求人番号 |
20010-04975851
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受付年月日 |
2025年3月12日
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紹介期限日 |
2025年5月31日
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受理安定所 |
長野公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
すし店
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
2001-101327-3
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事業所名 |
スシフジ
寿司藤
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所在地 |
〒381-0021
長野県長野市屋島3674
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職種 |
(フルタイムパート)ホール補助
job tagについて
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仕事内容 |
*寿司店において、
配膳、片づけ、食器洗い、清掃、レジ係等を行っていただきま す。 *60歳以上の方も歓迎です。 *未経験の方も歓迎です。 *スタッフ3人、席数は50です。 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムパート
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒381-0021
長野県長野市屋島3674
最寄り駅
長電バス 屋島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
必須
高校以上
専攻について
高卒程度
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
220,800円〜220,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
220,800円〜220,800円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
月額概算:@×23日
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月平均労働日数 |
23.0日
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賃金形態等 |
日給
9,600円〜9,600円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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10,000円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
11時00分〜20時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
90分
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年間休日数 |
89日
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休日等 |
休日
水曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより 定休日:水曜日
※土・日勤務できる方 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
3人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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設立年 |
昭和58年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
宴会と寿司
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会社の特長 |
カウンターが8席。座敷8名が3室、4名が4室テーブル2つ。
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役職/代表者名 |
役職
店主
代表者名
水沢 新二
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
なし
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒381-0021
長野県長野市屋島3674
最寄り駅
長電バス 屋島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
店主
担当者(カタカナ)
ミズサワ
担当者
水沢
電話番号
026-244-4111
FAX
026-244-4133
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求人に関する特記事項 |
*事前にお電話下さい。面接日時を調整しますので、面接時に上記
の応募書類をご持参下さい。 *通勤用として普通自動車免許あれば尚可 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件 面を互いに確認してください。(労働基準法第15条) |
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事業所からのメッセージ |
(AT限定可)
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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