求人情報
| 事業所名 | 株式会社 大起エンゼルヘルプ
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|---|---|---|
| 就業場所 | 〒116-0001
東京都荒川区町屋５－１０－５
荒川ケアセンター | |
| 職種 | 運転が中心の訪問入浴サポート／町屋 パート
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| 仕事内容 | お風呂に１人で入ることが出来ない高齢者に、ご自宅でのお風呂を
３人１チームでサポートします。人に「感動」を与え、そして「感 謝」されるお仕事です。 ＊介護職員２人、看護師３人１チームで利用者宅訪問 ＊車から浴槽等の機材を搬入しお風呂の準備 ＊ベッド等から移乗し入浴。洗身、洗髪等の介助 ＊入浴後、後片づけ・荷物搬出、次の利用者宅へ向かいます。 ＊これらの業務以外にも機材のメンテナンス等あり 運転業務（約５５％）、機材の搬入・搬出（約２５％）、入浴サポ ート（約２０％）の３つが中心です。 ※変更範囲：会社の定める業務 | |
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 | 13110-17099661
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|---|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月2日
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| 紹介期限日 | 2026年11月30日
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| 受理安定所 | 足立公共職業安定所
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| 求人区分 | パート
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| オンライン自主応募の受付 | 不可
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| 産業分類 | 老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 | 1311-206446-0
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|---|---|---|
| 事業所名 | カブシキガイシャ ダイキエンゼルヘルプ
株式会社 大起エンゼルヘルプ
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| 所在地 | 〒116-0012
東京都荒川区東尾久１－１－４－５Ｆ
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| ホームページ | ||
仕事内容
| 職種 | 運転が中心の訪問入浴サポート／町屋 パート
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|---|---|---|
| 仕事内容 | お風呂に１人で入ることが出来ない高齢者に、ご自宅でのお風呂を
３人１チームでサポートします。人に「感動」を与え、そして「感 謝」されるお仕事です。 ＊介護職員２人、看護師３人１チームで利用者宅訪問 ＊車から浴槽等の機材を搬入しお風呂の準備 ＊ベッド等から移乗し入浴。洗身、洗髪等の介助 ＊入浴後、後片づけ・荷物搬出、次の利用者宅へ向かいます。 ＊これらの業務以外にも機材のメンテナンス等あり 運転業務（約５５％）、機材の搬入・搬出（約２５％）、入浴サポ ート（約２０％）の３つが中心です。 ※変更範囲：会社の定める業務 | |
| 雇用形態 | パート労働者
正社員登用の有無 なし
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし
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| 就業場所 | 〒116-0001
東京都荒川区町屋５－１０－５
荒川ケアセンター 最寄り駅 日暮里舎人ライナー、都電荒川線「熊野前」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩
所要時間 13分
就業場所に関する特記事項 千代田線、京成線、都電荒川線「町屋駅」下車 徒歩１８分
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可
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| 年齢 | 年齢制限 制限あり
年齢制限範囲 〜64歳
年齢制限該当事由 定年を上限
年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
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| 必要な免許・資格 | ※運転免許取得１年以上
普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 | あり
期間 入社日より３ヶ月経過後の２０日まで
試用期間中の労働条件 異なる
試用期間中の労働条件の内容 時給１，２８０円
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| 派遣・請負等 | 就業形態 派遣・請負ではない
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賃金・手当
ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 1,327円〜1,386円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 | |||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） | 基本給（月額平均）又は時間額 1,297円〜1,356円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 運転手当 30円〜30円
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| 固定残業代（ｃ） | なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） | ◆介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士等、介
護の基礎資格をお持ちの方は時給１，３５６円 ◆処遇職務手当あり 無事故運転手当３０円／時 | |||
| 賃金形態等 | 時給
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 | 固定（月末以外）
| 毎月 20日
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| 賃金支払日 | 固定（月末以外）
| 支払月 翌月
| 支払日 5日
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| 昇給 | 昇給制度 あり
昇給（前年度実績） あり
昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜80円（前年度実績）
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| 賞与 | 賞与制度の有無 あり
賞与（前年度実績）の有無 なし
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労働時間
| 就業時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項 交通及び利用者状況等により残業あり
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
月平均時間外労働時間 30時間
３６協定における特別条項 あり
特別な事情・期間等 突発的なトラブル、欠員への対応
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| 休憩時間 | 60分
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| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日
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| 休日等 | 休日 その他
週休二日制 毎週
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その他の労働条件等
| 加入保険等 | 労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 | 未加入
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| 退職金制度 | なし
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| 定年制 | あり
| 定年年齢 一律 65歳
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| 再雇用制度 | あり
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| 勤務延長 | あり
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| 入居可能住宅 | なし
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| 利用可能託児施設 | なし
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会社の情報
| 従業員数 | 企業全体 552人
| 就業場所 10人
| うち女性 6人
| うちパート 3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 | 昭和50年
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| 資本金 | 5,000万円
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| 労働組合 | なし
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| 事業内容 | 訪問介護、デイサービス、グループホーム等、様々な介護サービス
を運営しております。全国展開ではなく東京、埼玉、茨城の事業所 の為、正社員は引っ越しを伴う転勤はありません。 | |||
| 会社の特長 | 創業５０年以上の株式会社大起エンゼルヘルプは、会社と職員が共
に成長し続ける企業です。人に、社会に、自分自身に誇れる仕事を 、共に実践していただけることを願っています。 | |||
| 役職／代表者名 | 役職 代表取締役
代表者名 小林 由憲
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| 法人番号 | 1011501007291
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| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則 あり
| パートタイムに適用される就業規則 あり
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| 育児休業取得実績 | あり
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| 介護休業取得実績 | あり
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| 看護休暇取得実績 | あり
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選考等
| 採用人数 | 1人
募集理由 欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 | 面接（予定1回）
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| 選考結果通知 | 選考結果通知のタイミング 面接選考後
面接選考結果通知 面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 | 電話
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| 選考日時等 | 随時
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| 選考場所 | 〒116-0001
東京都荒川区町屋５丁目１０－５（２階）
荒川ケアセンター 最寄り駅 日暮里舎人ライナー、都電荒川線「熊野前」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩
所要時間 13分
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| 応募書類等 | 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類 免許証＋所持者のみ資格証
応募書類の送付方法 その他
その他の送付方法 面接日当日持参
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 | 課係名、役職名 面接設定担当
担当者（カタカナ） ムトウ
担当者 武藤
電話番号 03-5692-7321
ＦＡＸ 03-3892-1392
Ｅメール mutou0812@enzeru.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 | ＊労働条件により該当する保険に加入します。
＊有給休暇は法定どおりに付与します。 ＊入社時研修をはじめ、研修に力を入れておりますので、 未経験の方でも安心してください。 （殆どの方が未経験で入社されています） ＊訪問入浴サービスは需要が高く、ご利用者の希望も多いことや 車での移動による交通渋滞により残業が発生します。もちろん 残業代は支払いますが、残業が出来ない場合は難しいサービスに なりますのでご了承ください。 ０時間～２時間程度とお考えください。 ★同業界でのダブルワーク及び同業界以外でも複数社あわあせての 週４０時間以上の勤務は不可になりますのでご了承ください。 ■応募希望の方はハローワークから事前連絡の上、 面接日時を決めます。応募受付は原則平日１０時～１６時。 担当者不在の場合は折り返し対応にさせていただきますので、 メッセージを残して頂くかメールでご連絡ください。 ■面接時に資格証の写し（所持者のみ）と運転免許証をご持参くだ さい。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。』 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 | なし
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|---|---|---|---|
| 復職制度 | あり
復職制度の内容 何かしらの事情で１度退職した後でも、再度ご入社して頂くことも
可能です。 | ||
| 福利厚生の内容 | ◆社会保険完備
パートの方は労働条件により該当する保険へ加入します。 ◆法人契約会員制保養施設「エクシブ」箱根離宮等 リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルです。 一般の方では利用出来ないホテルが利用出来ます。 ◆野球観戦 東京ドームで開催する巨人戦の試合を抽選でプレゼント。 ◆メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 | ||
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用 可
研修制度の内容 ・入社時研修：基礎から学んで頂きます
・事業部研修計画：各事業部（サービス）毎の研修実 施 ・選択研修：全社員を対象とした自由参加型の研修 即戦力は求めておりません。一から学べる環境です。 約７割の方は未経験から入社しております | ||
| 両立支援の内容 | 育児や身内の介護等により、今までと同じ働き方が出来なくなって
もサービスや働き方を変更する等、長く職員さんが働き続けられる ように応援しております。 ・育児休業（最長３年まで取得可） ※男性育児休業実績あり ・介護休業 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 ・介護休暇 ※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得 職員を応援する会社でありますので、何かありましても 安心してご相談出来る環境であります。 | ||
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用・勤務延長の上限年齢なし。
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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