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求人番号	13110-18532251
受付年月日	2025年10月1日
紹介期限日	2025年12月31日
受理安定所	足立公共職業安定所
求人区分	フルタイム
オンライン自主応募の受付	可
産業分類	他に分類されない小売業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	総務全般（一般事務、秘書、人事、経理など）未経験歓迎 job tagについて
仕事内容	☆総務まわりの業務全般をお願いします。 ＊営業事務・経理・人事・秘書など幅広い仕事がありますが、 　得意なことからスタートでＯＫ。 ＊将来的には、業務全体を見渡してチームを支えるポジションに。 　必要に応じて人を増やす判断なども含め、会社の中枢を担う 　幹部候補としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　経験不問
雇用形態	正社員
派遣・請負等	就業形態 派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	東京都荒川区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤	マイカー通勤 不可
転勤の可能性	転勤の可能性の有無 なし
年齢	年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成の為
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等 不問
必要なＰＣスキル	Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄなど基本的なＰＣ操作ができる方 （関数・表作成など日常業務レベル）
必要な免許・資格	免許・資格名 日商簿記３級 あれば尚可 秘書検定２級 あれば尚可 ＭＯＳ　Ｅｘｃｅｌエキスパート あれば尚可 社会保険労務士（業務経験者歓迎）・衛生管理者あれば尚可
試用期間	あり 期間 ６か月（期間短縮の場合あり） 試用期間中の労働条件 同条件

ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）	200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	-
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	役職・職務・資格・扶養・業績手当あり。 詳細は就業規則による。
月平均労働日数	19.6日
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）	月額	20,000円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末）
昇給	昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり100,000円〜200,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 100,000円〜400,000円（前年度実績）

就業時間	就業時間１ 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 実働８時間（休憩１時間）を基本とし、勤務時間は業務状況等によ り前後する可能性あり。相談の上柔軟に対応します。
時間外労働時間	あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間	60分
年間休日数	129日
休日等	休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり	定年年齢 一律 60歳
再雇用制度	あり	上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし

従業員数	企業全体 2人	就業場所 1人	うち女性 0人	うちパート 0人
労働組合	なし
事業内容	１，電子機器の販売及び電力コンサルティング事業 ２，ＥＣサイト運営などＩＴ事業
就業規則	フルタイムに適用される就業規則 あり		パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
UIJターン歓迎	UIJターン歓迎

採用人数	1人 募集理由 その他 その他の募集理由 業務拡大に伴う人員募集
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
応募書類等	応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項	＊応募前に不安を感じることがないよう、書類選考後はＷｅｂ面接 からスタートいたします。ご自宅やカフェなど、リラックスした環 境でお話いただければと思います。 ＊今回は初の事務職採用となりますが、今後のバックオフィス体制 強化に向けた幹部候補としてのポジションも想定しています。 ＊メンバー全員が自分らしく働ける環境づくりを大切にしており、 週休３日制の導入や柔軟な勤務形態にも取り組んでいます。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。』 ＃２３区

事業所からのメッセージ	「挑戦する人を応援したい」――それが私たちの想いです。 一人ひとりの主体性を大切にし、自分らしく働ける環境を目指して います。 上下関係に縛られず、フラットな関係性を重視。少人数だからこそ 、相談しやすく、意見も伝えやすいのが特徴です。 週休３日制度の導入も予定しており、ライフスタイルに合わせた柔 軟な働き方をサポートします。 「やらされる仕事」ではなく、「自分で選び、自分でつくる仕事」 を楽しみたい方、大歓迎です。
職務給制度	なし
復職制度	なし
福利厚生の内容	定期健康診断（年１回、夜勤従事者は年２回）を実施し、医師の判 断により就業制限や配置転換等の対応を行います。 慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、裁判員制度に対応した 休暇制度も整備。 通勤手当・家族手当・役職手当・技能手当などの各種手当制度あり 。 昇給・賞与制度は業績や成績に応じて個別に判断されます。 業務に必要な資格取得や研修受講については会社が費用を負担。 本人の資質向上や業務スキル強化を支援しています。 安全衛生教育の実施や災害補償、感染症対応など、安心して働ける 職場づくりに取り組んでいます。

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