求人情報
| 事業所名 | ミナノワ 株式会社
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒379-2134
群馬県前橋市力丸町２８５
クライスハイム力丸町（当社施設） | |
| 職種 | 共同生活援助のサービス管理責任者／力丸町
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| 仕事内容 | 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。
・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 変更範囲：あり（会社が定めた業務） | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 14040-13156661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月16日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 障害者福祉事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1404-625165-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | ミナノワ カブシキガイシャ
ミナノワ 株式会社
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| 所在地 | 〒210-0005
神奈川県川崎市川崎区東田町１１－２７ オーシー川崎ビル ６Ｆ
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 共同生活援助のサービス管理責任者／力丸町
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。
・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 変更範囲：あり（会社が定めた業務） | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒379-2134
群馬県前橋市力丸町２８５
クライスハイム力丸町（当社施設） 最寄り駅 群馬ヘリポート入口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜69歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年（７０歳）未満の募集
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
未経験からでも勤務可能です。
サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者必須 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 306,000円〜328,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 151,000円〜151,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 諸手当 116,100円〜135,800円
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| 固定残業代（ｃ） | あり
38,900円〜41,700円
固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず
固定残業代として支給し２０時間を超える時間外 労働は追加で支給 | |||
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 別途資格手当一例
・実務者研修（ヘルパー１級）：３，０００円 ・介護福祉士：５，０００円 ・社会福祉士：６，０００円 ・精神保健福祉士：６，０００円 ・正看護師：１０，０００円 | |||
| 月平均労働日数 | 21.0日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 30,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 10,000円〜200,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
就業時間１ 9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 5時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 利用者の増加や重度の方の対応病院への付き添いの場合、６回を限
度に１ヶ月７０時間、年間６９０時間まで出来る |
| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 112日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 その他
その他 月９日休のシフト制（２８日の月のみ８日休）
夏季冬期休暇５日を含む 希望休２日まで ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 70歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 1,000人
| 就業場所 18人
| うち女性 13人
| うちパート 11人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成30年
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| 資本金 | 500万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 障がい者グループホーム、就労継続支援Ｂ型、生活介護を運営して
います。利用者様一人ひとりが、目標に向って前進できるようにチ ームプレイでサポートしています。 | |||
| 会社の特長 | 「和」と「輪」を大切に人と人とのつながりを重視した法人運営を
行なっています。利用者様からの厚い信頼をいただいて、事業を順 調に運営しております。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 大村 英壽
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| 法人番号 | 2020001129149
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒379-2134
群馬県前橋市力丸町２８５
最寄り駅 群馬ヘリポート入口駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 15分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接時に持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部
電話番号 080-7499-5848
ＦＡＸ 092-401-0110
Ｅメール recruit@minanowa.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊月間所定労働時間：１７２ｈ
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ
私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、 一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルに なることを企業理念としています。 ２０１８年１２月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアで グループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営 しています。 運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、 株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、 新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。 ・給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 ・未経験からでもプロフェッショナルになるための、 多種多様な研修を行っています。 ・業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、 多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では 服装や身だしなみを自由化しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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| 福利厚生の内容 | 資格取得支援制度あり（実績多数）
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 社内及び外部研修あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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