求人情報
| 事業所名 | 株式会社 すかいらーくホールディングス
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒505-0116
岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山２１８８－５６
「株式会社すかいらーくホールディングス 岐阜ＭＤセンター」 | |
| 職種 | 生産技術職（正社員）（岐阜ＭＤセンター）
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| 仕事内容 | すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン
（食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13170-32506861
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年8月27日
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| 紹介期限日 | 2026年10月31日
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| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1317-201729-8
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシヤ スカイラークホールディングス
株式会社 すかいらーくホールディングス
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| 所在地 | 〒180-8580
東京都武蔵野市西久保１－２５－８
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 生産技術職（正社員）（岐阜ＭＤセンター）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | すかいらーくグループが展開するレストランのセントラルキッチン
（食品加工工場）にて、設備の保守点検や部品交換などの保全業務 を学びながら、生産技術の基礎となる知識や技術を習得します。 扱うのは調理機械、電気、ガス、給排水、環境設備等５００種類。 チェックリストや問題発生時の対処マニュアルが完備されているの で安心して勤務いただけます。 老朽化した設備の入替提案や、新メニュー開発に伴う新規設備のカ スタマイズ、各設備に付随する治具開発や制作も行っていただきま す。 【採用後、業務内容変更：全ての業務への配置転換の可能性があり ます】 | |
| 雇用形態 | 正社員
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒505-0116
岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山２１８８－５６
「株式会社すかいらーくホールディングス 岐阜ＭＤセンター」 最寄り駅 名鉄広見線 御嵩駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 車
所要時間 15分
就業場所に関する特記事項 採用後は送迎バスがあります。
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内は禁煙です
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 可
| 駐車場の有無 あり
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 転居を伴う異動あり／全国
勤務地域限定の雇用区分も相談可 |
| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 ６５歳定年のため
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ２ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 290,000円〜305,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 290,000円〜305,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | 子育て支援手当（扶養する子ども１人につき月１万円）
住宅手当 | |||
| 月平均労働日数 | 20.7日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 28日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜5.00％（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年3回
賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 変形労働時間制
変形労働時間制の単位 １ヶ月単位
又は 5時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ５時～２２時の間でシフト制勤務（１日実働４時間～１２時間）
残業時間は月平均で２０時間以内になるよう努めています。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 20時間
３６協定における特別条項 なし
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 117日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
その他 月間休日９～１０日。曜日はローテーション制。年次休暇は初年度
１０日付与。５連休取得制度（年２回、５日以上の連休取得制度） |
その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金
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| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | あり
| 勤続年数 不問
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
| 上限年齢 上限 75歳まで
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 4,452人
| 就業場所 188人
| うち女性 129人
| うちパート 181人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和37年
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| 資本金 | 251億3,400万円
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| 労働組合 | あり
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| 事業内容 | ファミリーレストランチェーン
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| 会社の特長 | ２１世紀にはグループ売上１兆円を目標に「食」を機軸にメーカー
・物流・商社・サービス・情報の多角化多業態化を目指しておりま す。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役社長
代表者名 佐藤 拓男
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| 法人番号 | 2010001138365
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後7日以内
面接選考結果通知 面接後21日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒000-0000
面接は全てオンラインで実施します。
オンライン面接は「Ｇｏｏｇｌｅ ｍｅｅｔ」というアプリを使用 します。事前にアプリのインストールをお願いします。 |
| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所 〒180-8580
東京都武蔵野市西久保１－２５－８
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 | Ｗｅｂ適性検査あり
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| 担当者 | 課係名、役職名 人事総務本部 キャリア採用チーム
電話番号 0422-50-3140
ＦＡＸ 0422-56-2928
Ｅメール careerrecruit@skylark.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊ご質問がなければ事前連絡なくても応募可能です。応募書類を
人事総務本部 キャリア採用チーム宛てに郵送又はメールで 送付ください。 ＊健康経営を目的として喫煙しない方を入社の対象とします。 ＊休暇・待遇・福利厚生 ・病気・育児・介護有給休暇（最大４０日まで） ・育児期間中の時短勤務制度及び深夜勤務免除制度（小６まで） ・子の看護休暇・特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、子の結婚など） ・借り上げ社宅制度（規定有り） ・食事補助制度 ・社員割引制度 ・ご家族優待割引制度 ・すかいらーくグループ従業員持株会 ・健康診断または人間ドック受診料の支給（年１回会社負担） ・保養施設（全国各地にあり） 本求人はナショナル社員（転居を伴う異動あり）の条件ですが、希 望によりエリア社員（自宅から通える範囲でのみ異動）でも採用可 能です。詳細はご相談下さい。 |
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求人・事業所PR情報
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| 職務給制度 | あり
職務給制度の内容 職務に応じた給与レンジを設定している
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | なし
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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