求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14150-22912851
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月8日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
港北公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1415-624768-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
エフィラグループカブシキガイシャ ピーマンホイクエン
フジガオカ エフィラグループ株式会社 ぴーまん保育園 藤が丘
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| 所在地 |
〒227-0044
神奈川県横浜市青葉区もえぎ野６－２ ＮＫＳビル１階
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| ホームページ | https://efila.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
【保育士補助】小規模保育園（藤が丘）※未経験可
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】
■保育補助業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務 ※ＩＣＴを導入済み ■各種研修参加 ■利用者見学対応 ■調理補助（簡単な調理・盛りつけ等） ■ほか付随する業務 ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフがアイディアを 凝らしながらのびのびと保育を行っています。 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：／／ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒227-0044
神奈川県横浜市青葉区もえぎ野６－２ ＮＫＳビル１階
最寄り駅
東急田園都市線「藤が丘」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
神奈川県内での転勤可能性あり
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
保育士資格の勉強をされている方
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
266,825円〜266,825円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,825円〜216,825円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 50,000円〜50,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
土日祝日勤務手当
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,760円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
6時45分〜20時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
実働８時間程度／シフト制
週４０時間を月換算する変形労働制 月平均１７３時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時で緊急、繁忙期等の突発的な業務対応の際、年６回を限度とし
て、１か月１００時間未満、年に７２０時間まで |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週８休／シフト制／年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
０～２歳無料利用可（一部の時間無料対象外 空きがない場合有）
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
916人
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就業場所
17人
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うち女性
15人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
「ぴーまん」は、定員が１９名で０～２才児対象の企業主導型保育
事業です。“自立する力”と“思いやりの心”を育み、「知育」「 徳育」「食育」を柱とした保育を行います。 |
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| 会社の特長 |
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同
し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
畠山 大志郎
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| 法人番号 |
3020001089020
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒222-0033
エフィラグループ株式会社本社
（２０２５年１２月１９日まで）港北区新横浜２－６－１３ ７階 （２０２５年１２月２０日以降）港北区新横浜３－２－３ １９階 最寄り駅
各線「新横浜」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒222-0033
エフィラグループ株式会社本社
（２０２５年１２月１９日まで）港北区新横浜２－６－１３ ７階 （２０２５年１２月２０日以降）港北区新横浜３－２－３ １９階 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
◎一次はオンライン面接もＯＫ◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！
◎◎１次面接後のご見学ご相談ください◎◎ |
| 担当者 |
課係名、役職名
ぴーまん藤が丘採用担当 ＊求人掲載、ハローワーク
以外の職業紹介事業者からの営業はお断り 電話番号
045-594-8967
ＦＡＸ
045-594-8946
Ｅメール
a.recruit@efila.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
☆★２０２５年１２月１９日に本社移転予定です★☆
〒２２２－００３３ 神奈川県横浜市港北区新横浜３－２－３ ＥＰＩＣ ＴＯＷＥＲ ＳＨＩＮ ＹＯＫＯＨＡＭＡ １９階 【新横浜駅 ＪＲ北口、地下鉄新横浜駅３番出口から徒歩６分】 【福利厚生】入社祝い金（規定有）／土日祝日勤務手当／ガソリン ・駐車場代補助／給与改定年２回／各種研修制度／資格取得支援制 度／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度 ＊車・バイク・自転車通勤：可 （駐車・駐輪場自己契約、料金は支払規定あり） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育 学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応 半日単位での有給休暇利用可 ＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い 合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項 等」に「ぴーまん保育園藤が丘にて就業希望」とご記載下さい。 →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という 土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを 提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる◆ フルタイムやパートタイムなど、あなたのライフスタイルに合わせ た働き方を見つけるチャンスがあります。パートタイムからフルタ イムへの変更も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆ 私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで 協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助 け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え 込むことはありません。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
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| 福利厚生の内容 |
■家族利用手当
■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人 の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など |
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| 両立支援の内容 |
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。