求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13150-03416261
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2026年2月2日
|
|
| 紹介期限日 |
2026年4月30日
|
|
| 受理安定所 |
立川公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
1315-623692-9
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ジンバ
株式会社 ジンバ
|
|
| 所在地 |
〒187-0032
東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５
|
|
| ホームページ | https://jinba39.com | |
仕事内容
| 職種 |
正看護師（常勤）／訪問看護リハビリ
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
■経験スタッフが手厚くフォロー ■リハビリスタッフと一緒の看
護ステーションです ■ケアマネ事業所・訪問介護事業所も併設さ れていますので安心！ ■小児・精神に強い方も活躍する場があり ます！ぜひ経験を活かしてください！ 【仕事内容】医師の指示書に基づく訪問看護（病状観察・内服管理 ・ＡＤＬ向上支援創傷ケア等の看護等） 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒187-0032
東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５
株式会社ジンバ 訪問看護リハビリセンターしょうた 最寄り駅
西武拝島線 東大和市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
なし
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
必須
専修学校以上
専攻について
看護学校卒
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
臨床経験（２年以上の方）
|
|
| 必要なＰＣスキル |
タブレット操作程度
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
354,000円〜474,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
オンコール手当 24,000円〜24,000円
業務手当手当 130,000円〜150,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
■オンコール手当は月８回のオンコールが含まれます。
■日曜日は日中から夜間と長いので２回分とします。■ 緊急訪問手当 ４，０００円／件（８回まで）■８回以 上のオンコール手当６，０００円／回（緊急訪問手当込 みの料金となります。緊急訪問なくとも同額です） |
|||
| 月平均労働日数 |
20.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
30,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時45分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
120日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
月曜日～土曜日の週５日勤務のシフト制です。年末年始（１２／３
０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
あり
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
77人
|
就業場所
6人
|
うち女性
3人
|
うちパート
2人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成31年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
訪問介護事業（障害・介護ヘルパー）・居宅介護支援事業所（ケア
マネ）・共同生活援助事業所（障がい者のグループホーム）・指定 特定相談支援事業所（障害者のケアマネ）・訪問看護リハビリ事業 |
|||
| 会社の特長 |
企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます
「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
武田 法子
|
|||
| 法人番号 |
4010001201749
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 介護休業取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
あり
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒187-0032
東京都小平市小川町１丁目４０４－２ ハビテ小平１０５
株式会社ジンバ 訪問看護リハビリセンターしょうた 最寄り駅
西武拝島線 東大和市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
面接の日程調整します。
|
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
アンザイ／タケダ
担当者
安齋／武田
電話番号
042-312-3039
ＦＡＸ
042-312-3037
Ｅメール
ayumi3123039@gmail.com
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・車での訪問が中心になります
・ウォーターサーバー完備 ・子育て中の方も活躍してます ・仕事と家庭を両立しやすい職場環境です ＊面接日程の調整をいたしますので、事前電話連絡をお願いします ＊お問い合わせ時間 ８：３０～１９：００ ＊土曜日連絡・面接可 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
東大和市駅から徒歩３分の好立地
訪問看護リハビリセンターしょうた 株式会社ジンバの企業理念は 「幸せになる力を育む」こと です。スタッフ一人ひとりが、 「楽しく働く」がモットー。 【しょうたで働く魅力】 ・駅チカで通勤のしやすさ抜群 ・年間休日も充実し私生活も大切 ・ＩＣＴ活用で事務負担を軽減 私たちは地域に根ざした質の高い 看護の提供を目指しています。 あなたの経験を活かし、当施設で 「楽しく働く」を共に実現しま せんか。ブランクある方も歓迎。 丁寧な研修でサポート致します。 ご応募をお待ちしております。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
・業務に必要な物品（マスク、感染予防グッズ等）の支給
・資格取得支援制度あり（会社が必要と認めたものに限る） ※実費負担免除や軽減制度により、スキルアップを応援します ・様々な生活パターンに合わせた勤務時間設定が可能（相談可） ・ＩＣＴ活用、タブレット導入により事務負担の軽減を推進 ・社内システムによる動画研修の視聴環境完備 ・お子様の学校行事や急な体調不良等によるシフト調整にも柔軟に 対応いたします |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・月１回全体研修あり（オンライン対応）
・自社制作の動画研修・ＩＣＴマニュアル完備 ・入職前後の丁寧な同行研修・実務フォロー ・ブランクのある方も、動画でいつでも 基礎を再確認できるため安心です。 |
||
| 両立支援の内容 |
家庭と仕事の両立を支援するため、働く時間帯を考慮して柔軟にシ
フトを工夫しています。 「朝の時間をゆっくりしたい」「お迎えに合わせて早めに帰りたい 」など、個々の生活パターンに最大限配慮します。中抜けも可能で す。 ＩＴツール（スマホや管理ソフト）の活用により、事務所に集合し なくても効率的に報告業務が行える仕組みを整えており、直行直帰 など無駄な移動時間を省いた働き方が可能です。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
・復職制度はないが、実績あり
・勤務延長の上限年令不問。延長時は面談あり。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。