求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
15040-00065758
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月27日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
三条公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
金属素形材製品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1504-300003-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サイテツ
株式会社 齋鐵
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| 所在地 |
〒955-0096
新潟県三条市井戸場８４番地８
最寄り駅１
東三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
斎藤 孝之輔
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| 従業員数 |
企業全体
98人
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就業場所
98人
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うち女性
35人
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うちパート
8人
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| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
6,500万円
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| 事業内容 |
○冷暖房器具、自動車部品、家庭用品、精密金属製品の加工
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| 会社の特長 |
最新式高性能ロボットラインを設置し自動化を計り、プレス・精密
板金・溶接・組立の一貫生産体制を整えています。 |
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| 法人番号 |
1110001014128
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| ホームページ | https://www.saitetsu.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
生産技術（三条市）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
生産技術は製造現場の合理化を推進する仕事です。
作業が順調に行われているか、設備は正常に稼働しているか生産設備の状態や 作業工程の問題を見つける仕事です。工場全体の設備をどのように改善し、新 しい技術を開発していくかなどの年間計画や中期計画を立てることもあります 。金型の受注を受け数社の金型企業から最適な業者を選定し製作する業務も行 います。工場全体を見る経営者の視点、一人一人の声を大切にする現場の視点 があれば生産技術者として活躍することが出来ます。常にコミュニケーション をとり、製造現場の皆さんと高品質なモノを生み出す、モノづくりが大好きな 人を求めています。変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒955-0096
新潟県三条市井戸場８４番地８
最寄り駅
東三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室を２ヶ所設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
又は
2.40％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金，財形，その他（確定拠出年金）
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
27日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節商品を扱っている為
９月～１２月の繁忙期に対応する為 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社営業カレンダー一斉有給計画付与５日
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，その他
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒955-0096
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒955-0096
新潟県三条市井戸場８４番地８
最寄り駅
東三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
カトウ ユウイチロウ
担当者
加藤 雄一郎
電話番号
0256-33-7000
ＦＡＸ
0256-33-7001
Ｅメール
katoh@saitetsu.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：有（３ヶ月 同条件）
・制服／作業服：有 ・応募方法：郵送、電話、ＨＰ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◇ユースエール認定企業です◇
若者の採用・育成に積極的に取り組んでおり、雇用管理の状況等（ 育休取得や残業時間）が優良であると厚労省から認められ２０２４ 年３月ユースエール企業として認定を受けました。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
2人
令和4年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
0人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
新卒者等離職者数
令和6年度
0人
令和5年度
0人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時教育、アマダスクール（製造業初任者コース）他
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
女性の役員割合
1.0％
女性の管理職割合
6.0％
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|---|---|
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。