求人情報
| 事業所名 | 株式会社 大光銀行
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒171-0014
東京都豊島区池袋２丁目４０番１３号
池袋デュープレックスビズ１２階 大光銀行東京支店 | |
| 職種 | 自動車運転手（東京支店）
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| 仕事内容 | ○自動車運転手
支店長の取引先訪問時等の運転 ○店内庶務 文章の発送、仕分、整理 他 ※主な仕事は支店長の送迎運転で、空いた時間に店内の業務を していただきます。 「変更範囲：会社の定める範囲」 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 15020-11243861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |   | |
| 産業分類 | 銀行（中央銀行を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1502-000060-6
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ タイコウギンコウ
株式会社 大光銀行
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| 所在地 | 〒940-8651
新潟県長岡市大手通１丁目５番地６
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 自動車運転手（東京支店）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ○自動車運転手
支店長の取引先訪問時等の運転 ○店内庶務 文章の発送、仕分、整理 他 ※主な仕事は支店長の送迎運転で、空いた時間に店内の業務を していただきます。 「変更範囲：会社の定める範囲」 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 臨時雇員
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 勤務成績による
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| 就業場所 | 〒171-0014
東京都豊島区池袋２丁目４０番１３号
池袋デュープレックスビズ１２階 大光銀行東京支店 最寄り駅 池袋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
運転手経験がある方
（役員車の運転経験がある方が望ましい） | |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 280,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜280,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ※基本給（月換算額）は、年俸÷１２ヶ月で算出
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| 月平均労働日数 | 20.4日
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| 賃金形態等 | 年俸制
3,360,000円〜3,360,000円
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 22日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 残業は月５時間程度
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 120日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 ＊年末年始休みあり（１２／３１～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,192人
| 就業場所 24人
| うち女性 5人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和17年
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| 資本金 | 100億円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 普通銀行業務。「プラチナくるみん」交付えるぼし認定企業。新潟
県Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定企業として仕事と家庭が両立できる職 場づくりに取り組んでいます。 | |||
| 会社の特長 | 身近で頼りがいのある存在として、地域のために活き、地域の元気
な未来をつくることを目指し、地域経済の発展に貢献できるよう日 々努力している銀行です。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 取締役頭取
代表者名 川合 昌一
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| 法人番号 | 5110001022754
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒171-0014
東京都豊島区池袋２丁目４０番１３号
池袋デュープレックスビズ１２階 大光銀行東京支店 最寄り駅 池袋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 5分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送
郵送の送付場所 〒171-0014
東京都豊島区池袋２丁目４０番１３号
池袋デュープレックスビズ１２階 大光銀行東京支店 |
| 応募書類の返戻 | あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 副長
担当者（カタカナ） イソガイ アイ
担当者 磯貝 愛
電話番号 03-3988-1221
ＦＡＸ 0258-37-5564
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ○制服なし（私服勤務）
○有給休暇は時間単位の取得可 ※駐車場は、各自で確保（駐車場代の一部補助有り） ◇金融機関は堅いイメージですが、決してそうではありません。 明るく楽しい職場です。一緒に成長しましょう。 ＊お気軽にお電話ください。 ■応募連絡：平日１７時以降否 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 70箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 新潟県内６２店舗
代表的な支店・営業所・工場等２ 新潟県外８店舗
代表的な支店・営業所・工場等３ インターネット支店
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|---|---|---|---|
| 関連会社 | 関連会社１ 大光リース株式会社
関連会社２ たいこうカード株式会社
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 家庭の事情によりやむなく退職された元行員・スマイルスタッフが
原則として退職時の処遇に準じた条件で復職できる制度。但し退職 後５年超１０年以内の場合はこの限りではない。 | ||
| 福利厚生の内容 | 健康保険組合、共済会、持株会、社内預金、行員財形、行員融資、
慶弔見舞金、グループ保険、定期健康診断、脳・人間ドッグ、育児 休業制度、介護休業制度ほか 福利厚生代行サービス（リロクラブ） リロクラブ：リロクラブと提携している宿泊施設、ビジネスホテル 、レジャー・スポーツ施設、スクールカルチャー関係等のサービス を、従業員（パートタイマー含む）およびその家族が割引料金で利 用できます。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 階層別研修・職能別研修、ＯＪＴ、各種業務検定試験
、各種通信教育、自己申告書制度、チャレンジ・キャ リアシート、１ＯＮ１ミーティング、公的資格取得支 援、中小企業診断士（中小企業大学校の養成課程へ派 遣）、休日セミナーの開催 | ||
| 両立支援の内容 | ◆配偶者出産休暇：配偶者が出産のために入院した日から出産前後
各２週間以内の間に最高５日間育児休業とは別に取得できる。 ◆育児短時間勤務制度：小学校４年生以下の子を養育する従業員は 勤務時間を最高２時間短縮することができる制度。 ◆復職（ジョブ・リターン）制度：結婚・出産・育児・介護等、 家庭の事情で１０年以内に退職した元行員・スマイルスタッフを 一定の基準のもとに再雇用する制度 ◆介護短時間勤務制度：要介護状態にある家族を介護する従業員は 勤務時間を最高２時間短縮または週１日短縮することができる 制度。 ◆保存（積立）有給休暇制度：従業員が取得しないまま時効により 消滅した有給休暇を、最高６０日間まで積み立て、一定の基準の もとに従業員の傷病および家族傷病の看護・介護時に、年次有給 休暇とは別に取得することができる制度（パートタイマーも利用 可）。 ◆介護休業：要介護状態にある家族を介護する従業員は、法律を上 回る最高３６６日休業することができる。 | ||
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