（事業所の意向により公開していません）

当社のコーポレート職は、一般的な総務・事務職ではありません。
採用活動や社内制度の企画、社内情報システムの運用などを
通じて、会社の成長を支える仕組みをつくる仕事です。
主な業務は、
・新卒・中途採用の企画、会社説明会の運営、大学訪問
・採用ホームページやＳＮＳ等の情報発信
・社内ＩＴ環境の管理・改善
・社内制度や業務改善の企画・運用
・社長や各部署と連携したプロジェクト推進
・総務・人事・労務など管理業務全般
会社の未来を一緒に考え、会社と共に成長していく。
その歩みを、ともに楽しめる仲間をお待ちしています。

14010-43669461

2026年9月3日

2026年11月30日

横浜公共職業安定所

フルタイム

不可

情報処理・提供サービス業

希望しない

当社のコーポレート職は、一般的な総務・事務職ではありません。
採用活動や社内制度の企画、社内情報システムの運用などを
通じて、会社の成長を支える仕組みをつくる仕事です。
主な業務は、
・新卒・中途採用の企画、会社説明会の運営、大学訪問
・採用ホームページやＳＮＳ等の情報発信
・社内ＩＴ環境の管理・改善
・社内制度や業務改善の企画・運用
・社長や各部署と連携したプロジェクト推進
・総務・人事・労務など管理業務全般
会社の未来を一緒に考え、会社と共に成長していく。
その歩みを、ともに楽しめる仲間をお待ちしています。

オフィスツール（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
の基本的なスキル

225,000円〜300,000円

住宅手当 17,000円〜17,000円

20.1日

60分

123日

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

加入

なし

ＩＴソリューション全般（企画・設計・開発・運用設計・保守）
金融・公共・各企業のＩＴ化
ＩＴサービスの提供及び利活用に関するコンサルテーション

なし

該当者なし

該当者なし

なし

面接（予定2回），その他

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

求人者の責任にて廃棄

・適性検査１　・適性検査２
適性検査に合格された方は面接

当社では、グロースデザイン部を「会社を支える部門」ではなく、
「会社を成長させる部門」と位置付けています。
入社後は採用業務を中心に、先輩社員と一緒に仕事を覚えていただ
きます。
その後、本人の成長や適性に合わせて、社内ＩＴ、業務改善、人事
・総務、経営サポートなどへ仕事の幅を広げていきます。
社長や経営層と直接仕事をする機会も多く、会社づくりに主体的に
関わることができます。
現時点で幅広い経験や専門知識を持っている必要はありません。
「指示された仕事を正確にこなす」だけでなく「会社をもっと良く
したい」という想いを持つ方。
新しいことを学び、人との関わりを大切にしながら、会社とともに
成長していきたい方と一緒に働きたいと考えています。

業務内容の変更の範囲：会社が定める業務

「会社の成長」と「自分の成長」を、一緒につくる仕事。
私たちは、完成された人を求めているわけではありません。
今できることよりも、新しいことを学び、人と関わり、自分の
仕事の幅を少しずつ広げていこうとする姿勢を大切にしています。
社員５０名弱の会社だからこそ、一人ひとりの仕事が会社の変化に
繋がります。
最初は先輩と一緒に取り組んでいた仕事も、やがて自分で考え、
提案し、周囲と協力しながら形にしていく仕事へ。
自分が成長すれば、任される仕事が広がる。
新しい仕組みをつくれば会社が少し成長する。
会社が成長すれば、また新しい仕事に挑戦できる。
私たちは、そんな循環を大切にしています。
華やかな仕事ばかりではありません。
誰かを支える仕事や、地道に積み重ねる仕事もたくさんあります。
それでも「もっと良い会社にするために、自分には何ができるだろ
う」
と考えることを楽しめる方にとって、グロースデザイン部はきっと
面白い仕事になると思います。
会社の未来を一緒に考え、会社とともに成長していく。
そんな想いを持つ方との出会いを、私たちは楽しみにしています。