求人情報
| 事業所名 | 株式会社シーイーシー さがみ野システムラボラトリ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒252-8567
神奈川県座間市東原５－１－１１
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| 職種 | （障）神奈川／人事部／事務アシスタント
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| 仕事内容 | ☆人事部内のさまざまな事務業務をお任せします。書類チェックや
入力作業など、コツコツ作業を進めることが得意な方にオススメで す。将来的には他部署の事務作業など、業務幅を広げることも可能 です。ＰＣスキルを活かして働きたい方、ぜひご応募ください。 【内容】※変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定） ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを利用した説明資料などの編集 ・社内展開資料・各種申請書・請求書などのチェック、データ入力 ・帳票や台帳の管理、更新対応 ・郵便や社内郵便の仕分け、配布、発送 【利用ツール】 ・メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ 【雇用形態】嘱託社員 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 14100-02112361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月3日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 厚木公共職業安定所
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| 求人区分 | パート（障）
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1410-104408-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ シーイーシー サガミノシステムラボラ
トリ 株式会社シーイーシー さがみ野システムラボラトリ
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| 所在地 | 〒252-8567
神奈川県座間市東原５－１－１１
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | （障）神奈川／人事部／事務アシスタント
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ☆人事部内のさまざまな事務業務をお任せします。書類チェックや
入力作業など、コツコツ作業を進めることが得意な方にオススメで す。将来的には他部署の事務作業など、業務幅を広げることも可能 です。ＰＣスキルを活かして働きたい方、ぜひご応募ください。 【内容】※変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定） ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを利用した説明資料などの編集 ・社内展開資料・各種申請書・請求書などのチェック、データ入力 ・帳票や台帳の管理、更新対応 ・郵便や社内郵便の仕分け、配布、発送 【利用ツール】 ・メール、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ 【雇用形態】嘱託社員 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績（過去３年間） １名
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 初回契約：６ヶ月 初回更新：半年前後 更新２回目以降：業務の
評価に応じて最大１年程度 更新５年目以降：無期雇用に転換 | |
| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒252-8567
神奈川県座間市東原５－１－１１
最寄り駅 相鉄線 さがみ野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 自社ビル・社内食堂あり
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室あり、屋内完全分煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 学歴 | 必須
高校以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須
社会人経験３年以上
事務のご経験や書類のチェックが得意な方は優遇いたします | |
| 必要なＰＣスキル | Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｏｕｔｌｏｏｋ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ
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| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派14-301471
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,329円〜1,798円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,329円〜1,798円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊夏・冬に寸志を支給することがあります。
（金額は勤続年数による） ＊時給は経験・スキルを考慮して決定します。 ＊昇給は評価制度に基づき行います。 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 当月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 6.93％〜6.93％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分〜17時45分
又は 9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項 （１）または９：００～１７：４５の間の実働６時間以上で相談に
応じます（週３０時間以上の勤務） ※要社会保険加入 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 臨時の受注、納期遅延、大きなトラブル、クレーム対応等、最大年
６回、年間７２０時間、月８０時間。 |
| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日
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| 休日等 | 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他
その他 年末年始１２／２９～１／３
年間休日：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 2,470人
| 就業場所 150人
| うち女性 36人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和43年
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| 資本金 | 65億8,600万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 業務系・制御システム等のソフトウェア開発。アウトソーシソグ、
情報システムサービス、システムの構築、運用のソリューションビ ジネス業。 許可番号：派１４－３０１４７１ | |||
| 会社の特長 | プライム市場上場の独立系大手ソフトウェア会社。あらゆるメーカ
ー、ベンダーの製品を取り扱う「マルチベンダーソリューション」 を武器に、お客様の様々な問題を解決するソリューションを提供。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 取締役社長
代表者名 姫野 貴
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| 法人番号 | 9021001026338
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後14日以内
面接選考結果通知 面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒252-8567
神奈川県座間市東原５－１－１１
最寄り駅 相鉄線 さがみ野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 特記事項欄参照
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒１５０－００２２ 東京都渋谷区恵比寿南１－５－５
ＪＲ恵比寿ビル８階 株式会社シーイーシー 人材戦略部 加藤 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人材戦略部
担当者（カタカナ） カトウ ヒロキ
担当者 加藤 拓己
電話番号 03-5789-2494
ＦＡＸ 03-5789-2581
Ｅメール e-sapo-plus@cec-ltd.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 《健康経営優良法人認定》
＊無期転換ルールにより、無期労働契約に転換した実績があります ＊育児休業制度／介護休業制度／在宅勤務制度／定期健康診断など の福利厚生があります。 【施設設備状況】 ・エレベーター：有 ・トイレ：洋式（多目的トイレ無） ・階段手すり：片側 ・出入り口段差：無（正面玄関、裏口階段有） ・建物内車いす移動スペース：無 ・駐輪場：有 ・社員食堂：有（１食４００円程度） ＊業務遂行上の合理的配慮等の確認の為、障がいの状況（障がい種 別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただ くかお申し出ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 育児休業制度／介護休業制度／在宅勤務制度／定期健康診断などの
福利厚生があります。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 障がい特性に応じた支援機器の導入、定期通
院への配慮など | ||
|---|---|---|---|
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 月に一度の個人面談を実施、定着支援施設（
担当者）との連携 | ||
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 落ち着いた職場環境、常に部署のメンバーと
一緒に働けます。 | ||
| 障害のあるスタッフからのメッセージ | 仕事ができるようになるまで、じっくりを教
えてもらえます。 | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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