求人情報
| 事業所名 | 株式会社 協和輸送
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒243-0211
神奈川県厚木市三田２５７６
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| 職種 | （障）ドライバー（大型）／厚木営業所 【トライアル併用】
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| 仕事内容 | トラック（大型・トレーラー等）の運転手／ドライバー
スーパーやドラッグストアの食品配送を中心としたルート配送です 。 変更範囲：変更なし | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 14030-02637361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年3月2日
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| 紹介期限日 | 2026年5月31日
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| 受理安定所 | 戸塚公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム（障）
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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ＰＲロゴマーク |  | |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望する
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求人事業所
| 事業所番号 | 1403-108644-1
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシヤ キヨウワユソウ
株式会社 協和輸送
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| 所在地 | 〒246-0035
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷２丁目２０ー８ ベルーガ横浜１０２
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | （障）ドライバー（大型）／厚木営業所 【トライアル併用】
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|---|---|---|
| 仕事内容 | トラック（大型・トレーラー等）の運転手／ドライバー
スーパーやドラッグストアの食品配送を中心としたルート配送です 。 変更範囲：変更なし | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒243-0211
神奈川県厚木市三田２５７６
最寄り駅 本厚木駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 17分
受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 事務所内は禁煙です。喫煙スペース有
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 希望により、泉営業所・川口営業
所への転勤が可能です |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 18歳〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 夜間勤務及び６５歳定年のため
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| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
ドライバー（車種問わず）経験あれば尚可
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| 必要なＰＣスキル | 管理者昇進のためにはメール・エクセル必須
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 大型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
運行管理者（貨物）・第一種衛生管理者 あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ヶ月間
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 324,000円〜442,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 211,680円〜211,680円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 深夜／一律手当 46,311円〜46,311円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・洗車手当 ・正月手当 ・資格手当（運行管理者
、衛生管理者、社会保険労務士） 【月額換算】一勤務×月平均労働日数（２１．６日） ※時間外労働が発生した場合、能率手当は時間外手当に 切り替わります | |||
| 月平均労働日数 | 21.6日
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| 賃金形態等 | その他
15,000円〜20,500円
その他の内容 一勤務：基本給９８００円＋深夜手当２１４
４円＋能率手当３０５６円から８５５６円 | |||
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 12,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 20日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜33.30％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 10,000円〜140,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 4時00分〜13時00分
就業時間２ 14時00分〜23時00分
又は 〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 就業時間は一例で、担当コースにより異なります。多様なコースが
ありますので、ぜひ面接にお越しください。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 15時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 105日
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| 休日等 | 休日 日曜日，その他
週休二日制 毎週
その他 担当コースによる。日勤限定・夜勤限定可。
最大限ご希望に添います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
| 応相談
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 145人
| 就業場所 19人
| うち女性 4人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成13年
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| 資本金 | 3,000万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | 一般貨物自動車運送業
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| 会社の特長 | 現場第一主義をモットーに、運送部、陸送部、花卉部の三本柱で事
業を展開しています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 園田 譲
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| 法人番号 | 6020001055291
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 増員
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 即決，面接選考後
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒243-0211
神奈川県厚木市三田２５７６
最寄り駅 本厚木駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 車
所要時間 17分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所 〒246-0035
神奈川県横浜市瀬谷区下瀬谷２丁目２０ー８ ベルーガ横浜１０２
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| 応募書類の返戻 | あり
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| 選考に関する特記事項 | 書類到着後、履歴書記載の電話番号にご連絡します。
選考後書類返却希望の場合は、ご一報ください。 |
| 担当者 | 課係名、役職名 統括本部
担当者（カタカナ） ミヤギ シモン
担当者 宮城 史門
電話番号 045-744-9775
ＦＡＸ 045-744-9046
Ｅメール hr@kyouwayusou.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | オンライン自主応募可能
自主応募の場合、紹介状不要 マイカー通勤可：無料駐車場あり ※職場内での配慮事項を考慮する為、障害の状況（障害種別や程度 ）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。同意い ただければ「障害者手帳の写し」もお持ちください。 ●階段 無 ●手すり 無 ●エレベーター 無 ●洋式トイレ 無 障害者トライアル雇用併用求人（３ヶ月・同条件） ☆限定解除・上位免許取得支援制度あり ☆給与前貸制度あり（上限あり） ☆当社を過去に退職された方の出戻りも歓迎しています。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当社の強みは徹底した現場主義です。社員は１２０名、業歴も２５
年を迎えようとしていますが、社長は今もハンドルを握り、青森か ら福岡まで当社のあらゆるコースを実走して把握しています。 そんな当社だから、現場重視の社風の中で無理なくドライバーを続 けられます。役職者への昇進も多数。陸送や石材といった他の仕事 もありますので、まずは一度面接に来てください。 | ||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 | 箇所数 6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１ 運送部
代表的な支店・営業所・工場等２ 厚木車庫
代表的な支店・営業所・工場等３ 花卉部
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| 年商 | 令和7年
19億5,000万円
令和6年
17億5,700万円
令和5年
17億9,800万円
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| 主要取引先 | 主要取引先１ 南日本運輸倉庫株式会社
主要取引先２ いすゞ自動車首都圏株式会社
主要取引先３ 湘南物流株式会社
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| 関連会社 | 関連会社１ 園田陸運株式会社
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 年齢・在職期間にかかわらず、同一のコースであれば同一の日当を
支給します。人がこなせないコース・作業をこなせるように熟練し ていくことで昇給していきます。 | ||
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 カムバック採用を積極的に推進しております。出戻り組多数
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| 福利厚生の内容 | 誕生日祝い金あり
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 適性・職責に応じて
運行管理者基礎講習 安全管理者講習 受講可 | ||
| 両立支援の内容 | 担当コース変更・時短勤務・休職に随時応じております（実績多数
） 内勤者に関しては勤務時間の変更・早退・遅刻等柔軟に調整してい ます | ||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 | なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター | あり
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| 点字設備 | なし
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| 階段の手すり | なし
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| バリアフリー対応トイレ | 洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 | 不可
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| 休憩室 | あり
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| 障害者に実施している合理的配慮の例 | 障害の有無にかかわらず乗務が可能なようコ
ース、休日、通院等に配慮しています。 | ||
| 障害者の就労や定着に関するサポート体制 | 長期安定就労が可能になるよう責任者・本社
において随時相談に応じています | ||
| 障害者雇用の担当者からのメッセージ | 当社は障害者法定雇用率の４倍もの障害者を
雇用してます。一度面接に来てください | ||
| 障害のあるスタッフからのメッセージ | 入社してみて、障害者雇用率の高さに驚きま
した。皆元気に働いています。 | ||
| 障害者雇用に関するアピールポイント | 顧問社労士において障害年金・手帳に
ついての相談（無料）も随時受付ています | ||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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