求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14010-07041361
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月4日
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| 紹介期限日 |
2026年4月30日
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| 受理安定所 |
横浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1401-631258-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メディカルケアシステム
株式会社 メディカルケアシステム
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| 所在地 |
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい４－６－２
みなとみらいグランドセントラルタワー３Ｆ |
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| ホームページ | https://medicalcare-group.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（ケアマネ）／シニアフォレスト横浜南
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおける高齢者の生活支援及び
ケアマネージャー業務（３階建て７３床） ■主な仕事内容 ◎利用者様のアセスメント・ケアプラン作成 ◎ご利用者様やご家族様への相談援助 ◎生活支援、身体介護 等 専門知識×経験×優しさで、個々のニーズに応じたケアプラン を作成・実行するやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、安心と笑顔を届けませんか？ ※変更範囲：当社業務全般 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒232-0066
神奈川県横浜市南区六ツ川１丁目６９３－１８
シニアフォレスト横浜南（当社施設） 最寄り駅
弘明寺駅
就業場所に関する特記事項
弘明寺駅より神奈中バス「上六ッ川」から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
なし
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
会社の定める事業所（通勤圏内）
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）を上限とする
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護施設経験、相談員経験、ケアマネージャー経験者
（年数問わず） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
350,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 80,000円〜80,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
70,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労動の有無にかかわらず、３０時間分の時間
外労働を固定残業代として支給し、３０時間を超える分は法定通り 追加で支給、記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの 。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
当月末日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜50,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による交替勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
650人
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就業場所
40人
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うち女性
26人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
◎高齢者介護サービス事業
認知症高齢者グループホーム、介護付有料老人ホーム、 小規模多機能ホームの運営 |
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| 会社の特長 |
経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」
横浜中心に２０年以上、毎年コツコツ、堅実に、 創業以来黒字経営で展開して参りました。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
米山 渉
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| 法人番号 |
5020001047447
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒232-0066
神奈川県横浜市南区六ツ川１丁目６９３－１８
シニアフォレスト横浜南（当社施設） 最寄り駅
弘明寺駅
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒232-0066
神奈川県横浜市南区六ツ川１丁目６９３－１８
シニアフォレスト横浜南（当社施設） |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
電話番号
045-713-3810
ＦＡＸ
045-713-3811
Ｅメール
sf-minami@medicalcare-group.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」
という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、 社会に貢献することを目指しています。 長く介護に携わるスタッフもたくさんの学びを得ることができ、 一人ひとりの成長を支える環境を築いています。 マイカー通勤：応相談 おしゃれできれいな介護付有料老人ホームです。 ご入居者様、ご家族はもちろん働くスタッフの笑顔も大切にしてい る会社です。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
▼△▼△▼ 私たちが大切にしている想い ▼△▼△▼
「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 私たちのイキイキとワクワクが関わる方々の幸せに繋がっていく 仕事、そして、関わる方々の幸せが私たちの喜びに繋がっていく 大変意義深い仕事です。 ◎人と接することが好きな人 ◎人を笑顔にすることが好きな人 ◎人の役に立つ仕事がしたい人 充実した研修制度で丁寧にサポートいたします。 感謝の気持ちが溢れる毎日を私たちと一緒に過ごしませんか？ ご応募お待ちしております！！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
育児・介護、その他
理由に関わらず相談の上、復職できるものとする。 |
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| 福利厚生の内容 |
・永年勤続表彰制度
・特別表彰制度（業績に多大な貢献をした事業所社員が対象） ・社内資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修） ・育児時間短縮勤務 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【マネジメント研修 ～ベーシックコース～】
社員一人ひとりがチームとなり、「当社に関わる全て の方々の幸せ」を実践するために大切な基礎力、思考 力を研修を通じて学びます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。