求人情報
| 事業所名 | 株式会社 ドリームホテル
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒398-0001
長野県大町市平２０６５－１
ときしらずの宿 織花 | |
| 職種 | ときしらずの宿織花 和風旅館の支配人候補（社員）
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| 仕事内容 | 「支配人」職の人生のステージへチャレンジ。隠れ家的温泉旅館を
、あなたのアイデアで次世代へ導いていきませんか。 お客様に心地のよい時を過ごしていただけるよう旅館運営全般をお 任せします。 １）現場現場業務全般（フロント・接客） ・お客様対応、予約管理、チェックイン・アウト業務 ・スタッフ指導、育成、シフト管理 ２）運営・管理業務全般 ・労務管理、経理業務の補助 ・売上管理、年間計画、収益向上のための企画・立案 ・営業活動、販促活動、ＳＮＳ等を通じた情報発信 「変更の範囲：会社が定める業務」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 20020-04301161
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月4日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 松本公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 2002-618610-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ドリームホテル
株式会社 ドリームホテル
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| 所在地 | 〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１－９松本大手ビル ３Ｆ
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仕事内容
| 職種 | ときしらずの宿織花 和風旅館の支配人候補（社員）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 「支配人」職の人生のステージへチャレンジ。隠れ家的温泉旅館を
、あなたのアイデアで次世代へ導いていきませんか。 お客様に心地のよい時を過ごしていただけるよう旅館運営全般をお 任せします。 １）現場現場業務全般（フロント・接客） ・お客様対応、予約管理、チェックイン・アウト業務 ・スタッフ指導、育成、シフト管理 ２）運営・管理業務全般 ・労務管理、経理業務の補助 ・売上管理、年間計画、収益向上のための企画・立案 ・営業活動、販促活動、ＳＮＳ等を通じた情報発信 「変更の範囲：会社が定める業務」 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒398-0001
長野県大町市平２０６５－１
ときしらずの宿 織花 最寄り駅 信濃大町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 10分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜59歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年６０歳
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
支配人、副支配人経験、旅館や宿泊業の管理職経験
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 209,400円〜314,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | あり
90,600円〜135,900円
固定残業代に関する特記事項 残業の有無にかかわらず、固定残業代として下限の方、上限の方共
に６０時間分を固定残業代として支給。超過の分は追加で支給。 ＊月平均労働時間１７３．４５時間 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・別途地域手当として一律月額２万円あり。（対象条件
あり） ・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定 いたします。 ・記載の給与額は目安となります。 ・給与は能力等により随時昇給昇格。 | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 10,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １年単位
就業時間１ 6時30分〜15時30分
就業時間２ 13時00分〜22時00分
又は 6時30分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ・上記の時間で１日８時間のシフト制 上記（１）（２）は一例で
す。・中抜け時間あり。 ・客数に応じて、勤務時間帯、休憩時間は変更する事があります |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 世間の長期休暇期間に伴う繁忙期等、１日４時間を限度として、１
ヶ月４５時間まで、１年３６０時間できる。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 ・宿は、基本的に月曜日・火曜日は休館日です。
・月６日～１１日、月により変動あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 60歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 65歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 300人
| 就業場所 20人
| うち女性 10人
| うちパート 13人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成23年
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| 資本金 | 900万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 長野県内では旅館・ホテルを１２施設、他にカフェや飲食店を経営
しており、今後もスタッフの活躍するステージをどんどん創造して いきます。 | |||
| 会社の特長 | お客様に高いご満足をいただける施設運営をしております。そのた
めにも『働く従業員の満足が向上の第一』を経営方針としておりま す。能力次第で活躍・チャレンジの場は用意致します。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 的場 弘明
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| 法人番号 | 5180001100561
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後5日以内
面接選考結果通知 面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１－９
松本大手ビル 株式会社ドリームホテル 最寄り駅 ＪＲ松本駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒390-0874
長野県松本市大手２丁目１－９
松本大手ビル 株式会社ドリームホテル |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用担当者
電話番号 0263-39-7101
ＦＡＸ 0263-39-7102
Ｅメール recruit@dreamhotel.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | お客様の期待を超えるおもてなしを提供することに喜びを感じる方
チームをまとめ、自ら率先して行動できる方 旅館の発展を通じて地域を盛り上げたいという情熱をお持ちの方 大歓迎です。 ・当社独自の「連休制度」あり！連休も取りやすい環境です。 （繁忙期除く） ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・交通費規定支給 ・能力に応じて随時昇給昇格 ・温泉入浴可 ・賄い制度あり ・紹介制度あり ・社員の誕生日お祝い制度あり ・当社施設商品購入割引制度あり ・快適職場づくり委員会（社内相談窓口）制度あり ・ＭＶＰ表彰制度あり ・永年勤続表彰制度あり ・社員研修 ・年次有給休暇 ・社会保険完備 ・慶弔金制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 その他細かいご質問やご相談も、面接時に是非お聞かせください。 ＺＯＯＭ面接（ＷＥＢ面接）も可能です。 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 結婚、住所変更等で一旦退職された方。
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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