求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14040-08435351
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年5月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年7月31日
|
|
| 受理安定所 |
川崎公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
パート
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1404-627039-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
プラウドライフ カブシキガイシャ
プラウドライフ 株式会社
|
|
| 所在地 |
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４ 川崎砂子ビルディング８階
|
|
| ホームページ | https://hanakotoba.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職／パート／【新設】はなことばプラス哲学堂
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０２５年８月１日オープン予定
当ホームは定員７５名の有料老人ホームです。 ★７月１日までのご入社で入社祝い金５万円★ 〇食事、入浴、排泄介助、服薬介助 〇起床・就寝介助、口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇ＬｉｆｅＦｏｃｕｓの検討・実行 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
|
| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒165-0023
東京都中野区江原町一丁目４番１８号
「はなことばプラス哲学堂」 最寄り駅
「東長崎」駅より徒歩９分 「新江古田」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
11分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護の実務経験必須（年数不問）
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格必須
いずれかの資格を所持で可
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,400円〜1,470円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,180円〜1,250円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善１手当 220円〜220円
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＜別途支給＞
〇居住支援手当１０，０００円／月（同一法人勤続５年 目までは１０，０００円を加算） ※支給条件にルールあり |
|||
| 賃金形態等 |
時給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
100,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜5.00％（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）のシフト制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
施設に関する業務で緊急を要する場合
（１ヶ月８０時間１年７２０時間を超過できるのは年６回まで） |
| 休憩時間 |
60分
|
| 週所定労働日数 |
週3日〜週5日
労働日数について相談可
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
963人
|
就業場所
0人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成18年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
＜企業理念＞出逢いを共に過ごす時間を互いの「人生の誇り」に |
|||
| 会社の特長 |
当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹
底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する 、人が活きる会社」を目指しています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
峰山 正樹
|
|||
| 法人番号 |
7021001035175
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
7人
募集理由
新規事業所設立
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４
川崎砂子ビルディング８階 プラウドライフ株式会社 本社 最寄り駅
川崎駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子１－２－４ 川崎砂子ビルディング８階
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
【選考方法】その他：性格検査 実施
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用企画推進部
担当者
採用担当
電話番号
0120-978-771
ＦＡＸ
044-589-2714
Ｅメール
pli-saiyo@sonylifecare.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
有給休暇付与日数、保険加入は雇用条件により法定どおり
〇昇給年１回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限１００，０００円／月） 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保、育児、介護に関しましては、事業所情報から詳細をご 確認ください。 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援
しています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） ★入社祝い金５万円★ 【対象者】 ＊ハローワークからのご応募 ＊２０５年７月１日までのご入社 ＊介護職（非常勤） |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
役割に応じた給与レンジ
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職理由問わず、再度面接を実施
|
||
| 福利厚生の内容 |
〇賞与年２回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人４０％、会社６０％（他健保は基本５０ ％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき２０万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
必要に応じた研修を適宜実施しキャリアアップを支援
＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） |
||
| 両立支援の内容 |
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
２０２５年４月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校 入社学まで延長 〇子の看護休暇制度あり ２０２５年４月より、子の看護休暇が変更になりました （１）病気・けが （２）予防接種・健康診断 （３）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） （４）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり ２０２５年４月より、入社６ヶ月未満のスタッフも取得可能になり ました |
||
| 事業所に関する特記事項 |
中退共に加入
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。