求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ドリームホテル
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒399-0737
長野県塩尻市大門八番町４－２１
ホテル中村屋 | |
| 職種 | ホテル中村屋 副支配人候補（社員）
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| 仕事内容 | ◎ホテル運営の最前線でキャリアを磨く副支配人候補募集いたしま
す。ホテル全体のマネジメントに携わり、おもてなしの質向上と地 域貢献のリードをお任せいたします。 ・フロントでのお客様対応、フロント業務全般 ・料飲業務全般 ・宿泊予約管理全般、労務管理 ・宿泊者数を増やす企画や提案、営業や販促活動 ・年間計画や売上管理、経理作業 ・他運営にかかわる業務全般 など 【業務変更の範囲：会社の定める範囲】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 20020-04315461
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 松本公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2002-618610-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ドリームホテル
株式会社 ドリームホテル
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| 所在地 | 〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１－９松本大手ビル ３Ｆ
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仕事内容
| 職種 | ホテル中村屋 副支配人候補（社員）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎ホテル運営の最前線でキャリアを磨く副支配人候補募集いたしま
す。ホテル全体のマネジメントに携わり、おもてなしの質向上と地 域貢献のリードをお任せいたします。 ・フロントでのお客様対応、フロント業務全般 ・料飲業務全般 ・宿泊予約管理全般、労務管理 ・宿泊者数を増やす企画や提案、営業や販促活動 ・年間計画や売上管理、経理作業 ・他運営にかかわる業務全般 など 【業務変更の範囲：会社の定める範囲】 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） ２名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒399-0737
長野県塩尻市大門八番町４－２１
ホテル中村屋 最寄り駅 塩尻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 将来的な社内の配置転換により可
能性あり、松本市など |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
宿泊業の経験、管理職経験
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 調理師
必須
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 270,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 188,500円〜251,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | あり
81,500円〜108,700円
固定残業代に関する特記事項 残業の有無にかかわらず、固定残業代を支給。下限の方、上限の方
共に６０時間分を支給、超過分は追加で支給。 ＊月平均労働時間１７３．４５時間 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定
いたします。 ・記載の給与額は目安となります。 ・給与は能力等により随時昇給昇格。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 7時00分〜16時00分
就業時間２ 11時00分〜20時00分
就業時間３ 13時00分〜22時00分
又は 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ・上記はシフト一例です。
・１日８時間のシフト制。 ・予約状況や業務の都合で勤務シフト、勤務時間が変更する場合あ り。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 12時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 世間の長期休暇に伴う繁忙期等、１日４時間を限度として、１ヶ月
４５時間、１年３６０時間できる。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ・月８日～１０日、月により変動あり。
・お休みの希望を考慮してシフト作成いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 300人
| 就業場所 25人
| うち女性 15人
| うちパート 18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成23年
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| 資本金 | 900万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 長野県内では旅館・ホテルを１２施設、他にカフェや飲食店を経営
しており、今後もスタッフの活躍するステージをどんどん創造して いきます。 | |||
| 会社の特長 | お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのた
めにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としておりま す。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 的場 弘明
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| 法人番号 | 5180001100561
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１－９
松本大手ビル 株式会社ドリームホテル 最寄り駅 ＪＲ松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１－９松本大手ビル ３Ｆ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当者
電話番号 0263-39-7101
ＦＡＸ 0263-39-7102
Ｅメール recruit@dreamhotel.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 塩尻市で長年愛されてきた「ホテル中村屋」は、地域密着型のサー
ビスを大切にしています。 観光やビジネス、様々なイベントで訪れるお客様に、心温まるおも てなしと、地元食材を活かした料理を提供しています。 ・当社独自の「連休制度」あり！連休も取りやすい環境です。 ・マイカー通勤可、無料駐車場あり、交通費規定支給 ・能力に応じて随時昇給昇格 ・紹介制度あり ・社員の誕生日お祝い制度あり ・当社施設商品購入割引制度あり ・快適職場づくり委員会（社内相談窓口）制度あり ・ＭＶＰ表彰制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・社員研修 ・制服貸与（就業施設による） ・年次有給休暇 ・社会保険完備 ・慶弔金制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＺＯＯＭ面接（ＷＥＢ面接）も可能です。 就業時期などのご相談に応じます。 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、住所変更等で一旦退職された方。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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