求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15140-00028958
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年4月2日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
村上公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1514-000036-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カトウグミ
株式会社 加藤組
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| 所在地 |
〒958-0871
新潟県村上市久保多町 ７－３
最寄り駅１
村上駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
加藤 善典
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| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
78人
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うち女性
8人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
大正13年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
経営目的は「全社員の物心の幸福追求」。事業内容は土木・建築・
住宅・解体・木質廃棄物処理業等。社員はお互いに高めあい、業績 ・工事品質共に高いレベルで安定。詳しくはＨＰをご覧下さい。 |
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| 会社の特長 |
”人生を謳歌する”をテーマに地域に寄り添うまちづくりカンパニ
ーです。１１年連続国土交通省「工事成績優秀企業認定」取得、２ ０２３年に厚生労働省より「ユースエール企業」に認定 |
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| 法人番号 |
6110001018066
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| ホームページ | http://www.katou-gumi.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職 【ユースエール認定企業】
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
村上市を中心とした下越地域の土木・建築工事施工管理業務
＊土木・建築現場において、初めのうちは先輩社員指導のもと補助業務を 担当しながら測量・写真撮影・ＣＡＤ等を学び、資格を取得し経験を 積みながら土木・建築施工管理技士として活躍していただきます。 ＊仕事場は主に工事現場隣接の現場事務所となります。 ＊各工事現場への直行直帰が基本となります。 ＊モノづくりを計画～完成まで一貫して関わるやりがいのある仕事です。 変更範囲：総務・経理・管理部門などバックオフィス部門、営業部 ※若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒958-0871
新潟県村上市久保多町 ７－３
最寄り駅
村上駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙は敷地内の別棟 専用建物あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3.80％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有り
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
12日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫時は
年６回を限度として月８０時間迄、年４８０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
４週８休（年間１日程度土曜日出勤あり） 年末年始、
夏季休暇等 ＊年間スケジュール表による |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒958-0871
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒958-0871
新潟県村上市久保多町 ７－３
最寄り駅
村上駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 総務次長
担当者（カタカナ）
サトウ チエコ
担当者
佐藤 智恵子
電話番号
0254-53-4165
ＦＡＸ
0254-52-1232
Ｅメール
contact@katou-gumi.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月
・業務に必要な資格取得費用は全額会社負担 ・昇給制度の改定に伴い本年度より７月に昇給予定のため、実績な しとなっています。 ・Ｗｅｂ会社説明会を開催します。 日程については、当社ホームページをご覧下さい。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・作業着・雨具・空調服等支給
・ノートパソコン・社有車を貸与 ・会社からの連絡は社内ＳＮＳを利用しています。スマートフォン にアプリを入れていただきます。 （スマホ貸与もしくは通信費として３，０００円／月支給） ・新年会、春の地域貢献活動、安全大会、社員研修旅行は社員同士 の親睦を深める重要なイベントとして、業務の一貫として行って います。＊毎年、社員研修旅行あり（会社全額負担） ・通院に便利な１時間単位での有給取得が可能 ・求職者マイページより直接応募ができます。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
7人
令和5年度
2人
令和4年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
4人
令和5年度
1人
令和4年度
5人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
3人
令和5年度
1人
令和4年度
1人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
1人
令和4年度
1人
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
資格取得や社内外での研修・講習については積極的に参加いただきます
。その際の費用はすべて会社が負担します。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
毎年、自己啓発の計画を会社に提出し、会社承認のものは経費を会
社が負担します。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.5％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。