| 求人番号 |
13090-40450751
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| 受付年月日 |
2025年10月24日
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| 紹介期限日 |
2025年12月31日
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| 受理安定所 |
池袋公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
印刷業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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| 事業所番号 |
1309-203150-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ギコウドウ
株式会社 技光堂
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| 所在地 |
〒173-0004
東京都板橋区板橋2-15-3
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| ホームページ | http://www.gikodo.co.jp | |
| 職種 |
シルクスクリーン印刷作業(正社員)/板橋区東坂下
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆仕事内容は、半自動シルクスクリーン印刷機での作業です。
ステッカー等の薄物印刷で4色~5色の印刷が主になります。 *シルク印刷は特殊印刷とも呼ばれ直接インキを1色ずつ重ねて いく印刷技法で、点字や厚盛り等の印刷も得意としています。 *当社の特許製品MetalFaceもシルク印刷になります。 *工場内はシール印刷やオンデマンド印刷、各種加工等も興味が あれば覚えていただけます。 ※未経験の方も親切丁寧にお教えいたします。あなたのやる気で 成長できる会社です。元気で明るい社員と一緒に働きましょう! 【変更範囲:変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒174-0042
東京都板橋区東坂下1-19-14
株式会社技光堂 第一工場 最寄り駅
都営三田線 志村3丁目駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
JR埼京線 浮間舟渡駅 から 徒歩15分
工場は排気システムも完備してます。 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なPCスキル |
エクセル(データ入力等の基本操作/納期管理等に使用します)
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賃金(月額)23万円(基本給20万円+技術手当3万円)
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
240,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜250,000円
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| 定額的に支払われる手当(b) |
技術手当 30,000円〜80,000円
健康手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代(c) |
なし
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| その他の手当等付記事項(d) |
*皆勤手当:5,000円/月
※賃金(月額)はシルクスクリーン印刷など印刷業務の 経験の有無・経験年数等も勘案して決定します。 |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定(月末)
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
400,000円〜900,000円(前年度実績)
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
36協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
70分
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| 年間休日数 |
115日
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| 休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は月1回程度の出勤がある場合がある
夏季・年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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| 加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 75歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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| 従業員数 |
企業全体
65人
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就業場所
7人
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うち女性
0人
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うちパート
1人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和39年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
金属のような質感を再現する「金属調印刷」を特殊印刷を得意とし
各種操作パネル、銘板、ラベルなどを製造しています。 社内一貫体制で、企画から検査まで行うモノづくり企業です。 |
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| 会社の特長 |
創業60年を超える特殊印刷メーカーです。
デザインから製版・印刷・加工・出荷まで社内一貫体制で対応。 高品質なモノづくりで大手メーカーから信頼を得ています。 |
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| 役職/代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐野 雅一
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| 法人番号 |
6011401001539
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接(予定2回),書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後12日以内
面接選考結果通知
面接後12日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送,電話,Eメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒173-0004
東京都板橋区板橋2-15-3
最寄り駅
東武東上線 下板橋・大山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
職歴のある方は職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他
その他の送付方法
ファクシミリ
郵送の送付場所
〒173-0004
東京都板橋区板橋2-15-3
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
サノ
担当者
佐野
電話番号
03-3962-2324
内線
35
FAX
03-3962-2327
Eメール
d-job@gikodo.co.jp
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| 求人に関する特記事項 |
・新たに特許取得した立体視金属調やMETALFACEで国内外
からの問い合わせが急増中です。 ・特殊印刷分野は業界内の知名度が上昇しており、ユーザーからの 引き合いが増加中です。 ・このような状況下、当社で共に一緒に成長し、力になってくれる 仲間を募集します。チャレンジするあなたを応援します。 ・あなたの個性、才能、コミュニケーション、覚悟を尊重します。 *当社は医療機器や金融機器の会社から美容機器やアパレル関係、 通販会社と幅広い大手メーカーとの直接取引をしています。 *社員は21歳から50代が活躍中!平均39歳で男女ほぼ同数。 *各種保険、退職金制度や就業規則もあり働きやすい会社です。 ※ハローワークから電話連絡の上、履歴書・職務経歴書(職歴の ある方)・紹介状をご送付ください。書類到着後、12日以内に ご連絡いたします。 *オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 ★ご応募の際は、当社ホームページも是非ご覧ください。 |
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| 事業所からのメッセージ |
新たに特許を取得した金属調印刷やMETALFACEで国内外か
らの問い合わせが急増中です。 特殊印刷分野では、ありがたいことに業界内での知名度があがって おり、引き合いが増加中です。 そんな当社で共に一緒に成長し、力になってくれる仲間を募集しま す。 あなたの経験を無駄にしません、チャレンジするあなたを応援しま す。 あなたという個性、 あなたという才能、 あなたというコミュニケーション、 あなたの覚悟、 そういうあなたを歓迎します。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
第一工場(板橋第一工場)
代表的な支店・営業所・工場等2
第二工場(板橋第二工場)
代表的な支店・営業所・工場等3
西日本営業所(大阪府門真営業所)
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| 年商 |
令和5年
8億7,000万円
令和6年
8億9,000万円
令和7年
9億4,000万円
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
社内規定による
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則に準ずる
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| 福利厚生の内容 |
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
加入 作業服貸与 有給休暇制度あり 休日休暇 土日祝日休み ・年始に社内カレンダーで決める 長期休暇 GW・年末年始・お盆など 各種手当 通勤手当・家族手当・役職手当・健康手当等 社内での健康や安全対策、5S・品質・環境への取組みが 明記されており、働く環境の整備に取り組んでいます。 |
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| エレベーター |
あり
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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