求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20111-00378561
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
佐久公共職業安定所 小諸出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般診療所
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2011-613791-6
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン リュウセンカイ ヤナギバシノウシンケ
イゲカ 医療法人柳泉会 柳橋脳神経外科
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| 所在地 |
〒384-0043
長野県小諸市大字諸３５０
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| ホームページ | www.yanagibashi.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護業務
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
●介護老人保健施設「メディトピア小諸」での介護業務
〇入浴・食事・排泄・着替えなどの生活介助 〇入浴介助（衣類の着脱や、体 髪を洗う際のサポート） 〇リハビリの補助 〇日中・睡眠中の安全確認 （参考年収）３５０万円（１年目）～約５００万円（長年勤続者） ＊介護福祉士の資格をお持ちの方は資格手当、経験に応じて給与の 上乗せ有。） ＊パート勤務も相談可、お気軽にお問合せください。 【変更範囲】変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒384-0043
長野県小諸市大字諸３５１
最寄り駅
しなの鉄道 小諸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙している方は、当院で禁煙指導いたします。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法に基づく深夜就業制限／定年年齢未満の方を募集
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,500円〜222,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,500円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
正職手当 4,000円〜4,000円
ベースアップ手当 9,000円〜18,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給に下記交付金・手当がつきます
・資格手当５０００円（１月）（介護福祉士） ・夜勤手当６０００円（１回）（平均４回） |
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
846,480円〜1,301,040円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
就業時間２
7時10分〜16時10分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のほかに
（４）１６：３０～９：３０の夜勤あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
112日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
お盆４日、年末年始４日
勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
保育所みどり・利用料：半日５００円（５Ｈまで）１日１０００円
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
162人
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就業場所
113人
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うち女性
94人
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うちパート
62人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和55年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
柳橋脳神経外科・介護老人保健施設メディトピア小諸・ヘルパース
テーション柳橋・グループホーム柳橋・宅幼老所いずみ・サービス 付き高齢者向け住宅柳橋 |
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| 会社の特長 |
柳橋脳神経外科を主軸に５つの福祉事業所が連携をとり、地域の皆
様に寄り添う安心感のある職場です。リフトや最新技術も積極的に 導入し学びたい方はスキルアップも望めます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
柳橋 萬之
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| 法人番号 |
6100005003635
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒384-0043
長野県小諸市大字諸３５０
最寄り駅
しなの鉄道 小諸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接時持参
郵送の送付場所
〒384-0043
長野県小諸市大字諸３５０
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ヤナギバシ マユミ
担当者
柳橋 真弓
電話番号
0267-23-6131
ＦＡＸ
0267-23-6641
Ｅメール
yanahasi@ctknet.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊休憩時間は就業時間によります。
＊託児施設（みどり）利用料、月預りは割引きあり。 （職員の家族の他、地域のお子さんも在籍する温かい保育所です） （参考年収）３５０万円（１年目）～５００万円（長年勤続者） ・資格手当 ５０００円 ・正職手当 ４０００円 ・ベースアップ手当９０００円～１８０００円／１月 ・夜勤手当 ６０００円／１回 介護は大変なお仕事ではありますが頼りになるスタッフが多く、働 き甲斐のある職場で離職率も低いです。接遇やハラスメントなど職 場で生じる諸問題には速やかに対応をしております。 ＊応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて電話連絡の上 紹介状の交付を受けてください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
アピールポイント
・介護職で県内高水準の給料（賞与支給額） ・完全週休２日制・年間休日１１２日 ・働きやすさに力を入れています。託児所完備で働くママさん活躍 中 ・ポータブルリフトを浴室、居室に導入し、持ち上げない介護を目 指します。（職員の身体も守ります。） ・話して記録するシステムも導入し、電子機器の苦手な方にも対応 可能です。 ・ミールシャトルを導入し、温かい食事を利用者さんにお届けでき 、喜ばれております。 ＊施設内託児施設「保育所みどり」あり。 ・１時間当たり保育料１００円（例）一日８時間勤務なら８００円 ＊法人研修 虐待防止委員会を隔月で実施、職員に対するハラスメント研修、 高齢者虐待防止研修、苦情委員会等において問題点の共通認識、改 善に向けての活発な意見交換や指導を行っております。全職員を対 象とした虐待の芽チェックリスト（アンケート）で患者さま、利用 者さまにはもちろんのこと当法人の職員の労働環境の改善にも努め ております。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
出産、育児等の退職をした場合、会社が認めた場合復職可
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| 両立支援の内容 |
医療法人柳泉会 行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用 環境の整備を行うため、以下のように行動計画を策定する。１計画 期間令和７年４月１日から令和１７年３月３１日、１０年間 ２・内容 目標１：出産予定者が安心して産前産後休業、育児休業に入れるよ うに環境整備 （対策）令和７年４月から・妊娠から職場復帰までの手続き等に関 するチェックシートの作成、配布・男性職員の育休取得 目標２：育児休業後、職場復帰しやすい環境の整備 （対策）令和７年４月から・事業所内保育施設の充実・保育所費用 の助成 目標３：法人内の意識啓発等により所定外労働の削減に努める（対 策）令和７年４月から・システムの構築・導入 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。