接日より前に予め応
募書類を郵送してください。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
カワセ、コバヤシ、ハラヤマ
担当者
川瀬、小林、原山
電話番号
026-282-3594
ＦＡＸ
026-282-4310
Ｅメール
somu@kawase-e.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊有給消化率実績 ２０２４年７０％、２０２３年６２％、
２０２２年８２％ ＊通勤手当は会社規定によります。（上限２６，４００円） ＊県外への出張もあります。（宿泊出張の日当あります） ＊ファンベスト（夏）・作業着・防寒着・安全靴・ヘルメット支給 します。 ＊未経験からスタートの方がほとんどですので、安心してご応募く ださい。 ＊経験を積んだ後には、技術者としての資格取得を会社が応援する 制度を設けていますので、皆でスキルアップのチャレンジを続け ています。 ＊作業に必要な安全関係の資格は入社後に会社負担で取得します。 技術関係の資格取得の会社の応援制度があります。 ＊子育て世代を応援するため、扶養関連の手当を手厚くしています ＊応募には、ハローワーク紹介状が必要です（オンライン自主応募 を除く） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
地中にある下水道は直接見えることはありませんが、陥没事故など
が発生する原因ともなり、安心で安全な社会を支える最も重要なイ ンフラの一つです。そのインフラを支える一企業として、私たちの 得意なニッチな分野で社会に貢献していきたいと考えています。 作業に必要な安全関係の技能資格は入社後に会社負担で取得し、ス キルを積んでいただいています。 また、技術関係の資格取得も会社の応援制度がありますので、社員 皆で挑戦しレベルアップを図っています。 経験のない方も一緒に仕事をしながら先輩社員が丁寧に指導します ので安心してご応募ください。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
長野本社
代表的な支店・営業所・工場等２
諏訪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
東京支店
|
||
| 年商 |
令和3年
6億8,900万円
令和4年
9億6,900万円
令和5年
7億3,500万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
長野市、岡谷市、長野県 ほか 長野県内官公庁
主要取引先２
日鉄環境株式会社
主要取引先３
日本ガス工事株式会社
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・健康診断：３５歳以上は全国保険協会の生活習慣病予防検診実施
・保健指導：上記健康診断の結果を踏まえ、保険協会の保健師によ る保健指導実施 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・制服：現場作業用の作業服、内勤者用の事務服あり ・出張日当：出張旅費規程により宿泊を伴う出張時の日当あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
・新人及び中堅社員：業務に必要な技能講習等の資格
取得推進（本人費用負担なし） ・全体：施工管理技士（土木・管工事）１級２級ほか 資格取得応援制度 （受講費用・講習費用の補助、合格時報奨金） |
||
| 両立支援の内容 |
・扶養手当、奨学手当制度
・学校行事等への参加には優先的に配慮 （有給消化率 ２０２４年７０％、２０２３年６２％） |
||
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合もあります。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。