求人情報
| 事業所名 | 特定非営利活動法人 文化学習協同ネットワーク
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒252-0143
１．相模原市緑区橋本２－９－１１
２．相模原市緑区橋本６－２－１シティ・プラザはしもと６階 ３．相模原市緑区三ケ木６０４ー１ | |
| 職種 | 子ども・若者支援員（相模原市）
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| 仕事内容 | ◎若者自立支援施設の下記業務です。
・若者の自立に向けての居場所運営，プログラム企画，面談等 【就業場所】＊下記相模原市緑区内の３施設のいずれかで相談可 ＜相模原若者自立支援施設＞ １．相模原市緑区橋本２－９－１１ ２．相模原市緑区橋本６－２－１シティ・プラザはしもと６階 ３．相模原市緑区三ヶ木６０４－１ ◆業務変更範囲：法人の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13170-29820361
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月31日
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| 紹介期限日 | 2026年9月30日
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| 受理安定所 | 三鷹公共職業安定所
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| 求人区分 | フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 | 可
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| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1317-311229-9
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|---|---|---|
| 事業所名 | トクテイヒエイリカツドウホウジン ブンカガクシユウ キ
ョウドウネツトワーク 特定非営利活動法人 文化学習協同ネットワーク
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| 所在地 | 〒181-0013
東京都三鷹市下連雀１－１４－３
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 子ども・若者支援員（相模原市）
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ◎若者自立支援施設の下記業務です。
・若者の自立に向けての居場所運営，プログラム企画，面談等 【就業場所】＊下記相模原市緑区内の３施設のいずれかで相談可 ＜相模原若者自立支援施設＞ １．相模原市緑区橋本２－９－１１ ２．相模原市緑区橋本６－２－１シティ・プラザはしもと６階 ３．相模原市緑区三ヶ木６０４－１ ◆業務変更範囲：法人の定める業務 | |
| 雇用形態 | 正社員以外
正社員以外の名称 期間の定めのある契約社員
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件 事業の継続，業務状況，本人の勤務状況，事業の継続状況による
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| 就業場所 | 〒252-0143
１．相模原市緑区橋本２－９－１１
２．相模原市緑区橋本６－２－１シティ・プラザはしもと６階 ３．相模原市緑区三ケ木６０４ー１ 最寄り駅 ＪＲ線、京王線 橋本駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 10分
就業場所に関する特記事項 【就業場所】上記３ヶ所＜相模原若者自立支援施設＞をローテーシ
ョンで勤務します 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 転勤の可能性 | 転勤の可能性の有無 あり
| 転勤範囲 相模原市内の事業所
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| 学歴 | 必須
短大以上
専攻について | |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
学習支援や居場所のボランティア経験または相談業務等
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| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 キャリアコンサルタント
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
教員，公認心理師等：あれば尚可
普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 ６ケ月
試用期間中の労働条件 同条件
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 206,000円〜234,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 206,000円〜234,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | -
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| 月平均労働日数 | 21.5日
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| 賃金形態等 | 月給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
| 月額
| 35,000円
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| 賃金締切日 | 固定（月末）
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 15日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 あり
賞与（前年度実績）の回数 年2回
賞与金額 206,000円〜850,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分
又は 9時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 実働８時間 ◆週４０時間の勤務です
＊時間外は、緊急対応等で発生します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 10時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 緊急対応等
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| 休憩時間 | 60分
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| 年間休日数 | 113日
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| 休日等 | 休日 日曜日，祝日
週休二日制 その他
その他 ◆週４０時間の勤務（月９休（２月は８休））＊原則日曜祝日休み
ですが、イベント等で勤務の場合あり（振替休日で対応します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 13日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | なし
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| 再雇用制度 | なし
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| 勤務延長 | なし
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 93人
| 就業場所 5人
| うち女性 1人
| うちパート 2人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和49年
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 子どもたちの発達保障・若者の自立支援
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| 会社の特長 | 若者自立支援で厚労省や東京都等からの委託事業。昭和４９年創立
平成１１年ＮＰＯ法人として新たなスタート。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表理事
代表者名 佐藤 洋作
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| 法人番号 | 1012405001711
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | なし
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| 看護休暇取得実績 | なし
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| 外国人雇用実績 | なし
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選考等
| 採用人数 | 2人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知 書類到着後14日以内
面接選考結果通知 面接後30日以内
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| 求職者への通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原６－１６－１０ イトウビル１０１
最寄り駅 相模原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 20分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書
応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ
その他の送付方法 郵送又はＥメール
郵送の送付場所 〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原６－１６－１０ イトウビル１０１
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 相模原居場所事業責任者
担当者（カタカナ） クロサキ エミ
担当者 黒崎 栄海
電話番号 042-851-3207
ＦＡＸ 042-851-4059
Ｅメール gim@npobunka.net
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | 当法人は法人ミッションを何よりも重視しております。
ホームページ等をご覧の上ミッションに向けて一緒に努力いただけ る方。 上の理由から法人研修が年数回行われているので、 そうした研修に積極的に参加して頂ける方。 ◆質問等がなければ、連絡なしで応募可能です。 ハローワーク紹介状・履歴書・職歴あれば職務経歴書 資格あれば資格証（写）を郵送又はＥメールで送付して下さい。 ＊履歴書には、Ｅメールを明記して下さい。 ＊オンライン自主応募希望者は、ハローワーク紹介状不要です |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ | 当法人は法人ミッションを何よりも重視しております。ホームペー
ジ等をご覧の上ミッションに向けて一緒に努力いただける方。 上の理由から年数回の法人研修が行われているので、そうした研修 に積極的に参加して頂ける方。 | ||
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| 職務給制度 | なし
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| 復職制度 | なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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