求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14080-15523551
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月1日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
藤沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1408-920705-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンシャダン コウシンカイ カイゴロウジン
ホケンシセツ フレアイノオカ 医療法人社団 康心会 介護老人保健施設 ふれあいの丘
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| 所在地 |
〒253-0007
神奈川県茅ヶ崎市行谷５８３－１
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| ホームページ | http://www.fureai-g.or.jp/oka/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護士（入所）老健ふれあいの丘での介護業務／車通勤可
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
大規模医療法人グループの介護老人保健施設ふれあいの丘において
介護保険に基づいた介護サービス及びレクリエーションを 提供すると共に、食事や入浴の介護業務をお願いします。 ＜身の回りのお世話＞ 食事介助、配膳下膳、排泄介助、オムツ交換、ベッド移乗、 入浴介助、清拭（せいしき＝タオルで身体を拭くこと）、 着替えのサポートなど ＜環境整備＞ ベッドメイキング、シーツの交換・洗濯など ※初心者歓迎です。各種研修制度あり、しっかりサポートします。 ※入所者数 ９０名（１フロア ４５名） 平均介護度 ３．０ 【業務内容の変更範囲】変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒253-0007
神奈川県茅ヶ崎市行谷５８３－１
最寄り駅
ＪＲ茅ヶ崎駅からバス「文教大学前」下車 徒歩３分駅
就業場所に関する特記事項
茅ヶ崎駅・湘南台駅より無料シャトルバス運行
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労働基準法第６１条の深夜労働のため／定年が６０歳のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
上記資格以上の有資格者も優遇
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
基本給１８５，０００円～２４４，０００円＋賃金ｂ＋賃金ｄ
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,500円〜273,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,500円〜253,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 5,000円〜5,000円
処遇改善手当 8,000円〜8,000円 ベースアップ手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当： ５，５００円／回
＊皆勤手当：１０，０００円 ＊家族手当：配偶者１０，０００円、子５０００円／人 |
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| 月平均労働日数 |
20.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１７：００～９：００／休憩１２０分／夜勤
シフト制 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
集団感染・大災害等非常事態の対応時、年６回を限度として、１ヶ
月７０時間、１年６９０時間までこれを延長することができる。 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
121日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
年末年始、夏季休暇（最大３日）の他、各種特別休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
7,000人
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就業場所
70人
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うち女性
53人
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うちパート
29人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
1億7,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
お年寄りの自立、家庭や社会への復帰をお手伝いする施設です。生
活リハビリテーションをもとに看護、介護・通所リハビリテーショ ン、ショートステイのサービスを行っています。 |
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| 会社の特長 |
創業以来、神奈川県、東京都、静岡県に施設拡充を遂げ、人を尊び
、命を尊び、個を敬愛す、その考えのもとに保健、医療、福祉・教 育を担当し、そして社会ヘ奉仕する事をめざしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
大屋敷 芙志枝
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| 法人番号 |
2021005001582
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
2人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒253-0007
神奈川県茅ヶ崎市行谷５８３－１
最寄り駅
ＪＲ茅ヶ崎駅からバス「文教大学前」下車 徒歩３分駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
有資格者は資格証（写）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒253-0007
神奈川県茅ヶ崎市行谷５８３－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当
電話番号
0467-54-8111
ＦＡＸ
0467-54-8116
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
大規模医療法人グループだからこそ可能な充実した福利厚生！
働きやすい環境で皆様をお迎え致します。 ◎特別有給休暇あり（夏期休暇３日・慶弔休暇等） ◎年次有給休暇あり（入職後６ヶ月で１０日、毎年１１～２０日） ◎育児休業・介護休業取得実績多数あり ◎定時退社可能（ふれあいグループは残業ゼロを推進しています） ◎賞与年３回（本給の平均４ヶ月分）※前年度実績 ◎昇給年１回（昇給率１．００％～２．００％）※前年度実績 ◎退職金あり（退職金規定による） ◎通勤費全額支給（上限５０，０００円） ◎車・バイク・自転車通勤可能（駐車・駐輪場無料） ◎医療費補助制度あり（グループ内医療施設の受診・入院・薬局費 の保険診療の自己負担額を返金致します。年会費１，２００円） ◎人間ドッグ受診無料（４０歳以上） ◎無料シャトルバスあり（「茅ヶ崎駅」「湘南台駅」より運行） ◎入職後は充実した研修により、知識・技術の向上が図れます。 （グループ内の医療研究会、専門部会別研修会、施設別研修会、 その他外部研修会、学会参加等） ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
入職する職種によって給与体系が変わります。
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。