求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-11300051
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年9月5日
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| 紹介期限日 |
2025年11月30日
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| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1409-616981-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エイキ
株式会社 栄喜
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| 所在地 |
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台５－２５－２４
ファミネス大野台Ｂ１０３ |
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| ホームページ | eiki-corp.com | |
仕事内容
| 職種 |
地域密着型デイサービス看護職員（デイサービスありてい）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
〇地域密着型デイサービス（定員１３名）での看護業務
・看護ケア（体調確認、応急処置、内服管理、入浴の支援など） ・個別機能訓練（体操、筋力トレーニングなど） ・口腔機能訓練（体操、口腔ケアなど） ・上記業務に付帯する記録の作成 ・その他、介護業務補助など 〔変更範囲：変更なし〕 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務実績・勤務態度等を総合的の判断し６ヶ月後無期雇用へ転換の
可能性があります。 |
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| 就業場所 |
〒252-0243
神奈川県相模原市南区大野台５丁目２６－３２
当社施設「デイサービス ありてい」 最寄り駅
ＪＲ横浜線 古淵駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
看護師としての臨床経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,700円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,700円〜1,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時30分〜13時00分
就業時間２
10時00分〜13時30分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）選択可
＊土曜日の勤務必須 ＊３．５時間以上の勤務時間を希望する場合は要相談 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始１２月３１日～１月３日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
90人
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就業場所
8人
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うち女性
7人
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うちパート
6人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域密着型デイサービス、リハビリ専門デイサービス
訪問看護、居宅介護支援事業所、認知症対応型グループホーム |
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| 会社の特長 |
人材育成と定着に力を入れ、職員全員が幸せであることで質の高い
サービスを提供できると考えています。利用者様とありのままを受 け入れ、自分らしく安心して過ごして頂けるお手伝いをします。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
寺田 喜久雄
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| 法人番号 |
1021001051277
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台５－２５－２４
ファミネス大野台Ｂ１０３ 最寄り駅
ＪＲ横浜線 古淵駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
ミヤジマ
担当者
宮嶋
電話番号
042-711-7480
ＦＡＸ
042-711-7482
Ｅメール
info@eiki-aritei.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※労働条件により有給休暇は法定通り付与
※労働条件により加入保険は法定通り適用 （社会保険適用拡大事業所） ※マイカー通勤の駐車場代は無料です。 ※無期雇用へ転換の場合は定年制があります。 ・地域密着型デイサービスでのお仕事です。 ・週１日からですが、土曜日勤務必須になります。 ・月曜日～土曜日、３．５時間程度のお仕事です。 ・育児や介護、ご本人の体調不良など、急なお休みにも対応 できます。 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 ＃大野台 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
〇社会保険については、週２０時間以上の勤務予定者のみ加入
〇土曜日勤務必須です。 〇週１日勤務からＯＫ |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
デイサービスありてい、ありていプラス、三代目ありてい
代表的な支店・営業所・工場等２
スありていフィットネス、グループホームありてい
代表的な支店・営業所・工場等３
訪問看護ステーションありてい、居宅介護支援事業所ありてい
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職事由、退職前の業務態度能力等考慮の上再雇用します。
待遇については要相談 |
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| 福利厚生の内容 |
年末年始休暇４日・特別休暇６日付与
通勤費 上限３万円／月 ユニフォーム貸与 資格取得制度あり 介護・育児休暇制度（両立支援制度）あり インフルエンザ予防接種料助成 定期健康診断受診補助（年１度、夜勤勤務者年２回） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
Ｅラーニングを活用（１講座が５～１５分）
隙間時間、空いた時間に受講できます 毎月２～３項目の研修を受講（職種・役職による） 外部研修も受講補助あり |
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| 両立支援の内容 |
両立支援制度あり
「両立支援ひろば」にて公表 面談シートを活用し、復職後についてしっかり話し合っていきます 。 育児休暇取得 男性２名実績あり 女性は１００％の実績 介護休暇取得実績あり 小学生以下のお子様のコロナ感染に伴う特別休暇付与 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
|
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。