求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13090-44713051
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年12月1日
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| 紹介期限日 |
2026年2月28日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
旅館，ホテル
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
1309-636958-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャイトウエンホテルズ
株式会社 伊東園ホテルズ
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| 所在地 |
〒171-0022
東京都豊島区南池袋１丁目１０－１３ 荒井ビル５Ｆ
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| ホームページ | https://www.itoenhotel.com | |
仕事内容
| 職種 |
ホテルのナイトフロントスタッフ／伊東園ホテル
job tagについて
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| 仕事内容 |
・お客様対応
・内線電話対応 ・夜間の館内巡回 ・大浴場のチェック等 ・チェックイン、チェックアウトの手続き、精算業務などのフロン ト業務全般 先輩がゼロから丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募 いただけます。 ２０代～６０代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 変更範囲：その他会社が定める業務をお願いすることがあります。 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2026年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒414-0011
静岡県伊東市松川町１－１２
（伊東園ホテル） 最寄り駅
伊東駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ナイトフロント経験
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| 必要なＰＣスキル |
なし
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※旅行業務取扱管理者、衛生管理者、危険物取扱者（乙
種４類）のいずれかの資格をお持ちの方は、時給＋３０ ０円 |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜200円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
又は
20時00分〜9時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
仮眠休憩あり（２～３時間 ホテルの稼働状況により多少前後しま
す） |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期の業務の集中等。１か月９９．５時間、年間６回まで、１年
間７１９．５時間を限度とする。 |
| 休憩時間 |
120分
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| 週所定労働日数 |
週2日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトにより決定
年次有給休暇の付与：法定通り |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
3,422人
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就業場所
58人
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うち女性
34人
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うちパート
54人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
バイキング食べ放題、アルコール飲み放題、カラオケ・卓球・麻雀
・漫画等無料、１泊７８００円～で気軽に、気楽に、身近に温泉を お楽しみいただける巡りたくなる温泉宿「伊東園ホテルズ」の運営 |
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| 会社の特長 |
２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ
テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
寺沢 広宣
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| 法人番号 |
9013301036026
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒414-0011
静岡県伊東市松川町１－１２
（伊東園ホテル） 最寄り駅
伊東駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
原則、ホテルでの面接となりますが、遠方の方は東京本部（池袋）
での面接 ｏｒ ｗｅｂ での面接可 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
電話番号
0570-032-780
ＦＡＸ
0557-35-2003
Ｅメール
bosyu@criax.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
労働条件により該当する保険に加入いたします。
ホテルの稼働状況により、勤務時間が多少前後する場合があります 初回の契約は、入社日から翌３月３１日までで、２回目以降の契約 は１年ごととなります。 ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決定し、面接時に応募 書類を持参してください。 ・平日のみ 週２、３日出勤でも可 ・週末のみ 土・日・祝 のみでも可 ・シフトは、週２～５で応相談 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
我が社は伊東園ホテルズという全国展開のグループ会社です。
私たちがお送りする観光ホテル事業のコンセプト「気軽に、気楽に 、身近に温泉」。疲れを癒してくれる多彩な温泉をご用意するとと もに、私たちは既存のホテル業界の常識にとらわれない、新しい試 みに挑戦し続けています。その為には、いままでの手法や考え方に しばられないことが大切です。誰かと同じこと、他社の真似をして いては、たくさんの人を夢中にさせることも、ワクワク、ドキドキ させることもできないと思っています。豊かな想像力としっかりと した行動力を社員一人ひとりが持ちたい。持っている人の集まりで ありたい。そう考えております。伊東園ホテルズは今まで以上に気 軽に華やかにお客様にお楽しみ頂けるよう、アップグレードしたバ イキングスタイルの提供や、手ぶらで観光、浴衣で各館の湯めぐり 、ホテル巡回バス等、お客様を喜ばせるおもてなしをご用意してお ります。あなたも一緒に今後もお客様に愛されるホテル作りにつな がるよう「気軽に、気楽に、身近に温泉」を提案し、魅力的なホテ ルづくりを行いませんか。これからも新たな事業への挑戦もしてい きます。これからは人の成長が必要不可欠です。一人ひとりの個性 が生きる環境をつくり、個々が成長していき、会社全体への成長に も繋がる、そんな職場づくりを目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に笑顔を創造していきましょう！ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
■交通費支給（上限月５万円）
■各種社会保険完備 ■昇給年１回 ■報奨金 ■時間外・残業手当 ■慶弔見舞金 ■表彰制度 ■マイカー通勤ＯＫ ■寮完備（寮費月５，０００円～） ■伊東園グループホテルの利用割引 ■永年勤続賞（１０年、２０年） ■食事制度あり（拠点・セクションによる） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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