| 事業所名 | 日本テクノストラクチャア株式会社
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| 就業場所 | 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9
SUGAKICO第2ビル6F | |
| 職種 | システムエンジニア・プログラマー(正社員以外)/名古屋市
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| 仕事内容 | 創立50周年を迎えた安定した経営基盤を武器に、オープン系、組
込み系など多種多様な分野でシステム開発を手がけています。 ご経験に応じて、当社が参画しているプロジェクトの開発業務に携 わっていただきます。 ■生産・在庫・調達・販売・物流管理、人事給与等の基幹業務シス テム開発 【工程】要件定義、設計、開発、テスト、現地調整、維持保守 【開発環境】C#、Java、Angular、ASP.net、 PL/SQL、ローコードツール(OutSystems)など | |
| 求人番号 | 13200-14841461
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| 受付年月日 | 2026年8月6日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 府中公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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PRロゴマーク | ![]() | |
| 産業分類 | ソフトウェア業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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| 事業所番号 | 1320-010604-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | ニホンテクノストラクチャア カブシキガイシャ
日本テクノストラクチャア株式会社
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| 所在地 | 〒183-0055
東京都府中市府中町1丁目10番3号 府中南ビル2F
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| ホームページ | ||
| 職種 | システムエンジニア・プログラマー(正社員以外)/名古屋市
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 創立50周年を迎えた安定した経営基盤を武器に、オープン系、組
込み系など多種多様な分野でシステム開発を手がけています。 ご経験に応じて、当社が参画しているプロジェクトの開発業務に携 わっていただきます。 ■生産・在庫・調達・販売・物流管理、人事給与等の基幹業務シス テム開発 【工程】要件定義、設計、開発、テスト、現地調整、維持保守 【開発環境】C#、Java、Angular、ASP.net、 PL/SQL、ローコードツール(OutSystems)など | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 契約社員
正社員登用の有無 あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件 勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗
状況 | |
| 就業場所 | 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9
SUGAKICO第2ビル6F 最寄り駅 地下鉄桜通線 丸の内駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項 全館禁煙
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 学歴 | 必須
大学以上
専攻について 原則として大卒以上。ただし、経験やスキルにより学歴の有無を問
わない場合があります。ご相談ください。 | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
システム開発3年以上は優遇いたします。
経験と実績にあわせて役職採用も考慮いたします。 | |
| 試用期間 | なし
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号 派13-307322
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) | 238,000円〜518,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
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| 基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 178,000円〜190,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) | 技術手当 42,000円〜310,000円
住宅(一律)手当 18,000円〜18,000円 | |||
| 固定残業代(c) | なし
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| その他の手当等付記事項(d) | 時間外手当、扶養手当、家族手当、勤続手当
職務手当は、経験年数・経歴により8000円~640 00円支給 インセンティブ手当:賞与評価に基づいて(A~Cラン ク20時間、Dランク10時間、F以下は対象外)残業 の有無にかかわらず残業手当を6か月間支給します | |||
| 月平均労働日数 | 20.1日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし)
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| 賃金締切日 | 固定(月末)
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| 賃金支払日 | 固定(月末以外)
| 支払月 翌月
| 支払日 25日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給(前年度実績) あり
昇給金額/昇給率 1月あたり6,000円〜18,000円(前年度実績)
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与(前年度実績)の有無 あり
賞与(前年度実績)の回数 年2回
賞与金額 783,000円〜1,922,500円(前年度実績)
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| 就業時間 | 就業時間1 9時00分〜17時45分
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 19時間
36協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 突発的な仕様変更および納期変更時に対応
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 123日
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| 休日等 | 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他
その他 年末年始、慶弔
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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| 従業員数 | 企業全体 288人
| 就業場所 33人
| うち女性 3人
| うちパート 0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和50年
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| 資本金 | 1億円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 社会インフラのアプリケーション開発
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| 会社の特長 | 堅実経営、社内研修制度の充実。
社員の健康管理にも充分配慮。 幅広い分野で社会のインフラづくりに貢献しています。 | |||
| 役職/代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 古市 和也
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| 法人番号 | 4012401004855
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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| 採用人数 | 3人
募集理由 増員
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| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後10日以内
面接選考結果通知 面接後10日以内
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| 求職者への通知方法 | 郵送,Eメール
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| 選考日時等 | その他
その他の選考日時等 当社、ホームページをご覧下さい
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| 選考場所 | 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-15-9
SUGAKICO第2ビル6F 当社名古屋技術センター 最寄り駅 地下鉄桜通線 丸の内駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 2分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送,Eメール
郵送の送付場所 〒183-0055
東京都府中市府中町1丁目10番3号 府中南ビル2F
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事部 課長
担当者(カタカナ) オオツカ オサム
担当者 大塚 治
電話番号 042-366-5951
FAX 042-336-6425
Eメール jinji2027@nihon-tesco.co.jp
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| 求人に関する特記事項 | 事前に応募書類を本社(東京都府中市)へ郵送、またはEメール
【添付ファイルはパスワードなし圧縮ファイル】にてお送り下さい 書類選考後、10日以内にご連絡いたします。 ・業務の変更範囲:原則変更なし。ただし本人の合意がある場合は 事務職等会社内のすべての業務 ・就業場所の変更範囲:原則変更なし。ただし本人の希望がある 場合は受入先の状況により当社全国の事業所で就業(転勤)も 可能。 ・入社後、会社推奨資格を取得すると受験料+祝金(50,000 円~200,000円)支給 ・職場積み立てNISA。加入条件で資産形成補助手当(2,00 0円)毎月付与 ・年間休日:123日の他に、年次有給休暇の付与前に当社の定め る有給行使日がある場合は、特別有給休暇を付与。 入社時期により付与日数が異なります。 ◇◇モデル年収(2025年実績)◇◇◇◇ 一般職 約570万円、リーダー職 約660万円、 主任職 約800万円 |
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| 事業所からのメッセージ | 1975年創設以来、日本テクノストラクチャアは「社会を支える
インフラづくり」を使命に、多種多様なシステム開発で実績を重ね てきました。しかし、ソフトウェア市場はまだまだ無限の可能性を 秘めています。 現在はAIやIoT、自動運転などの開発が期待されており、そ の実用化に向けて、当社も企画提案型ITソリューション企業の 自負を持って取り組んでいきたいと考えております。 さらには、蓄えたノウハウを活かして自社オリジナル製品の開発 や、BtoCの領域にも挑戦していきたいと考えております。 「社会を支えるインフラ」を一緒に作っていきましょう。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | あり
復職制度の内容 ・
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