求人情報
| 事業所名 | 社会福祉法人新志福祉会 特別養護老人ホーム ふれあい荘
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒381-2214
長野県長野市稲里町田牧６５９－１
稲里ふれあい荘 | |
| 職種 | 介護士（稲里ふれあい荘）
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| 仕事内容 | 『特別養護老人ホーム 稲里ふれあい荘』において
施設利用者の介護を行っていただきます。 ◆入浴介助・清拭介助・排泄介助・食事介助等の身体介護です ◆ご利用者３３名に対し、介護士１８名・看護師２名のシフト制 ＊夜勤ができる方を希望します。 ＊経験者は優遇いたします。 ＊未経験の方・ブランクのある方も歓迎いたします。 丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 【変更範囲：変更先にて指示される諸業務】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 20070-01629761
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 篠ノ井公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2007-101426-4
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|---|---|---|
| 事業所名 | シャカイフクシホウジン シンシフクシカイ トクベツヨウ
ゴロウジンホーム フレアイソウ 社会福祉法人新志福祉会 特別養護老人ホーム ふれあい荘
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| 所在地 | 〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１０００番地
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 介護士（稲里ふれあい荘）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 『特別養護老人ホーム 稲里ふれあい荘』において
施設利用者の介護を行っていただきます。 ◆入浴介助・清拭介助・排泄介助・食事介助等の身体介護です ◆ご利用者３３名に対し、介護士１８名・看護師２名のシフト制 ＊夜勤ができる方を希望します。 ＊経験者は優遇いたします。 ＊未経験の方・ブランクのある方も歓迎いたします。 丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 【変更範囲：変更先にて指示される諸業務】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒381-2214
長野県長野市稲里町田牧６５９－１
稲里ふれあい荘 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 長野市内
法人が運営する他事業所 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 年少者の深夜業務禁止・定年年齢による
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
介護経験 あれば尚可
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ６ケ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 239,629円〜252,604円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 205,922円〜217,685円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 業務手当 2,707円〜3,919円
処遇改善手当 6,000円〜6,000円 夜勤（５回）手当 25,000円〜25,000円 | |||
| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 夜勤手当：５０００円／回（月５～６回程度）
住宅手当（支給要件あり） 扶養手当（支給要件あり） 役職手当０～４６７４８円 | |||
| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 21,500円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,307円〜2,450円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 10時00分〜19時00分
就業時間３ 17時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項 シフト制
就業時間（３）：夜勤 ※各勤務時間帯は３０分間隔で変動あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 1時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 毎月１０日間を勤務表に割振ります。
希望休取得可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | 単身用あり
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 180人
| 就業場所 28人
| うち女性 18人
| うちパート 6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和49年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム ・グループホーム柳島 爐（いろり）
・小規模特養 | |||
| 会社の特長 | 地域の要望にこたえて設立し、地域とのかかわりを大切にし、老人
福祉の向上に役立つ施設づくりをめざしています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 理事長
代表者名 三浦 富美子
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| 法人番号 | 3100005001674
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１０００番地
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾１０００番地
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当
電話番号 026-278-5600
ＦＡＸ 026-278-5606
Ｅメール fureai@grape.plala.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊就業時間は５シフトあり交替制です。詳細は面接時に説明いたし
ます。 ＊基本給は前歴換算いたします。（経験者優遇措置） ＊施設見学随時歓迎いたします。ご希望の方はハローワークを通じ てお問い合わせ下さい。 ＊初任者研修、実務者研修修了の方も応募可能。大歓迎です。 ＊応募・お問い合わせについてはハローワークを通してください。 |
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求人・事業所PR情報
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| 事業所からのメッセージ | 法人理念である「ゆっくり、のんびり、ニッコリ」を実現するには
一人でも多くの仲間が必要です。 「こんな仕事がしたい」「ああなりたい」将来に向けていろいろな 想いがあると思います。 その想いを当法人で叶えていただきたい。それが私たちの想いです 。 「興味はあるけど応募するのはまだちょっと・・・」という方は見 学だけでも結構です。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 特別養護老人ホーム ふれあい荘、第２ふれあい荘
代表的な支店・営業所・工場等２ 特別養護老人ホーム 稲里、柳原ふれあい荘
代表的な支店・営業所・工場等３ グループホーム柳島 爐
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| 関連会社 | 関連会社１ 杉の子保育園
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 介護士、看護師、栄養士など
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 昇給、賞与（正社員の他、嘱託職員、パート職員にも支給）
交通費、インフルエンザ予防接種、健康診断、特別有給休暇 退職金（正社員、嘱託職員のみ） 住宅手当、扶養手当（支給要件あり） | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 新人研修（就業規則や施設防災、リスクマネジメント
など）その他、各委員会主催の各研修年１２回。 | ||
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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