求人情報
| 事業所名 | プラウドライフ 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒371-0831
群馬県前橋市小相木町４８３ー１
はなことば前橋（当社施設） 新前橋駅よりバス 「小相木町」バス停下車 徒歩１分 | |
| 職種 | ケアスタッフ／短時間パート／はなことば前橋
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| 仕事内容 | 〇入居者様の食事の配膳下膳
〇おやつの時間のサポート 〇入居者様の見守り（身体介助なし）等 【変更範囲】会社が定める業務・場所 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 14040-13991861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月1日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1404-627039-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | プラウドライフ カブシキガイシャ
プラウドライフ 株式会社
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| 所在地 | 〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４ 川崎砂子ビルディング８階
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | ケアスタッフ／短時間パート／はなことば前橋
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 〇入居者様の食事の配膳下膳
〇おやつの時間のサポート 〇入居者様の見守り（身体介助なし）等 【変更範囲】会社が定める業務・場所 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性 あり（原則更新）
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| 就業場所 | 〒371-0831
群馬県前橋市小相木町４８３ー１
はなことば前橋（当社施設） 新前橋駅よりバス 「小相木町」バス停下車 徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
介護関連の資格必須
いずれかの資格を所持で可
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| 試用期間 | あり
期間 ３ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,750円〜1,850円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,550円〜1,650円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善手当 200円〜200円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 100,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 7時00分〜10時00分
就業時間２ 16時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項 （１）～（２）のいずれか可能な方
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|---|---|
| 時間外労働時間 | ３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週3日以上
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 シフト制 公休（契約内容により異なる）
有給休暇（入社６ヶ月後付与 契約内容により日数は異なる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 963人
| 就業場所 36人
| うち女性 27人
| うちパート 15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成18年
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| 資本金 | 3,300万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
＜企業理念＞出逢いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に | |||
| 会社の特長 | 当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹
底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する 、人が活きる会社」を目指しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 峰山 正樹
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| 法人番号 | 7021001035175
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送，電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒371-0831
群馬県前橋市小相木町４８３－１
はなことば前橋（当社施設） 新前橋駅よりバス 「小相木町」バス停下車 徒歩１分 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類 資格証の写し
応募書類の送付方法 郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４ 川崎砂子ビルディング８階
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | 【選考方法】その他：性格検査 実施
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| 担当者 | 課係名、役職名 採用企画推進部
担当者（カタカナ） サイヨウタントウ
担当者 採用担当
電話番号 0120-978-771
ＦＡＸ 044-589-2714
Ｅメール pli-saiyo@sonylifecare.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 有給休暇付与日数、保険加入は雇用条件により法定どおり
〇昇給年１回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限１００，０００円／月） 〇自転車、バイク、車通勤可（駐車料金の自己負担なし） 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保、育児、介護に関しましては、事業所情報から詳細をご 確認ください。 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不用とする】 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 役割に応じた給与レンジ
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 退職理由問わず、再度面接を実施
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| 福利厚生の内容 | 〇賞与年２回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％（他健保は基本５０ ％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます | ||
| 研修制度 | 研修制度の内容 必要に応じた研修を適宜実施しキャリアアップを支援
＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） | ||
| 両立支援の内容 | 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校 入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり ２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました （１）病気・けが （２）予防接種・健康診断 （３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） （４）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり ２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能になり ました | ||
| 事業所に関する特記事項 | 中退共に加入
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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