求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20060-00377961
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年1月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
伊那公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2006-000400-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ヨシザワグミ
株式会社 吉澤組
|
|
| 所在地 |
〒399-4115
長野県駒ヶ根市上穂栄町１８番６号
|
|
| ホームページ | https://yoshizawa-gumi.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
現場代理人・代理人補佐
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社は土木工事を専業にしています。
中でも得意とするのは森林土木（山間部での治山工事、緑化工事、 林道工事等）で、その他長野県、駒ヶ根市、民間から発注される工 事を手掛けています。 近年、山間地の土砂災害が多いですが、自分たちの手で復旧をした り物を作り上げていく過程を実感できる仕事です。 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒399-4115
長野県駒ヶ根市上穂栄町１８番６号
最寄り駅
ＪＲ飯田線 駒ヶ根駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有り
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期雇用によるキャリア形成を図る為
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌなどパソコンが使えれば尚可
|
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円〜325,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜325,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
別途、建設業に関する資格手当有り
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
10,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜5.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
100,000円〜580,000円（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時15分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候不順による工事遅延時、工事完成時に時間外労働協定あり
|
| 休憩時間 |
90分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日の休日については、当社カレンダーによる（隔週等）お盆休
み・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
社宅（一戸建）有り
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
18人
|
就業場所
13人
|
うち女性
2人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和2年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
治山・林道などの森林土木工事をはじめ、県・市町村から発注され
る公共土木工事を通じて、長年にわたり国土の保全や地域の安全に 貢献しています。木曽郡王滝村に営業所があります。 |
|||
| 会社の特長 |
伊那谷と木曽谷のエリアで、崩壊地の荒廃を防いだり、山腹の植生
回復や林道の保全など、山間地での工事が多いためあまり目立ちま せんが、自然と向き合う森林土木工事は創業以来得意な分野です。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
吉澤 利文
|
|||
| 法人番号 |
7100001021425
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒399-4115
長野県駒ヶ根市上穂栄町１８番６号
最寄り駅
ＪＲ飯田線 駒ヶ根駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参して下さい
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
経理総務課
担当者（カタカナ）
ババ シホ
担当者
馬場 志保
電話番号
0265-83-5214
ＦＡＸ
0265-83-0615
Ｅメール
soumu@yoshizawa-gumi.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※応募前の職場見学可能、お気軽にお問合せ下さい※
未経験者でも積極的にチャレンジする方歓迎します！ 建設業に係る資格取得費用全額支給でサポートします。 作業服貸与（自己負担無） 人間ドック費用補助 【トライアル雇用併用求人】期間中賃金：試用期間と同様 トライアル雇用については、紹介状況により紹介できないケースが あります。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和6年
3億3,671万円
令和5年
2億4,126万円
令和4年
3億4,732万円
|
||
|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
林野庁 中部森林管理局（国の機関）
主要取引先２
駒ヶ根市
|
||
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
制服貸与（無料）
人間ドック補助（全国健康保険協会補助） 資格取得費用全額補助 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。