求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13190-00049458
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年6月2日
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| 紹介期限日 |
2026年3月31日
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| 受理安定所 |
町田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1319-202222-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン シャダン サンイカイ
医療法人社団 三医会
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| 所在地 |
〒195-0054
東京都町田市三輪町 １０５９番地１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
舩津 到
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| 従業員数 |
企業全体
400人
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就業場所
120人
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うち女性
80人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
昭和50年
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| 事業内容 |
病院を中心とした医療、福祉、サービスを展開。内科・小児科・リ
ハビリテーション科・在宅医療介護系事業所（訪問看護２ヶ所、看 護小規模多機能・デイサービス）を併設。 |
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| 会社の特長 |
鶴川記念病院は１８０床（地域包括ケア・一般・療養） 内科・リ
ハビリ主体、在宅医療地域医療連携、安心・信頼・平等を大切に 鶴川リハビリテーション病院は１２０床（回復期リハ・療養） |
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| 法人番号 |
2012305000267
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| ホームページ | http://www.tsurukawakinen.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
２０２６年新卒採用
総合職（鶴川リハビリテーション病院） 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
医事課、総務課、経理課、介護科などに配属の可能性があります。
各配属先での業務を通して、病院・施設全体のことを学んでいただきます。 グループ研修の企画・準備・運営等にも携わっていただきます。 東京都・神奈川県・静岡県に病院と特養をはじめとする高齢者施設を運営 しており、今後も積極的にグループ病院や施設開設及び運営を行うにあたり、 総合職の募集を致します。 総合職は将来的に経営層に近い立場での業務となり、経営感覚を養うことがで きるほか、積極的に自分のアイディアを提案し、実現することのできるポジシ ョンです。変更の範囲：法人の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒195-0054
東京都町田市三輪町１１２９番地
小田急線 鶴川駅からバス フェリシアこども短期大学行き「妙福 寺前」下車徒歩５分 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ライフプラン手当 27,000円
総合職手当 10,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 2,000円 ベースアップ手当 5,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
143,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ライフプラン手当 27,000円
総合職手当 10,000円 住宅手当 15,000円 調整手当 2,000円 ベースアップ手当 5,000円 |
||
| 固定残業代（ｃ） |
25,000円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
227,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ライフプラン手当 27,000円
総合職手当 0円 住宅手当 15,000円 調整手当 5,000円 ベースアップ手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ライフプラン手当 27,000円
総合職手当 0円 住宅手当 15,000円 調整手当 5,000円 ベースアップ手当 15,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
135,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ライフプラン手当 27,000円
総合職手当 0円 住宅手当 15,000円 調整手当 5,000円 ベースアップ手当 15,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代には時間外１５時間／月分
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働 は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.65ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
3.65ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
疾病等による人員不足の場合６回として１ヵ月９０時間、年間７２
０時間まで延長できる。 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
４週８休制・シフト制
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
10月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒225-0011
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒225-0011
神奈川県横浜市青葉区あざみ野１－４－３－４Ｆ
新富士病院グループ本部 最寄り駅
あざみ野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
なし
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
045-482-9811
ＦＡＸ
045-482-9812
Ｅメール
saiyou@sfmw-g.org
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
当法人は新富士病院グループに属し、
入職後に１週間程度の新入職員研修を実施しています。 配属後は、各現場にて業務を覚えて頂きます。 東京都または神奈川県の他法人に異動の可能性がございます。 永年勤続表彰（帝国ホテル開催）勤続１０年目のハワイ 研修旅行、職員旅行、ＳМＧ学会の実施、スポーツ交流 補助、サークル活動補助、某有名テーマパークコーポレート プログラムに参加しており、福利厚生も充実しています。 ・勤務先は採用決定後、配属決定通知を送付 ・転勤の範囲：神奈川県、東京都の法人の定める事業所 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間：３ケ月給与変更なし
賞与：年３回 ４月・７月・１２月 交代制にて宿直日直あり ★令和７年９月３０日 月額賃金変更 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和6年度
8人
令和5年度
5人
令和4年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和6年度
3人
令和5年度
3人
令和4年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和6年度
5人
令和5年度
2人
令和4年度
10人
新卒者等離職者数
令和6年度
2人
令和5年度
1人
令和4年度
0人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
感染、医療安全等の研修あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
10人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
70.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。