| 事業所名 | 特定非営利活動法人わの会
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒183-0035
東京都府中市四谷6-6-1
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| 職種 | 【急募】デイサービス送迎ドライバースタッフ
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| 仕事内容 | ◇1日の利用者10名前後のゆったりしたデイサービスです
(地域密着型通所介護) 朝夕の利用者様の送迎をワゴン車(主にリフト付きハイエース) 2台で行っています 利用者様が安全に安心して通所していただくために添乗員が同乗し 乗降補助、走行時の話し相手等は添乗員が担当します 研修時は必ず先輩ドライバーが同乗し、勤務時は業務用携帯電話 貸与いたします ☆☆土曜日(祝日含)勤務できる方歓迎☆☆ 変更範囲:変更なし | |
| 求人番号 | 13200-15505561
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| 受付年月日 | 2026年8月26日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 府中公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1320-011451-5
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|---|---|---|
| 事業所名 | トクテイヒエイリカツドウホウジンワノカイ
特定非営利活動法人わの会
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| 所在地 | 〒183-0035
東京都府中市四谷6-6-1
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| ホームページ | ||
| 職種 | 【急募】デイサービス送迎ドライバースタッフ
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇1日の利用者10名前後のゆったりしたデイサービスです
(地域密着型通所介護) 朝夕の利用者様の送迎をワゴン車(主にリフト付きハイエース) 2台で行っています 利用者様が安全に安心して通所していただくために添乗員が同乗し 乗降補助、走行時の話し相手等は添乗員が担当します 研修時は必ず先輩ドライバーが同乗し、勤務時は業務用携帯電話 貸与いたします ☆☆土曜日(祝日含)勤務できる方歓迎☆☆ 変更範囲:変更なし | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性 あり(原則更新)
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| 就業場所 | 就業場所 事業所所在地と同じ
〒183-0035
東京都府中市四谷6-6-1
最寄り駅 京王線 中河原駅からバスで「四谷6丁目」下車駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 なし
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
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| 試用期間 | あり
期間 1か月(短縮、延長あり)
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 時給1,300円
試用期間は必ず先輩ドライバーが同乗、補助指導いたします | |
| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 1,375円〜1,375円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1,375円〜1,375円
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| 定額的に支払われる手当(b) | -
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| 固定残業代(c) | なし
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| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
| 月額
| 20,000円
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 なし
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| 賞与 | 賞与制度の有無 なし
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| 就業時間 | 交替制(シフト制)
就業時間1 8時00分〜9時30分
就業時間2 16時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項 *朝のみ・夕のみ、朝夕両方など相談に応じます
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|---|---|
| 時間外労働時間 | 36協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 0分
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| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日
労働日数について相談可
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| 休日等 | 休日 日曜日,その他
週休二日制 毎週
その他 *土曜日(祝日含)勤務可能な方歓迎
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| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 80人
| 就業場所 17人
| うち女性 11人
| うちパート 14人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 平成15年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 訪問介護、通所介護、相談支援、自立支援ネットワーク(独自事業
)、研修事業を行っているNPO法人です。 | |||
| 会社の特長 | 難病患者の当事者組織からスタートし、障がいがあっても高齢にな
っても、住み慣れた地域でその人らしく暮らしたいという想いを実 現するために事業運営を行っています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 理事長
代表者名 佐々木 公一
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| 法人番号 | 4012405001221
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後3日以内
面接選考結果通知 面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話,Eメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒183-0035
東京都府中市四谷6-6-1
最寄り駅 京王線 中河原駅からバスで「四谷6丁目」下車駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 1分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類 運転免許証
応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | オンライン自主応募の方は、紹介状は不要です
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| 担当者 | 課係名、役職名 わの会デイサービスりんりん管理者
担当者(カタカナ) モリタエミ
担当者 森田恵美
電話番号 042-361-6001
FAX 042-336-1146
Eメール wanokairinrin@yahoo.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | NPO法人わの会は
その人が高齢になっても、障害があっても、難病になっても 住み慣れた地域でその人らしく暮らせるよう 府中市を中心に1996年より活動しています 介護福祉事業、障害者福祉事業、相談支援事業、研修事業を 通してつながってゆく「わ」で一緒に地域福祉を支える仕事を してみませんか わの会デイサービスりんりんは 定員16名、1日の利用平均10名前後のゆったりとしたデイサー ビスです。利用者様のペースに合わせて戸外散歩や外食にも取り組 んでいます。 全スタッフを対象に様々な福利厚生でサポートしています。 近隣から通われているスタッフも多く通いやすいと評判です。 ヘルパーステーション、相談支援との連携もあり、ご希望があれば 法人内(外も)掛け持ち勤務なども可能。 法人内重度訪問従業者養成研修講座も無料で受講可能(条件あり) *加入保険及び有給休暇は法定通り |
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| 事業所からのメッセージ | NPO法人わの会は
その人が高齢になっても、障害があっても、難病になっても 住み慣れた地域でその人らしく暮らせるよう 府中市を中心に1996年より活動しています 介護福祉事業、障害者福祉事業、相談支援事業、研修事業を 通してつながってゆく「わ」で一緒に地域福祉を支える仕事を してみませんか わの会デイサービスりんりんは 定員16名、1日の利用平均10名前後のゆったりとしたデイサー ビスです。利用者様のペースに合わせて戸外散歩や外食にも取り組 んでいます。 全スタッフを対象に様々な福利厚生でサポートしています。 近隣から通われているスタッフも多く通いやすいと評判です。 ヘルパーステーション、相談支援との連携もあり、ご希望があれば 法人内(外も)掛け持ち勤務なども可能。 法人内重度訪問従業者養成研修講座も無料で受講可能(条件あり) | ||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 ・
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
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| 福利厚生の内容 | 介護福祉士等資格取得費用補助制度(上限あり)
法人主催重度訪問介護養成研修受講料全額免除(就業条件あり) ご利用者様との外出時の食事代一部補助あり 公共交通機関利用の場合交通費全額支給(上限あり) インフルエンザ予防接種補助(上限あり) レインコート購入費補助(上限あり) 自転車用ヘルメット購入費補助(上限あり) 東京都居住支援特別手当支給(80時間以上勤務) 東京都暑さ対策補助金によりUV帽子等の冷却用品支給実績あり ヘルパーの研修期間は独り立ち完了まで必ず先輩ヘルパーが同行 各種研修会参加者は時給+交通費支給(条件あり) 実施記録アプリの個人端末使用通信費支給(1件10円/日) | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 普通救命講習
年間計画を作成し介護事業者各種法定研修を実施 | ||
| 両立支援の内容 | 全ての常勤職員に対し1カ月単位の変形労働時間制を採用。
勤務計画により直行直帰の日や半休の日など設定可能。 正社員でもライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 令和7年10月に育児短時間制度を3歳までから就学までに改定。 | ||